轉職熱搜工作

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 1.具5年以上高價鐵板燒主廚經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 11.大型連鎖餐飲管理經驗5-10年，能夠放下身段，跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 12.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。 13.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 14.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 15.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 60,000元 ~ 80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)

工作內容： 1. 規劃與執行復健訓練及活動，設計並帶領各類團體活動（如社交技巧訓練、衛教團體、休閒活動），協助提升服務對象的社會及自理能力。 2. 協助進行日常生活功能訓練，包括個人衛生、金錢管理、社區適應等，確保生活品質提升。 3. 舉辦親職教育與家屬座談會，增強家屬與服務對象間的溝通橋樑，並提供心理支持與情緒疏導服務。 4. 協助住民申請政府補助、身障福利，並媒合社會友善資源與就業機會（如：支持性就業）。 5. 擔任資源連結角色，整合內、外部資源，推動社區友善資源的使用。 6. 撰寫並提交完整且專業的訪視紀錄及評估報告，確保服務的透明度與品質。 7. 配合衛生局及社會局的年度評鑑工作，準備並檢查所需文書資料，確保符合政策規範。 8. 協助處理機構內部行政庶務，確保機構正常運作及各類活動順利進行。 我們致力於營造具專業與關懷的服務環境，歡迎具有熱情與使命感的您加入我們，成為團隊的一份子，期待您的加入，立即投遞履歷吧！ 竭誠歡迎應屆畢業生及無相關工作經驗者。

【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】正式啟動! 我們提供每位菁英專屬的個人發展計畫，考量組織實務及能力培育發展，規劃專屬於您的學習職涯，為您的職涯插上一對翅膀。 招募期間:即日起至2026/06/30。 招募條件:國私立碩士(含)學位以上。 經錄取後薪資報酬： ．試用考核:月薪37,000元起。 ．正式任用:月薪39,000元起。 ．培訓期間加給:另提供訓練津貼6,000元/月。 （培訓期間：2026/08–2027/07） 人員可依以下類組進行排序選擇，將依面試結果適性安排。 1.營業類組: (1).【CVS營業整合組】零售業務維護、市場情報蒐集、供應商協調 (2).【外食餐飲業務組】餐飲客戶開發與管理、廠商評鑑與業務拓展 (3).【商品行銷開發組】國內外產品開發、商品進出口流程處理 (4).【營運推進組】營運數值分析、策略發展規劃 2.物流企劃類組: (1).【物流企劃組】專案規劃、進度追蹤、數值分析、流程改善 (2).【物流創研組】廠區空間規劃修繕、智能設備規劃 (3).【物流推進組】物流效率整合、轉運統籌調度 3.後勤類組: (1).【人力資源組】招募任用、教育訓練、人才發展推行 (2).【財務會計組】會計帳務與稅務處理、財務風險管理 (3).【行政法遵組】經營風險管控評估、產物保險規劃、固定資產管理 (4).【綜合企劃組】營運分析、運營專案推動、品牌推廣行銷 4.資訊科技類組: (1).【資訊科技組】智能化系統建構、AI與數據整合應用 (2).【資訊運用組】資料庫設計、虛擬伺服器規劃與維運、資訊設備規劃 (3).【資安推進組】資安架構規劃與建置、網絡分析監控 若您期待能快速成長，同時又能一展長才，歡迎參加【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】。 ※面試時間：將於每月指定時間固定安排面談 ※面試地點：新北市林口區東林里宏昌街一號 ※培訓期間：2026/08至2027/07(人員需完成專案進行每季度考核)。 ※依需求錄取後可提前報到上工，薪資以未含訓練津貼核發。

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務 (定期申報、檢測空、水、廢、土環境保護相關業務。)。 3.執行安全衛生督導及稽核 (進行巡視、定期檢查)。 4.消防設備規劃、監督及設備管理事項。 5.安全衛生教育訓練管理事項。 6.作業環境測定、改善管理。 7.有關消防檢修申報、安全衛生事項定期申報與各項許可制度管理。 (ISO-14001環境管理認證作業、空氣污染防治管理/毒化物管理及申報/能源管理及申報等) 8.職業災害預防管理、承攬商工程安全管理。 9.規劃、維護與保養工作場所廢棄物排放系統，並訂期檢測廢棄物之排放符合政府規定 10. 廢水汙泥處理、廢棄物清運相關業務。 11.其他有關安全衛生事項 (如: 維護日常操作表單紀錄)。 12.主管交辦事項 其他條件 1.具環安衛、消防相關證照者佳。 2.態度積極、具責任感、能與行政機關及廠商良好溝通協調。

一、擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成協會的策略目標。 二、定期檢視並優化招募、任用、訓練及人才發展、績效、薪酬等人力資源制度，打造員工安心職場、深化人才競爭優勢。 三、建立人力資源系統數據管理機制，定期分析協會人力資源管理報表，以作為人才發展的依據。 四、規劃執行人才培育制度及儲備人才庫。 五、規劃並督導辦公室總務行政工作。 六、督導部門員工具備人資業務之規劃與執行能力，並符合外部法令規範及內部品質標準。

我們致力於為社區提供全面健康照護服務的專業團隊。我們的主要服務對象包括需要身心健康支持的患者和家屬，並透過多元專業合作，提供高品質、可靠的醫療與社會支持服務。 工作內容： 1. 進行個案評估，制定個人化服務計畫，提供適切的心理及社會支持。 2. 負責定期進行家訪，關懷個案家庭狀況，協助改進家庭功能和解決問題。 3. 協調並連結社區資源，整合外部支持系統，以促進個案的全面性照護。 4. 資料記錄及管理，包括撰寫個案進度報告、服務紀錄及成效評估。 5. 推動團體活動及工作坊的規劃與執行，促進患者及家屬自我提升及社會參與。 6. 提供基本心理諮詢服務，如情緒支持、壓力紓解及危機干預。 7. 協助機構內部行政事務，如協作專案管理、撰寫申請報告及政策建議。 8. 維護專業倫理並依據當地社會服務規範，遵守相關法律法規。 歡迎您加入我們的團隊，共同參與推動健康與社會的全面發展！讓我們攜手服務更廣泛的社區，創造美好的未來。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【職務目標】 作為公司的全球市場開拓者，您將站在國際化發展的第一線，負責從市場洞察、開發、成交到團隊管理的全流程。我們在尋找一位能透過卓越的商務敏銳度與策略執行力，帶領品牌在全球市場持續成長的領軍人才。 【核心職責】 * 全球市場戰略開發：主動開拓 B2B 海外市場，善用數位工具與精準營銷策略追蹤潛在商機，建立高效的客戶開發漏斗。 * 關鍵客戶 (KAM) 經營：深耕重點客戶關係，運用卓越的溝通技巧與關係管理，建立深厚的長期戰略夥伴關係。 * 品牌全球化推廣：策劃與執行國際大型展覽，統籌廣告與宣傳媒介製作，極大化品牌在海外的曝光度與影響力。 * 跨部門技術與品質協作：代表客戶端參與 DFX (面向卓越的設計) 與品質會議，將一線市場回饋轉化為產品優化建議，確保產品競爭力。 * 團隊管理與策略制訂：領導銷售團隊，負責年度銷售計畫的規劃、拆解與落地執行，並定期向管理層進行關鍵績效報告。 * 全球商務實務與拜訪：根據業務需求安排海外實地訪談；精通出口貿易程序與行政手續，確保國際業務運作順暢合規。

我們是專業的保全與管理公司，致力於為社區、大樓、企業提供全面的保全與樓管服務。我們的服務對象包括高級住宅社區、商業辦公大樓以及各類需要專業安全管理的場所。我們重視每一位員工的專業發展與職涯規劃，並期待您的加入，共同打造更安全的生活與工作環境。 工作內容: 1. 負責保全人員的招募流程，包含初步面談、人員篩選及教育訓練，確保人員專業技能達標並穩定服務品質。 2. 編排保全員的班表，進行案場的勤務督導，包含工作指導與人員調配，確保現場運作順暢。 3. 熟悉社區的安全設備配置及上哨作業流程，確保相關設備操作無誤與執勤內容符合規範。 4. 應對緊急狀況，迅速協調並處理現場問題，提供即時支援以維護客戶與人員安全。 5. 撰寫案場執勤流程，制定標準操作程序，並定期督導執行以提高服務品質。 6. 完成相關文書作業，包括流程文件、報表製作等。 7. 在特殊情況下，支援案場執勤及代班需求，確保運作不中斷。 8. 協助提升保全團隊專業能力，透過有效的管理與培訓計劃，提升團隊整體素質。 我們期待有責任感、積極主動的您加入我們，成為我們團隊的一員，與我們一起為客戶提供專業、安全且高品質的保全服務！立即投遞履歷，讓我們共創卓越的未來！

1.廠區巡檢稽核管理 2.新進人員教育訓練、職務分配 3.跨廠區人力調度管理、支援 4.駐廠窗口應對協調 5.現場臨辦事項處理