轉職熱搜工作

1. 專案行政與ERP流程管理 協助ERP系統作業，辦理物料請購、採購申請及相關單據建置。 追蹤專案各階段執行進度及流程，協助專案順利推進。 協助應收帳款、應付帳款、結案文件及相關行政流程追蹤。 協助專案資料整理、歸檔、版本控管及文件管理。 2. 文件管理與英文支援 協助中英文文件翻譯、校對及文件撰寫。 整理技術文件、合約、送審文件及相關專案資料。 協助海外專案文件準備及跨部門文件溝通。 依專案需求，協助與國外客戶、供應商之書信往來。 3. 專案行政支援 協助專案經理處理日常行政作業及專案文件管理。 製作會議紀錄、專案報表及簡報資料。 協助跨部門溝通協調及專案行政事項。 配合主管交辦事項及部門行政支援。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 工作時間： 採排班制 工作地點： 莫凡彼咖啡館 ─ 華泰店 需具備能力： 1. 善溝通、有耐心、注重團隊氣氛 2. 培養全方位正職人員並有強烈企圖心；學習外場、內場、吧檯、行政管理 3. 外向，喜好接觸人群 須具1年以上餐飲管理人員經驗佳，無經驗可 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練

1.協助新品牌研發及展店。 2.控制品質達成公司目標。 3.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗。 4.認真負責。 5.具報表及成本控管經驗。 6.落實集團soc及規定。 7.須配合輪調及公司考核制度。 8.人員的選用及訓練。 9.監督餐廳、飯店的工作人員。 10.餐廳或飯店的其他事項管理。 11.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理。 12.生鮮食品訂購、退貨、報廢處理。 13.顧客服務。 14.月休8-10天。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 工作時間： 採排班制 工作地點： 莫凡彼咖啡館 ─ 新左營分店 需具備能力： 1. 善溝通、有耐心、注重團隊氣氛 2. 培養全方位正職人員並有強烈企圖心；學習外場、內場、吧檯、行政管理 3. 外向，喜好接觸人群 須具1年以上餐飲管理人員經驗佳，無經驗可 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練

【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒，我們享受當下、擁抱生活，沈浸在質感空間帶來的愜意，在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務，用心接待每一位顧客，透過備感尊榮的客製化服務，讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市，更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你，與我們一起品味質感生活！ 【工作內容】 1. 提供顧客代煎牛排服務 2. 上架陳列、品質檢驗、排面整理 3. 提供尊榮的顧客服務 4. 維護作業場所、陳列櫃的整潔，以創造顧客美好的購物體驗 5. 店務營運協助與其他主管交辦事項 6. 需能配合排班、排休

1.個案工作-服務實際居住新北市未滿20歲之未成年爸媽，提供會談、訪視、物資與資源連結等支持與協助。 2.團體工作-規劃、執行相關方案活動並撰寫成果。 3.其他行政交辦事項 【需具下列資格之一】 一、具社會工作師考試應考資格者。 二、社會工作師考試及格者。 三、專科以上學校社會工作、兒童及少年福利、社會福利相關學院、系、所、學位學程、科畢業或取得學分學程結業證書者。 四、高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 【職務說明】 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 4. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 5. 產品品質管控及值班管理 6. 行政業務執行與現場區域營運管理 【 跨城市支援福利說明】 - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 【 任職滿一年，保障年薪13個月 】

1.市場資料收集及分析。 2.尋找並聯繫潛在新客戶，協助業務人員能上門拜訪。 3.維繫客戶關係。 4.建立、紀錄並維護顧客資料。 5.定期追蹤既有成交名單。 6.團隊業務行程安排及機動調整。 7.團隊業務行政事務追蹤。 8.協助業務部門的相關指派工作與主管交辦任務。

本職位核心任務在於協助實驗團隊、統籌設備維修保養，並全面負責實驗室之環境安全衛生（EHS）管理與行政運作。 我們尋找具備管理思維、現場敏銳度與法規合規意識的專業管理者，確保研發環境的安全性與測試數據的可靠性。 • 協助團隊與現場維護：任務指派、每日工作分配與進度追蹤；監控研發樣品製作與測試流程，確保專案準時交付 • 數據品質管理（MSA／6-Sigma）：定期執行測試儀器（黏度計、拉力機、熱分析儀等）Gauge R&R，導入 6-Sigma（DMAIC）優化實驗室作業，定義關鍵品質特性（CTQ） • 環境安全衛生（EHS）總管理：擔任實驗室安全第一責任人，落實環保與職安衛法規；管理化學品清單（SDS/6碼）、 毒性物質申報及廢棄物處置；定期執行 5S 管理與安全稽核 • 資產與行政管理：統籌研發儀器校正與年度維修保養計畫，擔任供應商溝通窗口；管控年度預算與耗材、PPE 採購；建立並修 訂實驗室 SOP 與人員教育訓練

1. 個案管理 2. 一般聽力檢查、電生理聽力檢查、眩暈檢查 3. 人工電子耳及聽篩個案衛教及追蹤 4. 前庭復健 5. 聽能復健 6. 聽覺輔具服務 7. 提供門診患者相關衛教資訊及轉介 8. 耳鼻喉科聽語人員部分行政業務處理 9. 遵循及執行全院品質安全計畫 10.協助評鑑文書資料處理