轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計40676筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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品保工程師-(嘉義/台南/高雄)(無經驗可)
月薪 33000元 台南市安定區 工作經歷不拘1.專科以上,經驗不拘 2.可配合調度及加班 3.負責業主.公司文書及相關資料處理 4.會同業主進行現場品質巡檢、GAS Turn-On 5.品質二級查核,包含管材檢驗、材料檢驗、焊道查驗、施工品質查驗等 6.需於無塵室內進行作業,實施管路運作前測試(五項測試)展開 -
QC工程師
月薪 38000~48000元 高雄市大社區 5~6年工作經驗精準檢驗 × 高效流程 × 品質把關 歡迎加入奇賓機械,成為品質保證的第一線守護者! 1.負責成品、半成品等出廠的品質檢驗。 2.進行原物料、製程檢查,包括抽檢、巡檢,完成相關檢驗報告及數據分析。 3.負責進料、製程檢驗,以及上下游供應鏈商的品質管理。 4.協助客戶解決客訴問題,提供技術分析及後續改善追蹤。 5.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業。 6.推動與正確執行ISO等品質系統,執行內部品質稽核工作。 7.執行主管臨時指派與測試檢驗,支援部門發展目標。 發展遠景 奇賓機械有限公司創立於西元1980年,為台灣首家專業以不銹鋼接頭為主要產品的優質製造商。奇賓於創立初期即因品質優良受選為台塑集團指定不鏽鋼接頭主要供應商,迄今本公司仍持續提供台塑集團産品。目前服務台灣地區三千間以上客戶,除國家研究單位,且也是國內知名上市、上櫃企業之優質供應商。狹著優良之品質及數十年的品牌信譽,奇賓近期持續發展國外商業版圖,產品已外銷到日本、澳洲、馬來西亞、大陸等地。 奇賓計有十六大類標準產品,也得到客戶的推崇使用,在雙片喫入式接頭、快速接頭、省力快插接頭,更是本公司具有國際競爭力產品,己受多數國外買主持續採購販售、使用。 奇賓産品應用極廣,可應用於自動化設備、各式壓力、溫度及流量錶頭、水處理設備、實驗室設備與配管、食品機械、機械加工設備、船艙配管、高壓清洗設備等處。 奇賓產品應用的產業涵蓋產業有半導體產業、化工產業、水處理產業、船用五金、重工機械、及氣動工具零件,近年來也開始跨足食品及醫療零件等相關客製化產品。 奇賓始終秉持著誠信用心、品質卓越、服務第一之經營思維,持續塑造本公司之優質產品,聯結良性的經濟體系,”您的安全 奇賓接管”。展開 -
Specialist, Legal Compliance
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗Job Description We are seeking an In-house Legal Specialist to support the company’s legal and compliance matters in Taiwan. This role will work closely with internal stakeholders and external law firms to ensure legal compliance, manage legal risks, and support business operations. Key Responsibilities - Draft, review, revise, and manage Chinese and English contracts, legal documents, and official correspondence. - Support Taiwan business operations by developing and maintaining internal policies, procedures, and internal control systems in compliance with local laws and group regulations. - Administer and manage internal policies, internal controls, legal procedures, and compliance-related processes. - Respond to and support internal and external legal, regulatory, and compliance inquiries. - Coordinate with external law firms on intellectual property matters, dispute resolution, and legal advice for major business projects. - Research, analyze, and monitor legal risks related to business operations and provide practical legal recommendations. - Handle daily legal administration, including contract approval processes, company seal control, and legal document management.展開 -
SCM工程師-新竹(D3-11386)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘a.配合業務相關單位,彙整並審核內部各類新專案或OEM產線生產所需設備零件成本估價。 b.客戶指定料件在地化開發或second source開發,各項相關料件開發進度之擬定、管制、掌控,並協助處理各類料件在地化時所遭遇的阻礙及困難。 c.開發在地化供應商並統合廠商基本資料。 d.協助處理量產料件供應商品管理及重大品質及交期異常事件處理。 e.協助處理量產料件地交期管理、年度成本管控及技術溝通等事宜。 f.各類課級ISO相關規定之執行。 g.因global sourcing,信件聯繫方式多以英文書信為主,也可能需進行跨時區con-call,建議需具備基本英語溝通能力。展開 -
旅行社業務助理OP(獎勵旅遊徵才)
月薪 30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 出團相關事宜和結團作業 2. 依團體需求與供應商聯繫,對帳及請款 3. 接聽電話,聯繫客人資料證件辦理及審查 4. 領隊、導遊交接聯繫及回團帳務事宜 5. 團體相關資料的文書事項和系統資料庫建檔 6. 公司業務相關事務聯繫. 7. 完成交辦之庶務工作展開 -
房務部辦事員(雲林-劍湖山渡假大飯店)
月薪 30000元 雲林縣古坑鄉 1~2年工作經驗1.負責房務部與相關單位聯繫溝通協調。 2.各項請領打單。 3.辦公室文件歸檔。 4.負責接聽及轉達客人要求之服務事項。 5.各項部門報表製作。 6.各項布巾及營業器具盤點。 7.需機動支援現場整房與查房品質驗收。 8.主管交辦事項 。展開 -
品管助理(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1.現場品管檢查 2.材料檢驗、查驗 3.品管報表、文書作業 4.量規儀器操作 5.會同業主報驗 6.熟Office文書系統 ※如有相關工程品管經驗者尤佳 ※r具備英文閱讀能力展開 -
🏨 旅館儲備主管|從實作到管理,一步步成長
月薪 39000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘🎯 你對管理有想法,對現場有熱情,想進一個能實際學、真的升的團隊嗎? 我們正在找一位肯實幹、願負責的你,從旅館第一線做起,一路走向營運核心! 🏨 關於這個職位 你將接觸到旅宿營運的全方位內容,包含房務管理、人員安排、水電庶務與服務體驗細節。 不用擔心沒有管理經驗,只要你願意學、能配合現場節奏,我們有完整的實務訓練與主管手把手帶領。 📈 我們提供的是: ✔ 月薪最高上看 50K,依能力調整 ✔ 定期調薪與升遷制度,學得越多、做得越穩、升得越快 ✔ 實際參與現場營運,不只做事,更學會「怎麼帶人做事」 ✔ 輪班制彈性安排,讓生活與工作兼顧 🛠 工作內容不只是打掃,還包含人事安排、基本設施處理與主管交辦 🎤 工作環境單純,主管好溝通,制度完善,讓你專注成長、放心發揮 📍 工作地點 新竹市東區東南街53巷18號(近新竹火車站) 📞 歡迎直接來電: (03)562-0789 │ 或攜履歷至現場面談,或透過1111人力銀行投遞履歷 如果你想累積第一線實力、未來往管理或創業發展,這份工作會讓你收穫不只是一份薪水。 現在就加入紫晶旅館,開始打造你的旅宿管理履歷!展開 -
【南科】物流管理課主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 6~7年工作經驗1.擬定課內目標、計劃、及預算,定期檢討其執行結果 2.課內人力安排及調度 3.跨組跨廠之人/事/物協調及作業安全性評估 4.審核/處理單位內例行性管理及績效考核 5.管控課內業務執行,提出改善方案供主管決策參考展開 -
保險顧問 Treasures Bancassurance Specialist (台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 7~8年工作經驗1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效,以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度,以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等,並與分行服務經理等服務同仁密切合作,以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會,以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係,滿足客戶的財務需求,並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁,以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通,以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣,並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務,並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量,並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求,並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。展開
