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【大學畢業起薪35K】台灣大哥大集團-中區電話客服專員
月薪 35000~45000元 台中市南屯區 工作經歷不拘台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求,打造其嚮往的美好數位科技新生活。 無相關經驗可/有經驗佳,只要你願意「做中學,學中做」我們都願意不藏私傳授! 【你的人格特質】 ✔應答流暢,表達能力佳,有條理 ✔具備服務熱忱,不畏懼與客戶講電話,抗壓性強 ✔學習力強,應變能力佳 【新人教育訓練】 上班時間:週一至週五09:00-18:00,周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間:1-2個月,結訓後配合輪班排休 訓練內容: ✔豐富電信專業知識 ✔服務應對技能 ✔提升自身溝通協調與應變能力 ✔推廣服務技巧 【工作內容】 (50%) 承接台灣大哥大用戶全方位服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (50%) 進線服務過程,伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功,依辦法另算獎金) ★當月輪值夜班/兩段班,依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座,並且鼓勵同仁跨域專業學習,像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等,累積職涯實戰力 【薪資待遇】 ★平均月薪35,000~45,000元,電信大集團另有豐厚年終獎金、特別獎金與各項多元福利展開 -
【大學畢業起薪35K】台灣大哥大集團-北區電話客服專員
月薪 35000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求,打造其嚮往的美好數位科技新生活。 無相關經驗可/有經驗佳,只要你願意「做中學,學中做」我們都願意不藏私傳授! 【你的人格特質】 ✔應答流暢,表達能力佳,有條理 ✔具備服務熱忱,不畏懼與客戶講電話,抗壓性強 ✔學習力強,應變能力佳 【新人教育訓練】 上班時間:週一至週五09:00-18:00,周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間:1-2個月,結訓後配合輪班排休 訓練內容: ✔豐富電信專業知識 ✔服務應對技能 ✔提升自身溝通協調與應變能力 ✔推廣服務技巧 【工作內容】 (50%) 承接台灣大哥大用戶全方位服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (50%) 進線服務過程,伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功,依辦法另算獎金) ★當月輪值夜班/兩段班,依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座,並且鼓勵同仁跨域專業學習,像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等,累積職涯實戰力 【薪資待遇】 平均月薪35,000~45,000元,電信大集團另有豐厚年終獎金、特別獎金與各項多元福利展開 -
採購(管理處) (依個人績效,平均年薪16個月以上)
月薪 40000~55000元 新北市八里區 3~4年工作經驗遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善! 1.依各需求單位提出車輛設備、車輛維修零件、辦公室庶務、資訊軟硬體設備等請購項目,進行詢價、比價、議價等採購作業。 2.交期追踨及跟催。 3.優質供應商開發與管理。 4.其它採購行政事務及主管交辦事項。展開 -
會計助理
月薪 28590~30000元 彰化縣北斗鎮 2~3年工作經驗1.辦公室所有行政庶務性事項(包含整潔工作、接聽電話、接待訪客廠商等等) 2.會計相關科系畢業或具經驗 3.有製造業2年以上成本會計內帳實務經驗 4.細心、負責、有耐心配合度高 5.熟會計內帳相關處理流程及office文件處理等 6.審核料品進耗存流程及相關單據。 7.規劃、建立與維護成本結轉流程。 8.應用各種方法和基礎以比較各種成本,並進行差異分析(如:實際成本、標準成本、預估成本)。 9.分攤材料、人工、製造費用等,以完成相關成本表。 10.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 11.固定資產的編列及計算折舊等等 12.完成主管交辦事項或部門後勤支援展開 -
經紀助理
月薪 33000~40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗工作內容: 1.頻繁與合作經紀公司溝通及互動 2.直播主的管理 2.掌握直播主上下播的狀況 3.上下播直播主的簽到及突發狀況的協助因應 4.行政事宜,文書工作。 排休工作 (排休天數按照當月紅字天數1:1換算) 具備條件: 1.工作有一年以上的經驗 2.會基本文書處理(word,excel,power point) 加分條件:網路重度使用者,懂時下娛樂事,懂社群。 具備特質: 1.對人的觀察敏銳,能解決合作單位丟過來的千奇百怪的問題。 2.EQ及抗壓性要高,對人及事可以不厭其煩。 3.需要非常喜歡社交的特質。 ✮✮歡迎社會新鮮人, 無經驗可✮✮展開 -
招募管理師_汐止
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 依據公司發展目標,進行年度及每月人力盤點,規劃招募策略及擴展招募管道。 2. 執行完整的面談甄選流程,提供專業任用意見與討論。 3. 支援國際招募及相關專案,以及大型招募活動(如校園徵才活動、產學合作及實習專案等),推動人才永續供應。 4. 協助持續優化招募流程與面試體驗,並參與招募系統或流程改善專案,提升效率與精準度。 5. 參與HR部門專案與活動,支持整體人力資源策略推動。 6. 跨部門溝通與協作,協助解決招募過程中之人力需求或相關問題。 7. 完成主管交辦之其他事項。展開 -
(八德區-社區)社區總幹事
月薪 48000元 桃園市八德區 1~2年工作經驗社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度,以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。 總幹事經驗一年以上 財報製作,熟office操作 休假見紅排休展開 -
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承銷行政人員[台北]
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.蒐集國內上市(櫃)公司資本市場募集資金之相關資料。 2.收集產業資訊、法令新訊等。 3.協助國內上市(櫃)公司舉辦法人說明會相關事宜。展開