轉職熱搜工作

1、規劃並執行整體招募與任用流程，與用人主管密切合作以達成組織人才需求目標。 2、協助規劃與推動教育訓練、人才發展及績效管理制度，提升組織競爭力。 3、負責員工關係管理，推動制度優化與政策落實，建立良好勞資互動。 4、辦理並維護人事資料（異動、考勤）、勞健保及勞動法令相關事宜，確保符合法規要求。 5、蒐集與分析人力資源數據，提出改善建議，支援經營決策。 6、負責移工管理與關懷，建立多元友善職場環境。

負責醫院: 主要是竹秀醫院、週二下午部南醫院 1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。

一、智慧營運與流程優化 1. AI預測病床與急診流量 2. 智慧排班與資源配置 3. 建置營運儀表板（Power BI/或自行開發儀表板） 二、跨域合作與教育 1. 與臨床與行政部門共創應用場景 2. 協助醫護AI工具培訓 3. 推動學術研究與產學合作 三、系統管理 1. 維護中心網路環境運作 2. 主機伺服器管理 3. 資通訊安全相關維護 四、其他臨時交辦事項。 五、管理單位：智慧醫療中心

1.配合緊急醫療能力評定條文針對每月外傷病人收案、處置品質、原因分析及改善。 2.外傷登錄。 3.配合評鑑業務，參與相關會議，定期召開團隊會議。 4.協助計劃案申請提報及追蹤個案。 5.配合主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.具社會局所規範之托嬰中心主任人員資格 2.負責托嬰中心的經營與管理 3.擬定托嬰中心工作,計畫執行與評估中心課程,建立文書檔案資料 4.支援與監督保母人員日常作業及規劃幼兒安全工作 5.協助評鑑、訪視等行政作業及與家長建構良好之關係 6.協助招生活動舉辦及社群網路經營

主要負責醫院: 彰濱秀傳、彰化秀傳、部彰醫院 1.發炎性腸道疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、臨床拜訪、疾病與藥品衛教、療程關懷追蹤、協助安排檢驗事宜、檢查追蹤、健保行政支持服務及財務諮詢等作業。 2.依照工作手冊進行個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務 6.為確保服務不中斷，若需請假應預先或即時通報。 7.其他主管指派工作事項

1. 負責工地現場監造，控制工進與施工品質。 2. 人員調派及工程分包安排等相關事務處理。 3. 確實填寫監工日報表及相關行政庶務工作。 4. 核對及必要時協助修正圖面資料。 5. 進行進場材料品質之點收存放及使用查驗。 6. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

➤主要工作內容: 1.社會住宅包租代管市場業務推廣。 2.至社區逕行專案解說與擴展。 3.不動產租賃市場資料分析整理建檔。 4.針對客源進行電話篩選與配對服務。 5.一般租賃案件媒合服務 工作環境佳 舒適辦公環境 喆禮團隊持續展店中 ★論件計酬~管理獎金★ 無上限 歡迎熱情、抗壓性高、具企圖心的您加入 ＜＜歡迎同行轉職＞＞ 有意者請直接撥打尋找 店長/秘書/03-2150033 或 03-3552261 可快速安排面試

負責醫院 中山大慶、中山中興、中山附醫 1.發炎性腸道疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項

1、人事督考。 2、個案管理與綜理：臺北市南港區65歲以上長者之個案管理服務。 3、團體工作。 4、相關方案社區活動辦理與綜理：如慶生會、節慶活動、旅遊活動、健康講座、外展活動等。 5、獨老業務及行政報表綜理。 6、相關行政工作及其他交辦事項。