轉職熱搜工作

一、工作經驗：具長期照護經驗有照服員證照者尤佳 二、學歷：國小以上畢業 三、可上班日期：即時可議 四、薪資福利： 1.薪資：33,519元/月 2.領有病服員結業證書加給1,184元、丙級技術士證照者加給2,365元。 3.夜班津貼：小夜200元/日;大夜250元/日。 五、其他福利待遇： 1.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) 2.加班費：配合院方加班者，加班費另外發給。 3.生日禮金：1,000元。 4.進階證照獎金、久任獎金、研究經費補助等。 5.結婚、生育及傷亡補助、員工宿舍、員工健康檢查、文康活動 六、工作說明： 1.需輪三班，白班：08:00-16:30，小夜班：16:00-24:30，大夜班：00:00-08:30。 2.輔佐臨床照顧 3.安全防護 4.機動環境維護 5.協助病房庶務 七、特殊需求： 1.有耐心、愛心 2.人際溝通協調能力佳 3.基本文書處理。

一、工作資格： 1. 具照顧服務員訓練證明或單一級證照。 2. 具失智症教育訓練、身心障礙教育訓練認證者尤佳。 二、工作地點：苗栗市、後龍鎮、獅潭鄉、頭屋鄉(依負責地段分配)。 三、待遇：時薪保障+獎勵分成 1. 基本時薪：210元/小時(居家服務)、200元/小時(居家喘息)。 2. 分成：BA碼0-7.5％分成、AA碼0-15％分成。 3.平均時薪:210-350元。 四、福利： 1. 年終獎金依考核 2. 單一級證照獎金 3. 照顧困難獎勵津貼 4. 轉場津貼 5. 每年至少20小時免費長照人員繼續教育訓練 6. 就醫及住院差額優免 7. 團體意外保險 8. 每年免費員工體檢/癌症篩檢 五、履歷表寄送窗口： 1. 郵寄：郵寄36054苗栗縣苗栗市為公路747號(行政大樓二樓人事室江專員)、信件封面請註明：應徵「照顧服務員」。 2. 親送：醫療大樓社會工作室。 六、聯絡人： 1. 聯絡電話：037-261920 轉1145劉小姐、1144涂小姐。 2. 聯絡時間：星期一至星期五08:00-12:00、13:00-17:00。 七、截止日期：即日起至額滿為止。 八、郵寄或親送請檢附 1.簡式履歷表、2.最高學歷畢業證書影本、3.照顧服務員訓練證書影本或單一級證照影本、4.汽機車駕照影本、5.刑事警察證明書影本。

(一)負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 (二)材料進場調配、查驗、管控作業及工程文件紀錄。 (三)工程進度、施工品質督導，掌握施工狀況並記錄回報。 (四)工程施作數量估驗、請款、計價作業。

加入太陽花幼兒園，成為帶領教學團隊一起成長的重要夥伴！ 在太陽花幼兒園，我們相信，好的教育不只是把每天的課程完成，而是需要一群願意一起思考、一起合作、一起進步的教育夥伴。 我們正在尋找一位細心、有責任感、善於溝通協調，並對幼兒教育有熱忱的「教學主任」，協助園長推動園務與教學工作，成為行政與教學團隊之間的重要橋樑。 你將會負責： 1.協助園長推動園務：協助處理園所日常行政工作、文件資料、園務事項及各項工作的執行與追蹤。 2.協助規劃教學方向：配合園所教育理念，協助規劃整體教學方向，並將教學理念落實於日常課程。 3.督導教學品質：了解各班教學執行情形，掌握課程內容與幼兒學習狀況，協助教師解決教學上的問題與需求。 4.協助課程與教材設計：與教師共同討論課程、教材及教學方式，協助發展更適合孩子的學習內容。 5.規劃與執行園內活動：協助規劃及推動節慶活動、親子活動、成果發表及各類園所活動，並協調活動執行細節。 6帶領與支持教學團隊：協助教師之間的溝通與協調，陪伴新進教師熟悉園所制度與工作流程，並協助推動教師專業成長。 7.協助親師溝通與問題處理：協助處理家長溝通、意見反映及園內突發狀況，必要時與園長共同研擬處理方式。 8.維護園所日常運作：協助檢視園所環境、安全、衛生及各項日常作業，發現問題時即時反映並協助改善。 9跨部門溝通與協調：協助辦公室、教學團隊及其他工作人員之間的資訊傳遞與工作協調，確保園務順利運作。 10.其他園務支援與改善：配合園所整體需要，主動協助處理各項臨時任務，並參與園務制度、工作流程及教學品質的持續改善。 🌟我們期待的你： ✔ 對幼兒教育有熱忱，願意陪伴孩子，也願意陪伴老師一起成長。 ✔ 具備良好的溝通、協調及問題處理能力，能成為園長與教學團隊之間可靠的橋樑。 ✔ 做事細心、有責任感，能主動發現問題並協助尋找解決方法。 ✔ 喜歡與人合作，也願意傾聽不同的想法。 ✔ 不只是「把事情做完」，而是願意思考「怎麼做可以更好」。 ✔ 能夠在行政與教學之間靈活協調，遇到臨時狀況也能保持冷靜並妥善處理。 🌈 我們希望你成為的，不只是一位主任 教學主任是園所非常重要的角色，需要協助園長推動園務，也需要與老師並肩工作。 有些工作無法事先列成清單，也許是老師臨時需要協助、活動需要有人一起想辦法、行政工作突然出現新的任務，或是現場發生需要立即處理的狀況。 我們期待的是一位願意「一起想、一起做、一起解決問題」的夥伴。 如果你認同我們對教育的理念，也期待在一個重視專業、尊重夥伴、願意持續進步的環境中發揮自己的能力，歡迎加入 太陽花幼兒園大家庭。 🌻 我們期待與你一起，讓孩子快樂成長，也讓每一位教育夥伴都能在太陽花找到自己的價值與成就感。

你是否擁有無窮的活力及管理熱情？如果你準備好在營運中發揮實力，引領團隊共創佳績，那麼【客棧早午餐(副店長)】的位置就是為你而設！🎉 🌟 加入我們，你將會 1. 負責店鋪的運作，確保每位顧客都能有完美的用餐體驗 2. 支持並指導團隊，打造和諧且高效的工作氛圍 3. 嚴控餐點品質及服務標準，創造顧客滿意的moments 4. 協助庫存管理及成本控制，讓營運保持高效穩定 5. 承接重大決策並進行行政協助，穩健推進營運計畫 💪【成就感與挑戰並存的舞台】 在這裡，你會發現管理的魅力，從夜到晨，親身參與打造一個顧客滿足的體驗。成為我們團隊的一員，你會在挑戰中快速成長，收穫非凡的成就感！ 🌟快來加入我們這個充滿朝氣的團隊吧！ 準備好用你的領導力與熱情，與我們一起為每個清晨寫下完美的開場白了嗎？🎯 面試地址:新北市新莊區建國一路132號2樓

護理師/儲備幹部 本中心專注於產後照護與新生兒照護服務，陪伴產婦、新生兒與家屬度過入住期間的重要時光！我們提供專業、安全又有溫度的照護環境，期待細心、積極且喜歡與人互動的你加入團隊，一起讓每位媽媽與寶寶都能安心被照顧！ （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 🌟 護理師/儲備幹部的工作內容 1. 執行產婦與新生兒護理評估、生命徵象監測、健康觀察及異常狀況處理 2. 提供產後護理與新生兒日常照護包含餵食、沐浴、清潔、臍部照護及情緒安撫 3. 持續追蹤產婦與新生兒身體狀況並完整完成護理紀錄 4. 提供母乳哺育、泌乳照護、親子同室及產後恢復等衛教與健康諮詢 5. 觀察產婦身心狀況與家庭支持需求並依流程完成通報、就醫協助及後續處置 6. 執行新生兒健康評估與餵食狀況追蹤協助家屬建立正確的照護知識與技巧 7. 落實感染管制、手部衛生、隔離防護、環境衛生及母嬰親善相關政策 8. 依醫療團隊指示執行醫囑並協助醫療檢查、治療及相關處置 9. 遇到緊急狀況時依急救流程完成初步處理並協助後續醫療安排 10. 協助護理長進行護理行政、交班管理、照護品質追蹤、耗材管理及人力調度 11. 儲備幹部需協助督導護理及照護人員並推動團隊合作、流程改善與照護品質提升 💛 我們期待這樣的你 1. 具護理師或護士執照 2. 必須具備CPR、NRP及BLS資格並熟悉相關急救技能與處置流程 3. 具產科、兒科、嬰兒室或產後護理之家工作經驗者優先 4. 具管理經驗及危機處理能力者尤佳 5. 具備細心、耐心、觀察力、判斷力及良好的溝通協調能力 6. 能與服務對象、家屬及團隊成員維持良好合作關係 7. 具備團隊合作精神並能配合跨部門支援、行政櫃檯協作及主管交辦事項 8. 須適應輪班制度並配合白班、小夜及大夜班別之工作安排 9. 歡迎具護理專業基礎且願意持續學習者加入我們 如果你喜歡產後照護與新生兒照護，也期待在專業團隊中持續累積經驗，這裡會有充分發揮護理專業與成長的機會！我們重視每位護理人員的專業發展，也鼓勵參與照護品質管理與團隊運作。 誠摯歡迎具備護理專業、責任感與熱忱的你加入我們，一起用專業與溫度陪伴每位產婦、新生兒及家屬，期待收到你的履歷！🌷

工作內容： 協助醫師看診 診間儀器、器械管理 維護診間環境清理 參與教育訓練課程 協助行政 薪 水：$40,000~$60,000 
全勤獎金 超時有加班費
 滿一年後每月即有豐厚分紅獎金 三節禮金、年終獎金 休 假：依照勞基法，工作滿半年3天特休，滿一年7天特休，滿2年有10天特休，滿3年有14天特休，滿5年有15天特休。 休假遇國定假日，依公司規定
 一例一休彈性休假 每月可休6-8天 員工福利： 1.員工國內外旅遊補助 2.提供餐費 3.全身健康檢查(市價約$32000) 4.享勞、健保、團體保險 5.獨創金幣制度讓你學越多賺越多 6.專科助理制度 7.員工及眷屬診療優惠 8.教育訓練 
(1)每個月助理課程增加助理及櫃台專業知識，培養全方位專業牙醫助理人員 (2)無牙醫經驗者的牙科知識，跟診流程之基礎課程 9.家庭日（歡聚同樂活動） 10.電影日（包場看電影） 11.生日假（生日當月可選一天休假） ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險 條件要求 有牙科助理經驗或相關科系畢業者佳，無經驗亦可 公司福利 起薪$40,000~$60,000 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 聯絡電話：廖小姐 036587172

「We are hiring」森川餐飲集團｜外場組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 外場組長不只是服務人員， 更是現場服務節奏的協調者與團隊的核心支點。 我們期待具備服務熱忱、溝通能力與責任感的你加入， 一起維持穩定且高品質的用餐體驗。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【工作內容】 ▸ 現場外場服務流程協調與執行 ▸ 顧客接待、帶位、點餐與桌邊服務 ▸ 餐點出餐節奏與現場動線協助管理 ▸ 協助新人指導與基礎教育訓練 ▸ 維持服務品質與用餐環境整潔 ▸ POS系統操作與結帳作業 ▸ 現場問題即時回報與協調處理 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【我們希望你】 ✔ 具外場服務經驗佳 ✔ 具備良好溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能配合團隊運作並帶動現場節奏 ✔ 願意學習並挑戰現場管理工作 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

服務對象:慢性復健精神病患.能自理.行動方便.少現攻擊行為.. 需具備護士/護理師證照.免經驗.輪三班.待遇佳.供膳宿.享勞健保.環境佳.空氣好.佔地寬廣. 設置有:醫療科.護理科.心理室.社工室.職能治療室.行政室.員工相處融洽.. 本院雖隸屬三芝區..距離淡水較近約12-15分鐘路程.交通方便.

🌟 特約兒童職能治療師熱情招募中！ 喜歡和孩子互動，也擅長把治療融入日常生活嗎？歡迎加入我們，走進幼兒園、托育中心與家庭場域，陪伴孩子在熟悉的環境中練習與成長！ 1. 校園與居家情境介入 ．前往診所簽約之合作機構（幼兒園、托育中心）或居家場域，提供個別化或小組之兒童訓練。 ．執行簡易評估、目標設定，並依孩子需求設計活動。 2. 跨專業親師諮詢與環境適應引導 ．針對教保員及現場教師，提供策略、環境調整與輔具應用等實務建議。 ．提供家長專業親職諮詢與居家活動引導，促進療效在日常生活情境中延續。 3. 專案紀錄與成效追蹤（行政輕量化） ．撰寫精簡之服務紀錄與個案進度追蹤（診所提供制式表單，流程簡明，無繁重冗長文書負擔）。 ．定期與診所個案管理窗口及合作機構對接服務進度。 💛 如果你重視孩子的每一步進步，也喜歡和家庭及團隊一起合作，這份特約兒童職能治療師的工作很適合你！ 期待你的專業與熱情加入，陪伴孩子在生活中累積更多自信與能力！🌈