轉職熱搜工作

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助孩童完成當天功課及指導學童作業 ．協助學童做課業複習 ．輔導學童生行為，校正不良生活習慣 ．協助學童建立良好人際關係，給予鼓勵。 ．讓家長充分了解孩童學習狀況 ．處理家長抱怨及申訴陳情 ．協助活動規劃與執行 ．行政事務執行，有時須至學校負責接送 ．負責了解及介紹補習班課程，以協助補習班招生，及報名流程的處理 ．維持教室內環境整潔 ．接聽電話，答覆來電者對於補習班之問題 ．負責文書、管理等行政工作。 ．設計及規劃符合考試需求之授課內容 ．編製教學講義 ．檢查學生回家作業是否完成 ．維持班級秩序 ．研究考試命題趨勢，撰擬測驗試題 ．講解講義內容 ．維持教室內環境整潔 ．接聽電話，答覆來電者對於補習班之問題 員工福利： 週休二日/特休假(依勞基法規定)/ 員工聚餐/尾牙/公司勞健保/6％勞退基金/ 年中獎金/年終獎金/ 福利委員會制度之五節獎金(生日禮金.端午節.中秋節.五一勞動節.教師節) 員工旅遊(每年一至二次) 專業成長 .園內特別安排之外語課程 .園內內部訓練課程

寶城保全股份有限公司深耕保全與物業服務，從安全警衛、清潔、機電到行政庶務，提供商辦整合性的專業服務。多年來以專業、誠信與親切，陪伴客戶打造安心舒適的工作環境。🌙🏢🛡️ 1、負責新莊福慧路商辦夜班門禁管理、訪客登記及人員、車輛進出管理。 2、執行商辦內外巡邏、公共區域安全檢查，操作監視設備與警報系統，發現異常即時通報。 3、協助維護商辦設備與公共安全，處理突發狀況，並完成勤務紀錄、事件回報及交接作業。 4、依照勤務規範提供駐點安全服務，與相關團隊保持良好溝通，共同維持商辦日常運作。 在寶城保全，你將獲得 1、依保全業法接受完整職前訓練及在職訓練，逐步熟悉門禁、巡邏、監控與勤務紀錄等工作。 2、由具物業及保全實務經驗的團隊提供工作指導，累積商辦安全與樓管服務經驗。 3、接觸保全、清潔、機電及行政庶務等整合性服務，拓展物業管理相關職能。 4、公司重視專業、認真、負責、誠信與親切，讓每位夥伴都能在實務工作中持續學習、穩健成長。 5、夜班工作步調明確，適合重視責任、觀察力與工作穩定性的你，和團隊一起守護商辦安全。 歡迎加入寶城保全，讓每個夜晚都安心。

1. 負責門禁管制、訪客登記、車輛出入指揮及人員動線引導。 2. 執行建築物與周邊區域之巡邏勤務，落實防竊與安全維護工作，並即時回報異常狀況。 3. 執行郵件與各類文書資料之收發管理作業。 4. 監督並協調建築設施及設備之清潔、修繕與定期維護檢查。 5. 監控公共區域安全系統，針對異常狀況進行初期排除，維持防火、防竊及各類災害防治安全。 6. 操作並管理大樓機電設施，包含燈光照明、空調及通風系統之設備運作狀況。 7. 處理住戶與服務對象之溝通事務，確保社區生活秩序與環境品質。 8. 撰寫每日工作日誌、事件紀錄報告，並協助處理行政庶務及財務報表相關作業。 9. 具備緊急應變能力，於突發事件發生時，依照標準作業程序執行安全防護與疏散引導。

誠摯歡迎喜愛與人互動、具有客服經驗與服務熱忱的朋友前來應徵！ 1.櫃檯代收發信件快遞、訪客接待、電話接聽。 2.客戶服務文書處理、代收發傳真或影印等行政庶務支援。 3.為客戶介紹商務辦公室環境及使用辦法等，商務辦公室行銷租賃業務介紹。 4.辦公室空間管理，包括軟硬體修繕、清潔服務管理、物流廠商之聯繫工作。 5.客戶消費明細等簡單帳務工作。 6.需外出至郵局寄件、銀行存款，或完成其他主管交辦事項。

【日常工作內容】 1）編製每日收支結帳報表，整理各項帳務憑證，並提供外部記帳士進行稅務申報。 2）協助準備與填寫銀行融資或設備租賃相關表單、追蹤申辦進度，並擔任對外文件之收發與聯繫窗口。 3）處理國稅局相關公文，並作為公司與外部記帳士之主要聯繫管道。 4）配合營運需求，協同主管前往集團其他營業所或會計師事務所參與會議，熟悉外部協作流程。 5）處理辦公室一般行政庶務及執行主管交辦事項。 【職務需求】 須具備基礎會計觀念（需會 基本分錄）且細心負責的財務會計專員。此職務採扁平化協作模式，直接隸屬主管。初期將透過執行日常帳務與行政庶務熟悉營運流程，適合具備主動學習精神、重視實務與溝通效率的求職者。 【關於未來的期許】 本職位提供具競爭力之起薪與明確的職缺成長空間。初期將以實務操作與主管指導為主；待日常業務熟稔後，將逐步培育您參與銀行對接、資金調度等財務核心工作。期許求職者具備自主學習與獨立解決問題的能力，未來能獨當一面處理進階財務專案，薪酬亦將依據專業能力與負責業務之深度進行相應調整。

我們是專注於提供高品質生活秘書服務的公司，致力於為住宅社區的住戶提供便捷、有序的生活管家服務。我們的目標客戶主要為大台北地區的社區和住宅住戶。 【職缺性質】：日班、中班、晚班 【上班時間】：08:00～21:00，每班9小時（依現場安排） 【休假】：排班制（月休八天） 【薪資待遇】：面議 【工作內容】： 1. 訪客接待及櫃檯服務：負責接待住戶及訪客，處理問題及諮詢，提供專業且友善的服務。 2. 郵件包裹管理：協助收發包裹與信件，並通知住戶取件，確保流程有序。 3. 行政支援：包括會議安排、文件歸檔與公文撰寫，支援社區營運所需的行政事項。 4. 報修與跟進：協助住戶報修事項之記錄及進度追蹤，與廠商或維修人員聯繫。 5. 定期巡檢：定期檢查社區公共設施及安全，確保環境整潔、安全符合標準。 6. 協助主管交辦事務：支援並執行主管指派的任務，如社區活動協助。 7. 財務簡單支援：協助處理基本的收費或費用結算事宜。 8. 住戶滿意度管理：主動關心住戶需求，提升住戶的幸福感與滿足度。 需配合公司投保。需提供保證人兩名。 我們正在尋找乾淨整潔、富有朝氣的優秀夥伴，期待您的加入！我們為您提供完善的特休制度以及升遷機會，如果您對這個職位感興趣，立即投遞您的履歷吧！ 【聯 絡 人】：蔡經理 【Line ID】：@191xqkqb 【電話】：0917-985-599

1.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 6.協助遞送公文及收發信件。 7.客戶抱怨處理。 8.負責文件表單的歸檔及保存。 9.負責預算財報編審與控管。 公司福利 （一）勞保、健保(依法提撥) （二）依勞基法享特別休假及給薪公假如(婚假、喪假、陪產假)等。 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金、結婚禮金、生育補助金 （五）公司負擔6﹪退休金(依法提撥) （六）提供專業教育訓練及核發證照 （七）完整的人事管理與升遷制度

1.正式夥伴（平均薪資） 36000~60000 （固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.開工紅包 6.平日績效獎金 【工作內容】 1.病患接待及掛號處理 2.接聽電話及約診改約 3.病歷輸入及整理等等 4.櫃台行政庶務 5.有牙助經驗優先

📌 花蓮在地伴手禮品牌，誠徵能打造制度的人資夥伴 我們是深耕花蓮 20 餘年的伴手禮食品品牌，旗下有門市零售、觀光體驗與食品製造團隊，約 70 位夥伴。我們相信「先照顧好員工，才有打動顧客的服務」，而這需要一位真正懂 HR 專業的人，幫我們把這件事做扎實。 這個職位不是行政庶務的執行者，而是品牌人才系統的建立者。薪資結算等事務性工作已由財務團隊負責，讓你能把心力放在真正創造價值的地方：招募選才、培訓留才、制度建立與人力數據分析。 📌這個職位適合你，如果—— • 你有 5 年以上 HR 經歷，做過完整的招募到留才循環，而不只是執行既有流程。 • 你想找一個能讓你發揮、從制度面影響一間公司的舞台。 • 你認同食品與觀光服務業的價值，願意把人才當成品牌的核心競爭力。 📌你的主要職掌 • 招募與選才：負責各職位招募，協助各部門建立／優化工作說明書，建立適合服務業的選才標準。 • 培訓與留才：規劃新人引導與在職培訓，設計幹部培訓與職涯發展路徑，提升整體服務品質。 • 員工關係：建立部門間溝通機制，規劃員工活動與關懷措施，執行滿意度調查與組織氣氛改善。 • 數據與制度：負責出勤、人事檔案、勞健保與勞動法令遵循；執行並優化績效考核制度；進行留任／離職分析與人力數據報表，提出改善建議。 📌我們期待你具備 • 5 年以上企業 HR 或招募經驗（具餐飲、旅宿、食品或零售業 HR 經驗尤佳）。 • 熟悉勞動基準法、勞健保、職業安全衛生等法規，能獨立處理法遵事務。 • 熟悉 Excel 樞紐分析與常用函數，能製作人力報表並從數據提出洞察。 • 具備 AI 工具應用能力者加分。