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豐順營造股份有限公司深耕土木工程領域近40年，是臺灣及國際重大公共工程的可靠合作夥伴。從水利、捷運到潛盾地下管線公共工程，我們的足跡遍布臺灣、新加坡及各地，為生活改善與城市發展貢獻專業技術與創新工法。加入我們，與頂尖團隊攜手參與影響深遠的工程計畫！ 主要工作內容： 1. 現場測量與施工進度管理 2. 熟悉並執行電腦文書作業處理，製作相關資料報告 3. 確保工程環安規範符合要求，定期檢查與記錄 4.非本科系皆可 及 環境工程學系與環境科學系 等相關學系 福利與成長機會： - 三節禮金與績效獎金 - 加班費另計，特休按勞基法規定辦理 - 週休二日，提供調休機制與假日值勤補助 - 提供工地宿舍，採外縣市人員友善政策 - 配發員工制服及安全裝備，打造安全工作環境 - 在職教育訓練與專業證照培訓課程，助您持續成長 立即加入我們的團隊，攜手寫下下一段工程傳奇！

一、工作內容 （一）負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 （二）車輛出入指揮、廠區巡邏等 （三）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習3日(學習交管、換證流程)，見習第一天即領全薪並加保 ★工作簡單易上手，每半小時推哨輪流不久站，注意休息讓同仁維持最佳工作狀態 ★每月月會時數計薪，並提供餐點及表揚本月表現優異同仁(發獎金) ★可享員工餐廳優惠(自助餐/麵食館)、7-11員工優惠 ★廠內免費停放汽、機車 二、上班時間: 日班：0700-1900(固定班) 三、休假: 排休6~7天 ★休假以假日居多! 四、薪水: 月薪49000~50000元(288h,含外哨津貼) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

【產品介紹】 詳細商品介紹請參閱商品網址： https://lizhict.com/ 【工作內容】 1. 客服營運管理：日常客服督導、建立 SOP 與 FAQ、把關服務品質。 2. 續約售服推廣：主導客戶續約規劃、推廣售後加值服務以提升留存率。 3. 跨部門專案協作：作為客服與技術/產品部門的橋樑，追蹤系統優化進度。 4. 團隊管理與一線支援：負責規劃、培訓與績效管理；可共同參與一線與異常客訴處理。 5. 營運數據分析：分析服務案件與後台數據，主動提出流程改善建議。 【徵才條件】 1. 具備 3 年以上客服主管、客戶成功（Customer Success）或客服團隊管理經驗。 2. 特重實戰精神：具備優化思維，且願意親自投入第一線協助同仁作業。 3. 具備優秀的跨部門協商與危機處理能力，邏輯清晰且抗壓。 4. 非本科系可，但需具備良好的邏輯理解與快速學習能力。

1.協助詢價/報價，提供業務/客戶運價船期、航班等相關資訊。 2. 進出口文件繕打，熟悉電腦操作及一般文書處理。 3. 協助貨物運輸安排和聯繫、貨物進度追蹤。 4.代理往來Email，需具基本商業英文書信與會話說、讀、寫中等能力。 5.主管交辦事項。

豐順營造股份有限公司成立至今已有40年的豐厚歷史，致力於水利工程、捷運工程、台電工程等大型公共施工項目。我們始終秉持創新精神，積極與國內外優良廠商合作，透過技術交流完成多項國際重大工程，從台灣到新加坡乃至各地，留下許多堅實的足跡。如果希望投身於具規模與使命感的工程項目，這裡將是值得您加盟的地方! 加入我們，您的核心工作職責將包括： 1. 負責工程規劃、設計與數據分析 2. 監督並管理施工進度，確保工程品質符合安全標準 3. 協助處理結構設計文件，進行現場測量與勘查 4. 與團隊合作，完成工程進度安排、預算控管及施工風險評估 5. 使用工程軟體進行設計圖繪製及技術驗證 6.非本科系皆可 及 環境工程學系與環境科學系 等相關學系 我們為您提供多樣化福利與發展機會： - 福利：週休二日、三節禮金、加班費、員工團保、員工體檢、特休假等完整保障 - 工作環境：外縣市人員提供工地宿舍，並配發安全裝備與制服 - 成長機會：在職專業證照訓練、最新施工技術課程支持，助您建立專業優勢 - 彈性：提供移休上班制，保障工作與生活的平衡 加入我們，成就自己，改變世界—歡迎您的到來！

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝 1. 收料、發料、入庫、出貨相關作業。 2. 生產工作安排。 3. 物料盤點作業。 4. 倉儲環境整理。 5. 異常問題確認及排除。 6. 跨廠區(八德)協助事務 7. 主管交辦事項。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。