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職務說明 協助公司進口水產品相關行政作業，負責與國外供應商聯繫、整理產品到貨與驗貨資料、維護食品追溯系統，並支援業務部門相關資料整理，確保產品資訊與進口流程順暢。 主要工作內容 : 1. 國外供應商聯繫與採購資訊管理 2. 到貨資料整理與內部資訊管理 整理新到貨產品相關資料，並建立資料分類與內部檔案管理。 3. 產品驗貨與品管資料整理 協助產品及新產品驗貨作業 4. 食品追溯系統資料維護 登錄食品追溯追蹤系統（非追不可） 維護下游銷售與交貨資料 確保符合食品安全與追溯規範 5. 廠商資料建檔與管理 建立與維護廠商資料庫 整理年度展會廠商聯絡資訊

MR. LIVING 居家先生 是一家致力提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。『好生活・不將就』是品牌的標語，更是創業至今9年，服務近10萬名家庭，所堅持的品牌信念。 [我們期待的夥伴] 需要親和力，讓陌生人願意開口與你分享家的需求 需要美感，給予每位顧客適當的居家配置建議 需要責任心，因為你售出的每件傢俱都是顧客重要的家 這是個不簡單的工作，我們期待你拿出對居家生活的熱忱 幫助所有顧客們一起打造出既符合預算，又超出期待的家。 [工作內容] 1. 現場客戶服務、銷售，每月業績目標達成 2. 門市環境優化與整潔維持 3. 訂單核對、商品資訊建檔與日常店務行政 4. 客訴處理 5. 主管交辦事項 [特質條件] 1. 待人親切、熱誠的態度 2. 責任心與細心的觀念 3. 快速接受新制度、新方法的適應力

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

1.接待病人，重視服務品質 2.櫃檯行政、掛號批價 3.患者約診安排 4.需學習健保相關規定、處理健保申報、抽審⋯事務 5.協助患者做好口腔衛生保健及術後追蹤病人 6.各類文件整理 7.其他相關行政庶務主管交辦事項 8.基礎跟診流程、協助醫師進行看診、Ｘ光攝影 9.牙科器械之清洗、消毒、包裝、置放維護等 (平時有流動及跟診助理處理，若人手不足仍需幫忙) 工作時間：全職9:30~21:30 配合輪班 平均一週不超過40小時 & 周六9:30~17:30 1. 享勞健保 勞退 (新制退休金制度) 2. 彈性週休二日，並依勞基法給特休假 3. 三節獎金（禮品）及年終紅利獎金 4. 提供員工在職進修 5. 不定期舉辦聯誼活動及旅遊 6. 交通方便近捷運 7. 診所提供制服，員工專屬休息室 8. 員工及眷屬診療優惠 休假： 可與同事協調排班休假 依照勞基法給足特休日，ex:工作滿半年3天特休，滿一年7天特休 國定假日休假 一例一休彈性休假 每月可休8-10天 學經歷要求： 需全職牙助一年以上經驗

我們是一家專注於提供高品質醫療服務的診所，主要服務對象為各類患者，致力於為患者提供專業、貼心且高效的醫療體驗。 1. 病患接待與櫃檯業務：負責接待病人，處理櫃檯掛號事宜，包括初診病患的登記與複診病歷記錄的調閱。 2. 時間管理與安排：協助安排病患的就診時間與秩序，根據需求編定診療先後順序，並適時通知相關病患。 3. 檔案管理：整理與維護病患病歷及相關文件，妥善進行檔案併案存檔，確保資料的完整與準確性。 4. 環境清潔：負責診療室及病房的日常清潔與消毒，維護診所的整潔環境及衛生標準。 5. 行政事務：協助醫師處理診療過程中的相關業務，按需要進行量血壓、整理患者檔案及其他臨時性工作。 6. 資訊操作：熟練使用電腦及診所內部系統，處理掛號、預約及相關數據輸入。 7. 客戶服務：以友善且專業的態度處理客人需求。 8. 主管指定事項：完成主管臨時交辦的其他各項工作。 *如有興趣，歡迎電洽應徵：(03)567-9102。 員工福利： 津貼：出勤津貼、工作考核津貼 獎金：業績獎金、三節獎金、年終獎金 福利：享勞健保、6％勞退、特休 假別：依勞基法相關規定 其他：有醫療專業證照者另有執照費 診所的核心價值是「專業與關懷」，我們期待熱忱的您一起加入，成為我們團隊的一份子，提供患者最優質的醫療服務！現在就加入我們，展開您的職涯新篇章！

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助業務人員處理訂單、出貨進度控管。 2.文書資料整理/維護、製作報表。 3.執行主管交辦事項。

1. 因應客戶需求予以整理報價、訂單處理及後續追蹤與客訴處理。 2. 資料更新、績效分析、回報進度和報表整理。 3. 因應客戶需求予以安排外派人力。 4. 維繫客戶與員工關係。 5.人員訓練、作業品質維護。 6. 跟進主管交辦事項。

1.零售通路發展策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體&OMO) 3.通路商品管理與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路櫃位管理與店格策略 6.系統需求統籌與流程管理 7.通路業務獎金辦法規劃與管理 8.通路人員選育用留與作業品質管理

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$31,500起，通過試用期後依考核調薪，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎