轉職熱搜工作

一、職務說明 （一）櫃台訪客接待、識別證換證及相關服務 （二）郵件、信件及包裹收發、登記與分類 （三）洗衣物登記及管理 （四）一般行政庶務及主管交辦事項送 ★具 JLPT N3以上/日常日文應對能力(無證照亦可) ★具基本電腦文書作業能力 ★免費提供公司制服，離職時洗淨歸還即可不扣費 ★能立即上班 優先任用 二、工作時間 09:00~18:00 *以上午休為1小時，供午餐 三、休假 週休二日，依政府行政機關辦公日曆休假 四、薪資 月薪 42,000 ~ 44,000 元，每年調薪 ★試用期第一個月 42,000 元，通過試用評核後調升為 43,000 ~ 44,000 元 ★年終獎金30,000元；任職未滿一年者，依當年度實際在職期間按比例計算，並由公司依個人出勤狀況及工作表現核定發放金額。 五、公司福利 （一）勞保、健保 （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金 （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度

1.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 6.協助遞送公文及收發信件。 7.客戶抱怨處理。 8.負責文件表單的歸檔及保存。 9.負責預算財報編審與控管。 10. 積極主動，態度佳，配合度高，具服務熱誠 。 11. 熟稔接待服務，具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。

行政人員工作內容 1.一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.庶務管理 7.具備基本辦公室軟體應用能力，如Word、Excel 8.維護公司整潔環境

1. 協助主管訓練、督導和協助客務員的工作。 2. 當班組別客務員人力安排與調度。 3. 客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，並與房務部核對相關資訊之正確性。 4. 處理帳務並確認入帳作業符合標準作業流程。 5. 顧客客訴客怨處理並詳實紀錄處理過程。 6. 接待客人並提供相關服務。 7. 可配合輪班。

1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全，杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項

1. 每日訂單輸入、處理及追蹤訂單，並將訂單資料存檔備份 2. 庫存核銷 3. 協助業務人員處理相關的行政作業 4. 報價相關作業 5. 公司內部報表編制整理及進度追蹤 6. 執行主管交辦事項

執行管委會決議：落實管理委員會交辦事項與社區規約。 行政與財務統籌：處理社區公文、管理費收繳、帳務記錄與預算執行。 召開各級會議：籌備並召開管委會例會、臨時會及年度區分所有權人大會。 現場人員管理：指揮與考核保全、清潔、機電等外包或駐點人員。 設備與修繕維護：監督公共設施（如電梯、消防、機電、污水設備）的定期檢修。 住戶服務與溝通：協調住戶糾紛、接收居民意見反映並宣導市政政令

1. 工作時間：採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。