轉職熱搜工作

1. 協助單位主管監督和協調飯店營運和日常運作 2. 提供住房訂房、排房、退房服務，並處理相關行政事務 3. 建立並維護客戶關係，提供卓越的客戶服務，並確保客人滿意度 4. 協助建立並維護飯店的形象和品牌、妥善處理顧客意見及危機處理 5. 提供客人諮詢服務，解答問題、旅遊相關資訊等

1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 。 2.土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 3.熟悉整合談判及協調簽約。 4.負責土地開發行政事務，資料檔案整理，合約研擬，說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.工作時間須配合地主或工作性質做機動調整

1.撰寫書狀、回答客戶法律問題、開庭等，一般民事、刑事、行政案件均有，審閱契約等。 😊【薪資範圍】 五萬元至六萬元起/月 💖視工作能力年資都可以薪資，歡迎求職者面議討論溝偷喔💖 😊【具備條件】 高考律師執照 😊【公司福利】 年終獎金、不定期發放獎金 😊【特別條件】 能於今年年末至明年農曆過年前到職者尤佳，適合想於明年初初入或轉換職場環境者。 😊【聯絡人/連絡方式】 請將履歷註明【應徵受雇律師】

1.執行廠內建築物及周邊環境的巡邏工作 2.定期檢查門窗安全與廠區進行出入口管控 3.操作監控設備，記錄異常情況及可疑活動 4.協助訪客登記與引導訪客入內 5.依標準程序回應警報並進行緊急事故處理 6.記錄並撰寫安全事件報告，維持行政紀律 7.掌握並執行基本消防與急救應變措施

1.執行廠內建築物及周邊環境的巡邏工作 2.定期檢查門窗安全與廠區進行出入口管控 3.操作監控設備，記錄異常情況及可疑活動 4.協助訪客登記與引導訪客入內 5.依標準程序回應警報並進行緊急事故處理 6.記錄並撰寫安全事件報告，維持行政紀律 7.掌握並執行基本消防與急救應變措施

#此職務是進入租賃業務領域的起點，從內勤業務助理做起，紮實學習 OA 設備租賃流程與客戶服務實務，未來可逐步發展為具獨立承案能力的業務專員# 1. 接聽客服電話，協助處理詢問、紀錄與回覆進度。 2. 協助連絡供應商與後續處理事宜。 3. 協助租賃案件申請資料整理、客戶聯繫與進度追蹤。 4. 協助內部流程申請、系統建檔與相關行政作業。 5. 主管與業務交辦事項。

壹、人員資格： (1)具土木、水利工程或建築之國內、外大專相關科系畢業。 (2)本工作主要為辦理高公局南投工務段區轄區橋梁及一般維護工作為主，具相關工程經驗者尤佳。 (3)熟悉土木或建築等相關工程設計、施工監造、工程進度、營建管理或品管、材料檢試驗作業具1年以上經驗者尤佳。 (4)須具Office操作能力，熟諳各工程電腦表報製作、電腦文書作業。熟悉電腦輔助繪圖軟體(Auto-CAD)繪圖軟體證照及PCCES軟體更佳)者尤佳。 (5)工程師若具有「公共工程施工品質管理作業要點」規定品管、監造人員合格證照（含回訓證明）、或具有「職業安全衛生法」規定甲種業務主管資格或職業安全衛生人員受訓結業証書資格（含回訓證明）者尤佳。 貳、工作內容: (1)本工作主要為辦理高公局南投工務段區轄區橋梁及一般維護工作為主，具工程經驗者尤佳。 (2)辦理工務段相關工程設計、施工監造、工程進度、營建管理及品管、材料檢試驗、檢驗報告等施工管理工作。 (3)協助工務段主辦工程司相關交辦工作。 參、特殊事項補充說明: (1)工作地點:高速公路局中區養護分局南投工務段，地點：南投縣草屯鎮草溪路68巷7號，本工作為本段年度委外契約工作之派駐大甲工務段之土木或建築工程師，薪資待遇由年度委外契約承包商支付。 (2)人員需配合工務段上下班時段，人員加班或休假時，應依據工務段表格填寫單據告知，休假部分依據勞基法規定辦理。 (3)本工作於工務段路面整修工程進行時，須配合辦理偶爾夜間監工(一年約有4~5個月，每周約0~1次夜間加班(Pm8:00~Am6:00))，以上加班並依勞基法提供加班費及補休。 (4)若有品管證照，並於契約中擔任者，得補助。 (5)單位中午提供搭伙服務。 (6)預計上班時間:即日起或面議配合調整。 (7)人員月薪資約新台幣4萬1,380元~4萬4,380元，以上薪資為不含平時加班費，勞工退休準備金之提撥及勞健保投保金額應依相關規定辦理，並以實際月薪資總額投保。 (8)面試準備履歷。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 9. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 10. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 11. 店舖行政工作管理與帳務處理 12. 員工績效考核以及升遷的判定

👉🏻幼兒園主教(教師)薪資待遇：51000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：41000元◀◀◀ 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到10000元(小/中/大班：一班15生配1師) 【年資、除教師證其他證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

👉🏻幼兒園主教薪資待遇：46000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元◀◀◀ 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到10000元(小/中/大班：一班15生配1師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號