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【CoCo都可】門市兼職人員[苗栗銅鑼]
時薪 197~204元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 邀請優質&具潛力的你加入,未來有轉為正職的機會 ★配合公司發展,成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔,提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務展開 -
【CoCo都可】門市兼職人員[苗栗三義]
時薪 197~204元 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 邀請優質&具潛力的你加入,未來有轉為正職的機會 ★配合公司發展,成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔,提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務展開 -
【CoCo都可】門市兼職人員[台南東區]
時薪 197~204元 台南市東區 工作經歷不拘1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務 -
【CoCo都可】門市兼職人員[宜蘭/蘇澳]
時薪 197~204元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 強力邀請優質&具潛力的你加入,未來有轉為正職的機會 ★配合公司發展,成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔,提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務展開 -
板橋稅捐處托嬰中心護理人員
月薪 33000元 新北市板橋區 工作經歷不拘(一)健康管理 1.辦理體位測量 2.蒐集嬰幼兒健康檢查資料及定期記錄與整理 3.辦理發展篩檢 4.宣導家長帶嬰幼兒接受健康檢查 5.異常個案紀錄與追蹤 (二)健康安全飲食 1.嬰幼兒餐點設計及餐點品質管理 (三)環境與衛生設備 1.整體環境衛生維護管理 2.保健用品與設備管理 (四)環境與設備安全 1.環境安全檢核 2.遊戲場地與設備安全管理 (五)健康與安全照護 1.藥品管理 2.感染管控 3.健康照顧 4.疾病防治 5.事故傷害預防與處理 6.安全健康教育 (六)行政 1.衛生保健相關行政 2.托育或行政支援 3.其他交辦事項展開 -
【新美齊】PARK259 酒店式公寓 櫃檯人員
月薪 35000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.酒店式公寓旅客之住房服務手續,住宿資料登記,退房結帳作業等。 2.酒店式公寓旅客住宿期間之諮詢與生活服務。 3.櫃檯行政工作及主管交辦事項。展開 -
工研院電光系統所_計畫管理派遣人員(E000)
月薪 30000元 新竹縣竹東鎮 2~3年工作經驗1.執行政府計畫,擔任計畫管理職務 2. 負責專案計畫規劃、時程追蹤、計畫結案及會議安排等工作,並與其他執行單位溝通協調 3. 協助計畫成果包裝與展現等業務 4. 產業分析、資訊管理與服務、科技研發管理展開 -
(汐止)(兼職)力康運動醫學汐止館櫃檯人員
時薪 190元 新北市汐止區 工作經歷不拘【工作內容】 一、接待、電話接聽、服務項目介紹。 二、簽到、收費、預約、報表、網路訊息(FB、LINE@)回覆等行政庶務。 三、協助課程及活動推廣(另提供獎金)。 四、教室環境空間維護。 五、其他主管交辦事項。 需要條件: 1. 認同運動健康、健康運動的理念 2. 笑容常開和自動自發、主動積極。 3. 具基本文書能力(word、excel)。 4. 週六、日需排班,週間補休。 5. 需願意長期合作的伙伴。 【加分項目】 ● 運動休閒、運動保健相關科系 ● 關心運動保健時事 ● 曾有服務業相關的工作經驗 ● 美編、影片製作-PPT、手機app展開 -
派遣_技轉法律中心_新創業務推動人員C000
月薪 30000~45000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗1. 新創案件輔導與評估:輔導新創案件完備營運規劃,進行市場潛力、技術可行性及商業模式分析,評估適宜之移轉及新創模式。 2. 專案管理與協調:擔任新創案與院方間之聯絡橋梁,確保新創案之推動時程能如期如質,並解決過程中所遭遇的問題。 3. 技術移轉及法律合規服務:提供新創團隊有關技術授權、專利佈局、公司設立及相關法規諮詢,協助順利進行技術移轉與商業化。 4. 後期追蹤與投後管理:追蹤受輔導新創案件的發展狀況,並收集建議作為未來改進新創扶持方案之參考。展開 -
【糖村-新竹巨城店】門市正職人員
月薪 33000~35000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.維持店鋪環境整潔。 <幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發展開