轉職熱搜工作

1.社區各項財務報表檢視及會計記帳、製作、核對、文件管理(使用ERP)。 2.各項客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報，並積極協助處理。 3.支援櫃台事務(訪客接待引導、包裹郵件領取服務、住戶反映事項接待、會館人員管控等事宜)。 4.派駐標的物各項資料文件存檔、歸檔、保管業務處理。 5.其他主管交付事項與工作執行。 6.熟悉文書軟體操作。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明 ◆本職缺要找熱忱、細心且嚴謹、能清楚溝通、處事主動積極、工作態度正向的夥伴！歡迎您的加入！ ◆本職務享有勞保、健保、勞退提撥、三節獎金、意外險、各項員工福利金、制服由公司免費提供。

【職務定位】 本職務以加盟主穩定獲利為核心目標，透過現場輔導與數據診斷，協助加盟主提升門市經營績效，同時穩定品牌品質與展店成長。 【職涯發展】 從單店營運邁向多店管理，是餐飲人最具價值的職涯跨越。公司提供完整的督導養成訓練，帶你從門市經驗走向區域輔導。 【主要職責】 ✅ 門市營運輔導與診斷：定期巡店，從營收、成本、人力、品質與服務流程找出問題，擬定改善對策並追蹤成效 ✅ 經營數據分析：分析客單價、來客數、食材與人事成本等數據，掌握各店經營狀況 ✅ 加盟主溝通與問題處理：擔任第一線窗口，處理營運、人員、設備與品牌規範相關問題 ✅ 新店輔導與教育訓練：協助新加盟主開店前後的訓練與營運上手 ✅ 品牌標準與活動落地：確保門市落實品牌 SOP、食安與服務標準，協助行銷活動與新品執行 【薪資獎金】 ✅ 月薪 NT$35,000～NT$42,000 ＋ 每月績效獎金 ＋ 年終獎金 ✅ 績效獎金依輔導門市經營成果發放，整體收入有成長空間 ✅ 油資核銷、彈性外勤，並有完整的晉升路徑與督導養成訓練

1. 法務部門文件收發及追蹤、資料整理歸檔、費用報支申請、會議安排、及其他行政庶務。 2. 中文契約審閱。 本職位為公司法務業務的重要支援角色，未來發展前景廣闊，可望累積實務經驗並進一步晉升至高階法務職位。歡迎符合條件者踴躍應徵本職位。

1️⃣ 商務開發經理 負責開發企業端合作與商務專案，如大型社區合作、建商案、企業包租代管、異業資源整合。 規劃年度商務策略、分析區域趨勢，並與行銷與業務團隊協作推動案子落地。 2️⃣ 業務策略經理 制定門市或區域的業務策略，包括年度業績計畫、委託開發流程、帶看流程、獎金制度與 KPI。 透過數據分析（帶看率、專任率、成交率）協助優化團隊效率與市場競爭力。 3️⃣ 業務拓展經理 負責開發新區域市場機會，如拓展新商圈、新社區、新建案合作。 蒐集行政區市場資料、競品動態、成交趨勢，制定拓點策略，提升公司在新區域的市場占有率。 4️⃣ 銷售營運經理 管理整體門市營運，包括案件進度、帶看效率、專任維護、客戶跟進、CRM 整合。 透過營運流程優化與工具管理，使業務團隊能維持穩定輸出並提升整體產能。 💼 二、團隊管理與業務發展 5️⃣ 業務發展主管／經理 負責招募與帶領業務團隊，包含新人的培訓、房仲流程教學、開發話術、議價協助。 陪同拜訪屋主、協助爭取委託、陪同帶看，並追蹤每位同仁案件，確保整體業績穩定成長。 🧑‍💼 三、核心業務銷售職務 6️⃣ 業務專員 負責開發屋主、取得委託、安排帶看、提供合法可公開之物件資訊。 協助買賣雙方議價、簽約、交屋流程，並維持客戶關係。為房仲最核心的角色。 7️⃣ 銷售專員 接待來電與來店客戶、需求訪談、提供物件諮詢、安排看屋。 協助業務執行初步帶看、活動支援、簡單通路洽談，是門市重要的前端窗口。 📣 四、行銷與名單開發 8️⃣ 行銷專員 負責社群內容（貼文／圖卡／影片）、Google/FB/IG 廣告投放、SEO、活動企劃。 分析市場搜尋趨勢、社區關鍵字，提供門市曝光與名單支援。 9️⃣ 行銷開發專員 開發異業合作如裝潢、清潔、搬家、保險、社團、KOL 合作等。 規劃引流活動，協助提升曝光、流量與名單來源，讓業務與行銷的串接更有效。 🔟 潛在客戶開發專員 負責建立名單池，包括留言名單、廣告名單、活動名單、社區名單等。 進行初步需求訪談、篩選有效名單後轉交業務，並追蹤名單品質與轉換率。 📑 五、行政支援與營運協作 1️⃣1️⃣ 業務助理 協助業務處理行政作業，如排程、簽呈、合約管理、資料建檔（CRM）、社區資料整理。 並負責跨部門溝通與業務文件整理，讓業務團隊能更專注於開發與帶看。

1.協助業務提供客戶之所需內部行政作業。 2.客戶樣品等寄件及配送作業。 3.代工品項廠商/客戶聯繫及進度追蹤。 4.採購單、訂單作業。 5.其他主管交辦作業。

1. 接待客人，協助處理訂房、入住事宜等。 2. 回覆信件及客服相關問題。 3. 基本帳務處理，如：每日結帳、收款。 4. 個性樂觀工作細心服從心強 5.對飯店管理有興趣,有意願成為長期職涯發展目標 6.喜歡與人接觸及適合團體工作者佳 7.有同理心、能理性處理(或有心學習)跨部門溝通。 8.具責任感．有良好的協調規劃能力 9.集團各館及各部門輪調，良好升遷管道 櫃檯接待人員是旅館或飯店最重要的一環，直接面對客人，提供最貼心的服務。這個職位有非常好的發展前景，能夠學習到各種與人交往及溝通技巧，也可以透過工作經驗晉升到其他管理層級的職位。 歡迎對旅館業相關工作有熱忱的您加入我們的團隊，如果您符合以上條件，請立即投遞您的履歷表！

1.物流全區各項作業操作及流程改善 2.物流相關專案推動(如WMS、物流設備、PDA) 3.異常處理及跨單位協調溝通 4.企畫簡報規劃與行政系統操作 5.主管交辦事項 6.培訓分階段進行：3個月、6個月 依實際培訓時間調整薪資 【培訓計畫】 ✔第一階段（3個月） 基礎操作與現場實作 1.現場各倉作業實習，熟悉作業內容 2.內部系統操作、新人教育訓練 3.專案企劃-季提出作業異常並提出改善作法 ✔第二階段（6個月） 1.作業及系統流程調整及改善 2.物流作業異常狀況處理及協調 3.專案企畫簡報分享評核 ●其他條件 1.具備工作熱忱與良好學習能力 2.具良好溝通與協調能力

1. 新project開發, 規格討論, 出貨協調. 2. 負責連繫且維持既有客戶及拜訪客戶. 3. 與工廠端業務, 進行聯繫與溝通協調 4. 處理客戶訂單出貨流程之相關事宜

1. POS 系統操作 2. 現場相關產品介紹及販售 3. 客服人員培育及招募 4. 客服人員管理 5. 主管交辦事項 **萬華運動中心重新開館前，將於台北市大同運動中心或中正運動中心上班**