轉職熱搜工作

☆公司有2隻養貓 (兩隻貓很乖不會兇不會咬人) ☆公司每天有吃不完的零食 ☆位於湯城辦公大樓 午餐選擇豐富 ☆停車場位子超多不怕沒得停 ☆極少加班，各自工作完成後下班時間不需留下加班！ 1. 基礎會計及進銷存軟體(基本的進貨、銷售、入出庫等業務流程的操作) 2. 熟悉WIN10作業系統與電腦基本操作(如Word、Excel、Outlook…等，無經驗者需願意學習並接受培訓) 3. 協助確認產品規格、查價、沖帳結帳、開發票、處理詢價、報價單及每月製作庫存成本等表單事宜 4.基本稅務觀念.一般文書作業 5.配合主管指揮.重視團隊合作.回報工作進度 * 中文輸入 26字/分鐘 * 心態穩定、主動積極、講究溝通

全職兼職皆可 1.倉庫理貨及建檔進貨 2.協助商品介紹與推廣販售。 3.協助簡易社群貼文等各項作業維護。 4.對動漫與玩具模型品牌與商品有基礎了解與認知。 5.需有耐心與細心與良好的溝通協調能力並且能融入與配合團體作業。 6.喜歡嘗試新事物，學習力強。 https://www.yuanhotoy.com/ https://www.facebook.com/steve880925 https://www.ruten.com.tw/store/steve880925/

1.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表等)。 2.人員報到、離職、試用期考核、績效考核相關作業。 3.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護等)。 4.外籍移工管理 5.員工識別證製作與管理。 6.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 7.政府補助計畫執行 8.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 9.其他人資相關事務及主管交辦事項。

1.負責英文書信資料處理及行政工作。 2.需翻譯各式業主規範、工程、合約、計畫書文件(中英文)。 3.英文文案、英文函文及合約撰寫及用印核對。 4.維護、更新、管理各類英文文件檔案和資料庫系統。 5.合約交涉或業務條件洽談。 6.協助國外部各項專案推動與執行(再生能源開發)。 7.其他主管交辦事項。 8.外派時，另有外派加給。

1.工程文書資料之彙整傳送 2.完工工程款項之請款 3.熟悉電腦操作(WORD EXCEL文書軟體) 4.工作態度主動積極 5.反應敏銳善於溝通

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(台南)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

擴大招募 現場營運正職人員 職務/薪資 儲備店長 月薪40,000~45,000元 具有餐飲經驗3年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪33,000~37,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪33,000~37,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.一年2次能力考核調薪，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 9 -10 天，8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

與顧問配合協助，完成顧問交辦事項 人資行政（佔工時 20％）： 處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動 管理員工出勤、請假與加班記錄（已有系統） 辦公室管理 來訪接待、電話轉接 薪酬設計（第一年階段性任務，佔工時 50％）： 維護公司薪資結構及職級制度（顧問協助） 進行市場薪資調查及協助年度調薪規劃（顧問協助） 員工培訓（佔工時 30％）： 規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程（顧問協助） 評估部門培訓需求並安排適當學習資源（顧問協助） 員工福利（階段性任務。規劃期間其他工作暫停）： 執行公司各項員工福利方案及活動 管理團體保險及處理員工各類補助申請 補助案（階段性任務。執行期間其他事物暫停）： 掌握並評估適合申請的政府補助計畫（顧問協助） 撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業（顧問協助）

1.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7.遇紅排休 8.上班時間 8H~17H或 9H~18H

福利絕對優於基本的勞基法規定 不定期國外員工旅遊 每個月固定聚餐 月薪40000〜50000(底薪+抽成)三節、年終都另外再給 ––––工作内容–––– 協助直播過程系統的操作 直播時提供直播主所需物品。 協助線上回復客戶問題並與直播主互動或回應 訂單包裝出貨、追縱訂單及處理客人訂單問題 ––––要求–––– 工作態度細心、應變能力好 我們工作環境良好!團隊氣氛都很融洽 該給的福利都會給 歡迎想一起打拼的求職者加入我們