轉職熱搜工作

【我們希望尋找的夥伴】 我們正在尋找一位具備獨立思考能力、細心且有溫度的 HR 夥伴！ 在這裡，你不必「從零開始折騰」——我們的制度與流程已非常成熟穩定；但我們非常歡迎你的專業——你可以參與制度與流程優化，讓你的建議真正被看見並採納。 如果你希望在穩定的營運基礎上，展現全方位的人資價值，這裡會是你理想的舞台！ 【主要職責與工作內容】 1. 薪酬與出勤管理（掌握核心營運）40％ 每月出勤結算、考勤異常判斷與改善建議。 計薪作業、所得申報、二代健保及跨公司別資料整合。 勞健保、勞退與團保相關加退保與作業執行。 2. 招募與任用（打造組織第一道競爭力）20％ 依各部門需求主動搜尋並吸引優秀人才。 安排面試流程、協助主管決策，並優化招募體驗。 負責 Offer 發放、報到流程與新人融入陪伴。 3. 法規遵循與人資專案（成為公司最堅實的後盾）40％ 勞資會議辦理、勞動法規/性平法規追蹤與制度修訂。 協助勞動檢查相關作業與人資風險控管。 參與 HR 流程優化與各項跨部門人資專案。 ·***以上工作皆有夥伴合作*** 【我們期待這樣的你】 具備1年以上 人事/人資實務經驗（有獨立計薪與出勤結算經驗者佳）。 熟悉台灣勞動基準法及相關法令規範。 具備良好的溝通協調能力、邏輯清晰，對數據與細節具高度敏感度。 樂於溝通，能在「公司法規」與「同仁溫度」之間找到最佳平衡點。

1.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.人員的選用及訓練 6.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.員工之教育訓練 10.協助主管推展餐廳業務

1.配合緊急醫療能力評定條文針對每月外傷病人收案、處置品質、原因分析及改善。 2.外傷登錄。 3.配合評鑑業務，參與相關會議，定期召開團隊會議。 4.協助計劃案申請提報及追蹤個案。 5.配合主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 認識、操作及維修牙醫器材。 2. 指導患者做好口腔衛生及保健。 3. 協助醫師進行治療。 4. 器械清洗消毒。 5. 環境清潔維護。 6. 完善的牙醫助理訓練課程。 *熱愛學習，面對挑戰有耐心和耐力* *正面積極的工作態度* *不害怕接觸自己不擅長的領域* *優秀的觀察力，不害怕問問題* *執行力強，懂得有效的溝通*

主要工作內容是煮水煎藥，次要工作是包藥，有經驗者佳 工作時間星期一 三 五 六13:00～18:00 二 四17:00～22:00

1-歡迎牙助經驗2年以上、熟悉牙醫診所工作流程的優秀人才。 2-植牙，假牙等自費治療項目和流程等說明，協助病人口腔衛生教育。 3-協助手術排程，售後服務以及顧客關係建立與維護。 4-口齒清晰且溝通能力良好、敬業、有熱誠。 5-能接受固定週一至五晚班 (至9:30)，週六輪休。 享勞保、健保、勞退、加班費、全勤獎金、年終獎金 業績獎金依專業能力調整

－輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 －保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 －提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 －定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 －協助PM&業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 －善於與倉庫、業務、產品部門進行跨部門溝通。 －熟悉電腦操作 －活動與會議安排 －其他主管交辦事宜

每週一例一休 ****通過測驗成正式員工後**** 底薪：依勞基法規定 全勤：3000 晚班輪班加給約1500（依實際晚班診數） 週六排班獎金800-1600 （依實際排班診數） 醫師評分獎金 員工獎金 櫃檯獎金 🧧🧧🧧三節獎金3000起-18000(依平日表現 主管評分)🧧🧧🧧 -認識、學習操作及維修牙醫器材設備。 -指導患者做好口腔衛生及保健，提供解說或咨詢服務，顧客接待與需求服務。 -協助牙醫師看診與檢驗。 -牙醫器材設備及材料之準備牙醫器材的消毒、操作，Ｘ光攝影之清潔及準備。 -病歷建檔與歸檔，製作病例管理相關報表，將病人病歷及有關資料文件併案存檔 -執行醫療機構行政庶務管理。 -維持場所的整潔與美觀。 -櫃台掛號作業。 *謝絕暑期打工

1. 訂單交期回覆、出貨安排、發票請款等事務。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援。 ※若會基本AUTOCAD操作，薪資另議。