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1.負責研究計畫之執行與報告撰寫： (1)基於2050淨零排放之目標，蒐研國內、外能源領域之產業趨勢、市場動態，以及新興科技發展。 (2)針對單位交辦時效性議題進行資料蒐集、分析與彙整，產出所需之相關文稿及簡報製作。 2.具獨立思考、整合資訊能力、團隊合作精神，且善於表達與溝通，對研究工作有興趣，能流暢撰寫研究報告與正確閱讀英文文獻。 3.能熟練操作文書軟體與美化版面(包括Word、Excel及PPT)。 4.歡迎各(包括經濟、統計、財經、企管、環境或法律等)領域對於淨零、減碳、氣候變遷、永續有基本概念或興趣之人才。 *本公司具完整升等制度，研究具前瞻性、發展性，為個人專業、職涯發展與管理能力培養之最佳環境。

1.門市收銀 2.處理公司日常帳務、對帳作業。 3.公司行政事務處理及文書作業、接聽電話、客戶服務及工作聯繫詳細內容請面試詳談。

◆ 專案管理：簡報提案、專案控管(期程、預算、品質與風險)、專案窗口(客戶、 廠商與團隊協調溝通)、危機處理。 1.企劃發想、提案，規劃執行，具協調、溝通、創意發想能力 2.依顧客需求做報價及簽約 3.能與合作方充分溝通與確認整體之細節 4.活動相關社群平台行銷經營，成效追蹤與分析報告產出 5.與專案活動各合作窗口對接(例:KOL、主持人...等)及文稿核對之能力 6.場地實際勘察、細部流程規劃，領導團隊現場執行與發落 7. 理解能力與邏輯力強，善於溝通表達，能有效掌控及分配工作優先順序 ** 有執行政府專案經驗者尤佳

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精神科急慢性病房護理人員，需有護士或護理師執照 歡迎退休二度就業 具有基本文書處理能力即可 符合勞基法休假及值班津貼 無精神科經驗可

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 負責行銷業務部門相關文件/事務之申請、整理，建檔以及追蹤。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供主管參考。 4. 協助主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 協助主管整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 6. 負責各類佣金申請、費用報支。 7. 主管交辦事項及行程安排。 8. 具文書及簡報編製能力者優先錄取。

1.薪酬與績效管理（Compensation & Performance） 考勤作業、薪資、獎金作業、勞健保與勞退申報。 績效考核作業，追蹤考核進度與結果統計。 每月外籍員工所得稅申報及年度所得稅申報作業。 2.員工關係與行政（Employee Relations & Administration） 勞資會議記錄、員工問題回覆。 支援ISO、ESG、RBA客戶稽核與外部稽核。 3.支援招募與任用（Recruitment & Staffing） 篩選履歷、面試、任用作業。 維護人才資料庫，進行人力分析與報表製作。

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.課程介紹 4.球館及停車場租借管理 5.櫃台清潔 6.主管交辦事項

1.工作職務依學經歷及面談後安排。 2.需具備身心障礙手冊。 新進人員31000起 滿3個月約37000起，滿6個月約43000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.一般文書資料處理工作。 2.協助各部門類別工作。 3.設備維護管理及報修工作。 4.協助會議、活動籌備、簡報等資料 5.工程合約及承攬商監督管理。工程發包、協調與問題處理、修繕進度追蹤與管理。 6. 負責公司資產設備管理