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1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力，而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *保障薪資40,000元整(前3個足月)，讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求，成為全方位的銷售人才 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

※士林店手創教室！只要您對DIY手創工作充滿熱情，歡迎加入我們！ 1.DIY教室商品製作創作、教學與招生 2.DIY課程教案規劃與執行 3.喜歡DIY，有教學經驗尤佳 4.歡迎木工/家具製造相關科系或曾有相關職業訓練者 需配合輪班輪休，四週休8~9天(採四周變形工時)。

[工作內容] 1.不分內/外場屬於合併型態的工作內容。 2.製麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材、備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清洗器皿、餐具與收拾餐盤餐具、環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業 5.須接受區域內支援以及調店〝 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」

【工作內容】 1.不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容。 2.製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐具、環境清潔...等 3.協助店鋪運用系統訂貨。 4.提升營運業績等行政作業。 5.需接受區域內支援以及調店。 【薪資福利】 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查、生日禮券。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」

◆作為會計專員，您將負責協助公司日常帳務處理與財務紀錄的正確性與效率。 這份工作將使您深入接觸憑證管理、帳務流程與費用報支制度，並參與跨部門溝通與制度落實，成為組織穩定營運的關鍵後盾。若您具備細心、耐心與責任感，歡迎加入我們的團隊！ 【您的工作內容將會是】 ▎應收帳款與帳務處理 ・核對各單位繳款明細，確認是否正確入帳，並記錄收款金額與日期。 ・開立發票與對帳單，進行帳務沖銷，確保資料正確無誤。 ・處理逾期帳款提醒，協調與合作夥伴付款時程，推進回款效率。 ▎系統與資料維護 ・將所有款項紀錄正確輸入 ERP 系統，確保資料即時更新與查詢。 ・協助系統帳目異常排查，與相關單位溝通解決。 ▎報表與行政支援 ・協助準備會計報表與數據彙整，提供主管與會計師參考。 ・支援跨部門資料整合，與分校或合作窗口保持良好溝通。 【關於你】 ・具備會計、財務、企業管理或相關背景（實務經驗佳） ・熟悉 ERP 系統或會計系統操作，有對帳、開票、發票處理經驗尤佳 ・細心、邏輯佳，擅長資料整理與跨單位溝通 ・不怕流程繁瑣，願意不斷優化工作方式，協助制度建立 - 【加入我們，抓住機緣，在善循環的團隊為你的職涯、人生也做一次創新教育！】 【環境好、薪酬發展好、夥伴主管親切、成長型組織平等溝通】 -

須具備護理相關經驗或門診管理經驗 1.門診各項流程作業之管理 2.診所運營之績效管理 3.門診運作之行政管理作業 4.在上級指導之下，依據既定政策，從事各項業務 5.協助上級行銷計畫和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效 6.負責人員之調度、督導及管理。 上班時間：(輪班制 一天兩診 八小時) 星期一至星期日的早午晚 早班 08:30-12:30 午班 14:00-18:00 晚班 18:00-21:30 以上時段須配合輪班 假日採輪流制 福利： 1.除底薪外，每月獎金固定發放 2.加班費按分鐘計算 3.連假期間多上診部分換算診費發放 4.生日禮金 5.年終獎金紅包 6.每季另發季獎金 7.提供飲料零食 8.三節禮品 9.每月達標定期聚餐

1、個案管理. 2、家庭諮商輔導。 3、執行規劃機構專案計劃。 4、個案追蹤輔導。 5、方案活動企劃、設計及規劃。 社會工作人員應具備下列資格之一： 一、社會工作師考試及格者。 二、專科以上學校社會工作、兒童及少年福利、社會福利相關學院、系、所、學位學程、科畢業或取得學分學程結業證書者。 三、高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者。 專科以上學校畢業，於本辦法施行前，已修畢兒童福利專業人員訓練實施方案丁類訓練課程，並領有結業證書者，於本辦法施行日起十年內，得遴用為社會工作人員。

1.依照經理業務流程，處理一般行政業務 2.確認主管行程、會議安排及記錄，協助主管處理業務上的行政流程 3.陪同帶看簽任委託 4.文件電腦建檔 5.協助業務人員之內勤支援 6.現場看屋影像及網路設計 7.新進員工教育訓練

健康管理師（含醫檢師、護理師、放射師、超音波技術師、營養師、聽力師、醫管師、其他醫護相關科系或行政專長⋯） *薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效、單位獎金加給，簽約年薪依各類執照約50～60萬。 ＊日班8~12Am+2~6Pm，晚班2Pm~8Pm，星期六下午及星期日休假，星期六上午輪班 *114年月休8~13天 主要內容: ＊辦理各項預防保健篩檢、各類健檢之衛教、諮詢、說明、執行、流程安排、回診服務、報告整理......等，及主管交辦事項...。