轉職熱搜工作

【添心設計 - 專案利潤共享，拒絕血汗助理】 我們深信員工是公司的夥伴。公司導入先進的「專案管理系統」！在這裡， 你不用背業績，我們讓你的專業與努力直接變現。 【超強福利與薪資結構】 1. 專案結案分紅：免開發、免背業績！只要協助的專案順利完工結案，即依專案毛利提撥結案分紅。 2. 多元激勵：Google 五星好評獎金、每半年創新設計獎勵。 3. 專業技能加碼：鼓勵自我提升，考取室內設計/裝修技術士證照，公司直接發放技能提升獎勵金！ 4. 透明晉升管道：表現優異者，12～18個月即可通過考核晉升為獨立設計師，絕不埋沒人才。 【主要工作職責】 1. 繪圖與方案製作：協助總監與設計師完成詳細設計圖、熟練操作 SketchUp 及 Enscape 等軟體進行基本呈現。 2. 現場精準丈量：負責工程現場丈量與尺寸放樣，校對施工圖面與現場管線、迴路、開關插座配置。 3. 材料與收納管理：協助收集市場材料與樣板整理，並針對系統櫃、木作櫃等收納系統進行圖面優化。 4. 專案行政輔助：參與專案會議記錄，利用公司內部系統追蹤外包廠商比價與材料採購進度。

1. 熟悉產品開發與管理流程，協助優化汽車零件開發專案的執行效能 2. 熟悉品質管理流程及工具，如ISO標準，確保產品符合相關規範 3. 負責品質改善推進，提升汽車零件製造過程的效率與品質 4. 運用數據分析，了解尺寸變化狀況 5. 協助專案管理，對內部團隊進行人員培訓及溝通協調，確保專案順利執行 6. 熟練操作辦公軟體進行報表整理、數據分析與文書處理 7. 客訴檢討對應並解析問題真因 歡迎對汽車零件產業充滿熱情的你，加入我們的團隊，攜手成就未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.現場執行：負責歸仁案場之施工監督，確保工班確實依照設計圖面施工。 2.進度維持：控管各階段工程銜接，並定期回報，確保專案進度不落後。 3.品質查驗：現場材料進場管理、施工品質紀錄及自主檢查。 4.廠商協調：現場分包廠商調度、衝突排除及工程介面協調整合。 5.安衛巡檢：落實每日工地安全巡視，確保人員遵守現場施工規範。 6.文書作業：彙整工程日報、填寫施工紀錄及相關請款初審。 — 歡迎對工作充滿熱情的你加入我們的團隊！ 期待您的加入來成為我們的一員，與公司一起攜手完成卓越的工程項目！立即投遞履歷吧！

工作內容: (一)居家照顧服務老人或身心障礙者。 (二)家務及日常生活照顧服務：個案換洗衣物之洗滌、環境整理、家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 (三)身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 需具備以下幾點: 1.相關長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業證書。 2.具長照人員證。 3.工作積極，能配合業務機動調整。 4.具有愛心與耐心，好相處。 5.持有普通重型機車駕照

【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】-水電區長、水電領班、水電組長、水電技師、水電半技師、水電學徒 一、區 長： 1、熟稔各工項施工及合約介面，評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力，並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予總公司。 3、具同時/月管控3~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則，方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報，如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料，如出勤表…等，每月月底匯報予總公司。 13、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 14、協助數位化、網路化，減少人員往來流動，提升效率。 15、人員考核及評量。 二、領 班： 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說，配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排，減少現場重工或誤工情形，基本電腦 或手機文書操作能力，並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力，協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡，工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予 區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等，待區長或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則，方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗，預防措施，減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料，確實管控物料，避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理，每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時，需與現場主辦確認為新版圖面無誤後，並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後，方可進行工程。 14、依上述，每次之施工圖皆須留存。 三、組 長： 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說，配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排，減少現場重工或誤工情形，基本電腦 或手機文書操作能力，並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力，協助及配合領班交辦 任務、指派分配組員任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡，工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予 領班。 3、具獨立管控工地現場能力。 4、帶領組員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等，待領班或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則，方可配合施作)。 6、協助領班每日施工日報表回報。 7、匯報每月可計價項目或工程比例，協助領班提送計價請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗，預防措施，減少錯誤發生率、重工及誤工。 10、算料、點料、叫料，確實管控物料，避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、施工前依圖面放樣時，需與現場主辦確認為新版圖面無誤後，並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後，方可進行工程。 13、依上述，每次之施工圖皆須留存。 四、技 師： 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說，配合工進施工、減少現場重工或誤工 情形，協助及配合領班或組長交辦任務、指派分配小隊任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡，概述工作內容，匯報予組長。 3、人員編制：以總代工統包金額每400萬元/1年配置1人為原則(依該工地實際情況彈性調 整)，短期工程案、趕工、配合性質等，不在此限。 4、帶領小隊協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、工地現場傳承施工經驗，預防措施，減少錯誤發生率、重工及誤工。 6、算料、點料，彙整總量提前匯報組長或領班備料。 7、施工安全宣導。 五、半技師： 1、協助團隊各項工作進展，建立正確學習態度，拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料，匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。 六、學 徒： 1、協助團隊各項工作進展，建立正確學習態度，拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料，匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。

1. 負責商場閉店作業、內外門禁管制，經由安全監控系統管理人員進出，確保秩序維護。 2. 協助文件收發與流轉，維持物流相關程序準確與高效運作。 3. 執行商場定點巡邏及安全監控，防範火災、竊盜及任何可能危害公共安全之情況。 4. 即時處理緊急事件，例如火災救援或竊盜行為，並迅速通報相關部門。 5. 維護商場安全環境清潔，對於重大活動提前執行風險評估與安全部署。 6. 協助顧客導引和問題處理，提供友善且專業的詢問與指引服務。 7. 定期進行消防設備檢測，確保所有設備正常運作，符合安全規範。 每日上班11小時、每月264H 可兼職，1900/天

1. 負責商場內外門禁管制，經由安全監控系統管理人員進出，確保秩序維護。 2. 協助文件收發與流轉，維持物流相關程序準確與高效運作。 3. 執行商場定點巡邏及安全監控，防範火災、竊盜及任何可能危害公共安全之情況。 4. 即時處理緊急事件，例如火災救援或竊盜行為，並迅速通報相關部門。 5. 維護商場安全環境清潔，對於重大活動提前執行風險評估與安全部署。 6. 協助顧客導引和問題處理，提供友善且專業的詢問與指引服務。 7. 定期進行消防設備檢測，確保所有設備正常運作，符合安全規範。 早班:06:30-18:00 中班:11:00-22:30 晚班:13:00-00:00

一壽照顧中心-教保員工作內容： 1.服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 2.評估、撰寫規劃機構住民個別化服務計畫(ISP)，並執行目標。(內容涵蓋日常生活自立、心理情緒安撫調適、情緒行為支持、休閒生活安排、社會適應)。 3.日常生活照顧(輪白班、小夜班、文書班) 4.其他共同相關服務與他組配合執行。(如消防編組等) 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定，依任職年資發給久任獎勵金，自年資滿一年加發1萬5,600元開始，至多獎勵連續年資七年，詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。

※此職缺需配合公司展店輪調及支援，可接受者再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 組長(內/外場) 《月薪40,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)