轉職熱搜工作

1.薪資作業 2.保險作業 3.獎金作業 4.出勤作業 5.其他例行性庶務 6.固定報表製作 7.財務報表製作 8.主管交辦事項 職務代理期間至2027/4

1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3. 員工績效考核以及升遷的判定 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 7. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 8. POS系統收銀機操作、結帳

醫事檢驗相關工作,需具醫檢師證書 工作內容：臨床醫檢工作，主管交辦事項。 上班方式：三班制，需輪班與值班。 薪資待遇： 年薪約70~76萬(含獎金，不含夜班津貼);包晚夜78-88萬 月薪：41,640元/月起(逐年晉級，最高12級，每年提升500~650元/月)。 獎金：每月金額約10,000~15,000元/月 年終獎金：比照公務人員規定核發，約1.5個月薪給 夜班津貼：小夜300/班，大夜500/班;包班小夜500/班，包班大夜700/班。 平均月薪：58000至63000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 加班費：依勞基法辦理。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

此職缺為短期職代，可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

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1.提供日間型身心障礙兒童教保照顧與教學服務 2.執行兒童能力評估、擬定個別化服務計畫、執行教學服務(撰寫活動教案、書寫教學紀錄...等) 3.提供家庭支持服務(每日聯絡本書寫、不定期電訪/家訪服務) 4.輪值早延托、隨車服務 5.其他公共事務：如環境/教具清潔、接受在職訓練、參與各項行政或教學會議 6.主管因業務需求交派事項

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