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青苗人才甄選暨培養計畫 我們正在尋找熱衷於挑戰與成長的未來專才！為了應對公司中長期發展需求，及傳承營造體系的傳統文化，我們隆重推出「儲備所長」及「儲備事務長」兩大養成計畫。 【計畫亮點】 全面培養： 系統化的技能訓練，從基礎到專業，幫助您成為施工或行政領域的佼佼者。 高層指導： 總導師與副總級別領導親自帶教，提供無與倫比的成長資源。 快速晉升： 三年內完成培養計畫後，晉升管理崗位，開啟職業輝煌。 優渥待遇： 高於市場行情，年薪保障 14 個月。 【甄選條件】 1.土木相關系所、工業工程管理系所及企業管理系所的應屆畢業生或工作一年內者。 2.具備抗壓能力、學習力與責任心。 【參與方式】 歡迎有興趣伙伴投遞履歷，合於標準者將提供會議連結，於四月中/下旬進行線上說明會 ~快來參加甄選，成為我們建築奇蹟的一部分~

店內業務人員 - 接洽客戶與後續銷售服務 上班時間: 12:30-21:30 外場業務人員 - 視公司活動檔期時間外派(世貿展覽、百貨公司或其他通路臨時活動), 負責外場接洽客戶與銷售服務。 上班時間: 依活動地點需求安排

一、應收／應付作業 * 使用ERP系統.彙整並核對公司**應收帳款／應付帳款**文件與憑證。 * 協助請款、對帳與付款流程，與客戶、廠商保持帳務一致性。 * 登錄應收／應付資料，配合會計月結處理。 二、發票管理 * 負責**銷項發票**開立與登錄，定期彙整開票清單與申報資料。 * 管理**進項發票**歸檔與憑證分類，配合帳務核對。 三、帳務處理與出納職能 * 處理公司**出納作業**，管理現金、銀行交易與帳面登錄。 * 負責**零用金帳務控管**，定期核銷與餘額登錄。 * 編製與整理**會計傳票**、歸檔各類憑證與帳冊。 四、稅務與會計師配合 * 協助整理並提供**會計師查帳所需文件**，包含發票、傳票、報表等。 五、其他 * 協助主管交辦之財會或行政相關事項。 * 有會計／出納／ERP 實務經驗者優先錄取。

【業務助理｜加入MKL，助力銷售團隊，展現你的專業技能！】 關於我們： MKL 是台灣自豪的國產廚具品牌，以卓越品質超越進口產品，致力於提供每個家庭與商業空間理想的廚房解決方案。我們的銷售團隊需要一位細心又專業的業務助理，為銷售流程提供支持與協助！ 工作內容： 使用 Excel 進行預算評估。 製作 PowerPoint 簡報，協助業務團隊準備提案資料。 熟練使用 AutoCAD，繪製基礎廚具平面圖及修改設計圖稿。 支援業務團隊內外部的行政事務，保持運作效率。 我們希望的您： 專科以上學歷，商業管理、室內設計或相關科系背景尤佳。 熟練使用：Excel、PowerPoint 和 AutoCAD，並具備相關工作經驗。 細心負責，擅長數據分析與規劃。 擁有良好的溝通與協調能力，能快速適應團隊合作。 對廚具或設計產業感興趣，願意學習並持續成長。 我們提供： **有競爭力的薪資，**依能力與經驗調整，並有專案獎金激勵。 完整的職前訓練與設計技能提升資源，助您快速融入團隊。 友善且專業的職場環境。 全勤獎金及完善福利制度，讓工作更有動力！

👉36000-至40000-工作內容 需熟悉基本跟診流程，並具備櫃檯作業能力， • 掛號與約診安排 • 解說自費材質差異 • 手術術後注意事項說明 • 口腔衛教 • 回覆櫃檯訊息 • 基本櫃檯流程處理 • 一般跟診及手術跟診相關工作 ⸻ 👉40000- 至50000 -工作內容 除上述內容皆能熟練處理外，需具備以下能力： • 能獨立處理櫃檯各項事務 • 能帶領新進員工並協助培訓 • 手術跟診相關工作 • 接管部分行政工作業。如： 耗材盤點、採購作業、文書處理⋯等（工作獎金另計 ) ⸻ 工作時間 早診 09:00–13:00 (平均12:30打卡休息) 午診 13:30–17:30 (平均17:15打卡下班) 晚診 18:00–22:00 (平均21:40打卡下班) 月休8–10天。每月40-48診 ⸻ 特休假、國定假日比照勞基法計算 🧬含勞健保 🧬業績獎金另計 🧬生日禮金 🧬餐費補助 🧬年終獎金 三節禮金 🧬員旅補助 ⸻ 請加 LINE: fami+k （ 請將+ 符號 改成 - ） 或投1111履歷

服務對象:慢性復健精神病患.能自理.行動方便.少現攻擊行為.. 需具備護士/護理師證照.免經驗.輪三班.待遇佳.供膳宿.享勞健保.環境佳.空氣好.佔地寬廣. 設置有:醫療科.護理科.心理室.社工室.職能治療室.行政室.員工相處融洽.. 本院雖隸屬三芝區..距離淡水較近約12-15分鐘路程.交通方便.

1. 具財會十年以上經驗者。 2. 熟財稅法規與商業會計制度規劃建立者。 3. 有合併報表編製與經營管理報表分析能力。 4. 熟行政流程及部門溝通協調能力者佳。 5. 有審核、規劃、分析及員工訓練等。 6. 個性活潑具責任感、擅人脈經營。 7. 專案交辦。 8. 熟鼎新ERP系統。 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)

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1. 汽車診斷與維修之教材編輯。 2. 優先培訓成為在職講師。 ★ 公司著力提昇幸福感, 促進生活品質；準時上下班，實現員工生活與工作平衡。

【台大門市｜儲備幹部】 🎯 職務說明 此職缺為 管理職培訓角色， 將依門市實際狀況，循序培養 內外場營運、現場管理與人員帶領能力， 未來可發展為 副店長／店長／區域管理職。 💼 工作內容 （依培訓階段逐步學習，非一次到位） 內場與外場營運流程學習 班表協助與人力安排 現場營運管理與流程優化 新人教育訓練與帶領 協助店長處理日常營運事務 📌 培訓期間會有明確學習目標與評核 📌 非放生式培訓 💰 薪資待遇 薪資：面議（依經驗與能力核定） 📌 依實際表現與考核調整 📌 升遷與調薪制度明確 ⏰ 工時與休假 排班制 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），實際工時 8 小時 月休依人事行政局公告休假天數（約 8～13 天） 🎁 福利制度 每月績效獎金 每日供餐 員工用餐折扣 每半年考核調薪 保險（依實際薪資足額投保） 勞保 健保 勞退提撥 6％ 團體保險 👤 條件 有餐飲或服務業相關經驗者尤佳 對管理職有興趣，願意長期發展 具責任感、願意學習、能配合團隊 📌 無管理經驗可培訓 📌 有企圖心與穩定度最重要 🚀 發展方向 儲備幹部 → 店組長 →店主任 →副店長 → 店長 → 區域管理職 表現優秀者，未來可參與新店展店與管理