轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計36282筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【台南】品牌儲備幹部(無經驗可,經常性薪資50-80,北中南提供住宿,從零開始培養你的職涯)
月薪 50000~80000元 台南市永康區 1~2年工作經驗本職務為品牌儲備幹部,薪水起步就比較高的同時 工作地點在北部、中部,有確定想到北部、中部工作者再投遞 (具體工作區域劃分,面試時依照公司當時空需求分派) 公司免費提供舒適的員工三房宿舍,一人一間房間 不論北部、中部,離集合地址距離皆是步行一分鐘內 提供想至外地發展的朋友優秀起步點、事業舞台。 服務人員象徵著品牌形象,態度要禮貌大方,儀容要俐落乾淨,工作涉及精緻紗窗安裝(需細心)、向客戶講解產品 (需專業),會有一定的勞動力唷! 我們無能力改變你的環境。但可以讓有能力有態度的人,除提供高保障低薪外,還進一步培養獨當一面能力脫離現況收入門檻。(但前提是你要能驗證態度、人品) 已有數位學長姊成為公司利益共享成員。 【公司是怎麼看待本職位 - 品牌儲備幹部】: 『轉正就給42K~50K無責任高底薪保障+公平透明獎金制度,志同道合、能力足夠者將成為創業者』力挺你的態度,兩年證明有態度有能力者,可共享公司利益 【工作內容】 ・現場安裝、配合公司日常工作、案場規劃、現場狀況處理 ・到府安裝精品紗網(無危險性) ・丈量及規劃安裝方案 ・業務性質相關行政作業 ・公司運營需求支援 ・具體派至北部中部面議,確認一地區後原則以該地區服務為主 【前兩年-透明晉升計畫與待遇】 -實習期(前兩個月保底40K) -正式儲備幹部: 月收45K-52K (保底42-50K+工作績效抽成。年終另計) -副理/經理(正常值約一年可擔任): 月收50-80K以上 (工作內容面議) -管理層、創業夥伴(最少一年一次評核): 底薪、年收看個人能力決定 【兩年後上升管理層、創業者路徑】:(預計兩年總考核期,考核過可談高底薪、條件) 1、高底薪+公司股權股份+分紅路線: 符合管理層要求者,可成為公司管理層人才 2、內部創業夥伴: 考核足夠者,公司跟你一起創業(具體條件看自己表現,最低可0元創業) 【職位要求】 ・大學畢業佳。 ・需擅長開自小客車需,有駕照。 ・高細心度、禮儀得宜、一定的應變能力、體力值。 【上班地點】台灣南部,需配合公司行程,具體地點視案場為主 【上班時間/月休天數】工作時間彈性(依行程準時施工為標準) 月休9天,因工作因素加班,會有調休、加班費補助。 【企業文化】 團隊文化精神嚮往績效管理模式。 若你也喜歡以績效、作品說話,在這裡一定可以讓你大展長才、所獲頗豐! 【我們適合與誰同行】 我們喜歡開放、共享收益的風氣,強調自我檢討、團隊合作、真誠的重要性。上升空間寬、公司鼓勵自我成長,技能學習、書籍,都可以在入職半年後提出,公司自己有內外部豐富教育資源提供。 【SMOG防霾紗窗門市資訊】 台中實驗室門市:台中市西屯區惠中路二段50號https://maps.app.goo.gl/nWQZxc2QM4dYiLwf7 桃園直營門市: 桃園市桃園區建國路61巷58號 https://maps.app.goo.gl/5xvZ5TMRLoGDjSZY7 台南展示間:台南市永康區復興路246巷8號 https://maps.app.goo.gl/DN1sVmqJzaYCSgFY9 高雄辦事處:高雄市楠梓區土庫二路30號 https://maps.app.goo.gl/iv8Jmvu3uBwHESvH7 【防詐一起來】 本公司絕不會在本官網公告之指定地址以外進行面試。任何要求您前往其他場所進行面試的通知,並且絕無入職前保證金、押金...等預收款規定,此類訊息均非本公司發出,請務必提高警惕。如有疑問,請與我們的官方聯繫方式確認。展開 -
-
【芙娜莎spa台中會館】美容師-短時兼職
時薪 190元 台中市西區 工作經歷不拘1. 針對預約客人進行確認,精準安排個人化美容課程及服務流程。 2. 提供專業美容諮詢,分析顧客膚質並精準推薦合適保養品和課程。 3. 執行臉部護理、全身芳療SPA及精油按摩等療程以達美容效果。 4. 根據顧客需求提供個人化護膚建議,協助其建立正確保養觀念。 5. 協助櫃台行政及庶務事宜,並參與產品銷售及顧客關係維護。 6. 操作美容儀器,熟悉其功能並運用最新技術, 提升客戶體驗。 7. 接受公司完整內部職前訓練及進階技能培訓,持續提升專業能力。 8. 維護美容區域整潔,遵守安全及衛生作業標準。 9. 配合公司調度,視需求支援彰化及新竹門市,提供一致美容課程品質。 * 其他薪資福利: 1、薪資制度:以勞基法訂定時薪$190計算 2、休假:周休三日(公休日為星期一、二,另外一天排休) 4、保險:勞、健保、6%退休金 5、訓練:職前訓練及在職每月一天教育訓練 6、其他:升遷順暢,職場生涯規劃 7、外縣市就職者:提供住宿或給予交通補助費 8、員工購物優惠:課程及產品皆享有員工價展開 -
【芙娜莎spa彰化會館】美容師-短時兼職
時薪 190元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1. 針對預約客人進行確認,精準安排個人化美容課程及服務流程。 2. 提供專業美容諮詢,分析顧客膚質並精準推薦合適保養品和課程。 3. 執行臉部護理、全身芳療SPA及精油按摩等療程以達美容效果。 4. 根據顧客需求提供個人化護膚建議,協助其建立正確保養觀念。 5. 協助櫃台行政及庶務事宜,並參與產品銷售及顧客關係維護。 6. 操作美容儀器,熟悉其功能並運用最新技術, 提升客戶體驗。 7. 接受公司完整內部職前訓練及進階技能培訓,持續提升專業能力。 8. 維護美容區域整潔,遵守安全及衛生作業標準。 9. 配合公司調度,視需求支援員林、台中及新竹門市,提供一致美容課程品質。 * 其他薪資福利: 1、薪資制度:以勞基法訂定時薪$190計算 2、休假:周休三日(公休日為星期一、二,另外一天排休) 4、保險:勞、健保、6%退休金 5、訓練:職前訓練及在職每月一天教育訓練 6、其他:升遷順暢,職場生涯規劃 7、外縣市就職者:給予交通費補助 8、員工購物優惠:課程及產品皆享有員工價展開 -
【芙娜莎spa員林會館】美容師-短時兼職
時薪 190元 彰化縣員林市 工作經歷不拘1. 針對預約客人進行確認,精準安排個人化美容課程及服務流程。 2. 提供專業美容諮詢,分析顧客膚質並精準推薦合適保養品和課程。 3. 執行臉部護理、全身芳療SPA及精油按摩等療程以達美容效果。 4. 根據顧客需求提供個人化護膚建議,協助其建立正確保養觀念。 5. 協助櫃台行政及庶務事宜,並參與產品銷售及顧客關係維護。 6. 操作美容儀器,熟悉其功能並運用最新技術, 提升客戶體驗。 7. 接受公司完整內部職前訓練及進階技能培訓,持續提升專業能力。 8. 維護美容區域整潔,遵守安全及衛生作業標準。 9. 配合公司調度,視需求支援彰化、台中或新竹門市,提供一致美容課程品質。 * 其他薪資福利: 1、薪資制度:以勞基法訂定時薪$190計算 2、休假:周休三日(公休日為星期一、二,另外一天排休) 4、保險:勞、健保、6%退休金 5、訓練:職前訓練及在職每月一天教育訓練 6、其他:升遷順暢,職場生涯規劃 7、外縣市就職者:給予交通費補助 8、員工購物優惠:課程及產品皆享有員工價展開 -
T【短期正職從10-12月 固定時段9-22點 百貨日班保全】大安區SOGO敦化館,薪44000元/288H
月薪 44000元 台北市大安區 工作經歷不拘一、工作內容 ‧ 百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 ‧ 巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ‧ 支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 ‧ 需與他人互動,有服務業工作經驗尤佳。 ‧ 個性主動積極,臨場反應靈敏。 二、上班時間: 09:00-22:00(有休息2小時 分兩次休) 三、休假:小月休6天、大月休7天 四、薪水:44000元/月 五、公司福利 ‧勞保、健保(依法提撥) ‧公司負擔6﹪退休金(依法提撥) ‧提供制服、不押保證金 ‧提供專業教育訓練及核發證照 ‧ 完整的人事管理與升遷制度展開 -
【廠務】電力(資深)工程師
月薪 35000~80000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗(1)負責電力系統(高低壓)保護協調、接地避雷、電力品質分析、儀器管理、異常處理及真因分析等維護運轉任務. (2)負責電力改擴建、專案、系統改善等發包文件、規範撰寫、施工監造、完工驗收、流程管控等廠務工程任務. (3)負責運轉成本統計分析、SOP/FEMA/ISO文件撰寫、內外部客戶稽核、備援組員工作等日常管理任務.展開 -
小胖燒烤信義ATT店 店長
月薪 50000~80000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.店務管理:每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理:人事成本管控(每日及每月總工時管理),每月班表排定。 3.財務管理:各式帳務、報表、零用金、福利金等計算與管理。 4.業績目標設定與達成:設定每月/每日營運目標,領導團隊達成目標。 5.成本控制:訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理:落實總部教育訓練及SOP,維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練:進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募:進行店內員工面試及招募作業。展開 -
-
爽爽TAKE燒肉(林口店)-儲備店長(薪資面議)
月薪 45000~50000元 新北市林口區 3~4年工作經驗1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 4.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統,現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 管理人數:約10人展開