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【職位發展說明】-團隊未來性與適合人選 因應凌羣自有公有雲品牌持續發展，會不斷推出新的應用服務來滿足各種客戶需求， 而建立維運與客服屬性的技術團隊來奠定營運根基。 ●本職位隸屬於產品事業群的技術單位的工程師， 適合熟悉IT系統生態、不排斥持續挑戰新技術/Solution、不排斥專業英文學習與應用 喜歡解決問題、持續精進優化的人 ●負責SCS公有雲產品線的技術支援(系統、備份、虛擬化) Infra維運與技術支援(工單處理、軟硬體平台維護) 包含產品技術管理(既有產品技術維護、新產品技術學習) 售前支援(POC、產品簡報、文件製作) 【職位工作內容】-這個職位日常工作有哪些 1. 維運公司自建公有雲平台（IaaS / SaaS）架構與設備（含虛擬化、儲存、網路與資安系統）與故障排除 2. 系統會操作到的軟硬體品牌(HPE、VMware、Cohesity、RedHat) 3. 配合內外部客戶需求建置與調整雲端資源（VM、儲存空間、帳號、服務等） 4. 處理日常服務單（ticket）與事件故障排除 5. 整合與維護營運元件：如 AD、DNS、Log Server、NTP、WSUS 等 6. 協助資安與合規政策（ISO27001/27017/27018）落實與維運記錄產出 7. 撰寫與維護操作文件、維運報表、資安記錄等 8. 執行伺服器與儲存設備日常維運作業 【職位工作技能/軟實力】-會用到哪些技能方法 1. 系統Infra維運、管理、問題排除、資源申請與管理 2. 產品技術分析、準備、熟悉與技轉 3. 產品線售前支援、技術支援 4. 產品技術溝通、簡報、說明 5. 產品文件、簡報製作與維護 6. 原廠網站、資源操作與熟悉、文件查閱與熟習 7. 原廠人員溝通與技術交流 【教育訓練與能力提升】-工作能力銜接與提升 ●到職熟悉輔助-依照能力與技能規劃適應期的行動方針 ●內部流程熟悉-跟會一起Co-work的部門與人事物導引互動 ●本質學能補充-工作上相關的知識進一步能力補充 ●原廠教育訓練-操作的產品需要的知識與技能更新 ●其他在職訓練-依照任務需求進行相關必要的培訓 若您有興趣進一步了解這個職位可以與我們聯繫 祝您求職順利

【想將專業護理技能運用在更精緻、穩定且重視醫療品質的環境？ 我們正在尋找對患者有熱忱、對醫療細節講究的你，加入我們專業診所團隊！】 【工作內容】 專業醫療工作： 1. 抽血作業：負責進行病人的抽血作業。 2. 協助針劑施打：協助醫師進行PRP 等高階針劑的施打工作。 3. 醫療護理相關衛教：提供病人相關醫療護理知識的衛教指導。 4. 護理指導及諮詢：提供病人護理指導並解答相關問題。 行政與個案管理： 1. 個案管理：協助諮詢、追蹤與回訪病人，建立良好醫病關係。 2. 健保與病歷作業：健保資料上傳、抽審處理、電子/紙本病歷製作。 3. 保險文件製作：協助病人申請醫療保險。 4. 診所日常運作：接聽電話、接待病人、執行主管交辦事項。 【必備條件】 需具備護士或護理師執照，並於本單位進行執業登記 【生生優動診所據點】 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 【公司福利】 ◉正職享有職業登記補助 ◉針劑推廣獎金，表現佳者薪資上不封頂 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動診所是一家重視個案回饋與醫療專業的新型態診所。我們專注於高階醫療療程（如PRP治療），並提供優質、個人化的醫療服務。我們誠摯邀請對醫療服務有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號 『生生優動運動物理治療所』 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 土城分院：新北市土城區金城路三段35號1、2樓（即將設立） ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院： 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓（即將設立） 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號（即將設立） ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1、2樓（即將設立）

1. 依據市場趨勢與公司目標，制定具競爭力且具激勵性的薪酬政策 2. 建立與績效連結的薪酬機制，確保外部競爭力與內部公平性 3. 規劃及推動全方位員工福利方案 4. 負責薪酬及福利預算規劃與成本效益分析，提供管理決策支持 5. 管理人力資源資訊系統（HRIS），提升資料透明與分析決策 6. 確保人力資源相關制度符合勞基法、及金融業相關法令

1.人才招募-招募、甄選與任用 50 ％ 2.人力資源管理 30％ - 優化組織績效管理及相關制度流程。 - 執行員工關懷。 - 主管交辦事項。 3.教育訓練與職能發展 20％ - 公司教育訓練需求分析、規劃與執行。 - 執行內部潛力人才培育與發展。 4. 其他專案協助與主管交辦事項。

1.後勤考勤作業參與與優化提案。 2.投保作業執行與優化提案。 3.後勤考勤導入實務學習。 4.考勤/勞健退相關訓練教案製作。 5.人力/考勤相關數據分析。

1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則，（如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。