轉職熱搜工作

盛傑重機主要 經銷 Husqvarna、CFMOTO、Lambretta、SUZUKI，以重型機車銷售及保養維修為主 【工作內容】 1.基本工作：門店銷售，接待來店顧客並銷售重型機車 2.基本工作：協助顧客申辦保險、貸款 3.基本工作：顧客名單管理、社群平台經營與回覆 4.外勤開發、拜訪與經營顧客，銷售重型機車 5.外展策畫，舉辦，開發特定區域顧客 6.社群經營，開發潛在顧客，經營線上社群顧客 7.顧客關係維護，未成交顧客、已成交顧客經營與維護 8.業績目標分配及績效達成、撰寫業績和管理報表 【職位期待】 1.期望你是活潑開朗樂觀的個性，不怕與客人交談 2.因此業務需協同客人試乘，具大型重機駕照(尤佳) 3.這裡重視團隊合作，團隊有一致的目標共同往前，期待你是一個可以有排解壓力方法的人，有責任心要一起打拼下去的人、重視團隊付出的人

1.負責車/商用客戶品質系統相關問卷(含稽核問卷)回覆 2.協助客戶稽核準備事宜 3.主導客戶特殊需求(CSR)分析與導入 4.客戶特殊需求系統維護與改善 5.協助品質系統相關e化系統導入需求&測試

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本職位為急診醫學部第一年住院醫師（R1），將在醫學中心級急診環境中，接受完整且系統化的急診醫學訓練。主要工作與學習職責如下： 一、急診住院醫師受訓期間(共4年)，每年6個月於新竹臺大醫院訓練、每年6個月於總院訓練，打破地域限制，讓您在住院醫師訓練期間，每年擁有長達半年的時間在 臺大醫院台北總院 接受訓練。 二、臨床照護實務： 1.在主治醫師指導下，執行急診病患的初步評估、鑑別診斷與緊急處理 。 2.負責完成病歷紀錄、醫囑開立、檢驗檢查申請及後續追蹤等醫療文書工作。 3.執行常見急救醫療處置（如：建立靜脈通路、抽血、傷口處理、氣管內管置入等），並逐步學習複雜的急診核心技術。 三、跨團隊合作與溝通： 與護理師、醫事人員及其他次專科團隊進行有效溝通與協調，確保病患照護連續性。 協助處理急診病患的住院、轉院或出院事宜。 四、教學與學術活動： 完成急診醫學會專科醫師訓練之各式規範，包含參與晨會、準備個案報告及臨床技能訓練課程等。 依急診醫學會完成輪訓課程。 於訓練期間完成ACLS、ATLS等課程，並取得證照。 五、值班職責： 配合科部排班，執行白班、夜班及假日值班任務，負責急診病患的即時醫療處置。

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1. 檢查、測量零件 2. 使用測量儀器(如:尺規，三次元或測微器等)測量 3. 需使用顯微鏡 4. 文書處理 5. 須配合輪班(時間:08:30~17:30、17:00~01:30) 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間，視招募情況可提前結束。

1.材料查驗及相關送審資料準備 2.控管材料及工程依契約標準和流程執行 3.會同業主及監造單位取樣查驗 4.不合格報告之追蹤、處理 5.其他品管相關之文書作業及建檔

1.與業主、承包商討論溝通，解決工程相關問題。 2.內業文書作業及施工品質。 3.相關系統規劃檢討與清圖釋疑。 4.計劃書擬定、修正、送審即實施。 5.依據品管標準進行工程進度及施工品質監督。 6.材料、施工查驗查核及計價。 7.有公共工程者佳。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。