轉職熱搜工作

1.負責夜間櫃檯作業管理及顧客關係維護 2.處理旅客各種緊急或意外事件 3.具夜間主管經驗並有良好的溝通協調能力 4.維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報 5.具獨立當班能力及管理經驗3年以上 6.熟稔德安系統尤佳

【森川丼丼旗下品牌｜金大方火鍋｜ 店長 招募中】 ✨ 你喜歡帶領團隊完成一間店的節奏與成果嗎？ ✨ 你對餐飲現場營運與服務品質有高度熱忱嗎？ 在這裡，店長不只是管理者， 更是現場節奏的掌舵者、團隊成長的推動者 我們重視的不只是營業數字， 更是團隊穩定度、服務品質與整體體驗的累積 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【工作時間】 ▸ 門市營運時間 10:00－00:30 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 月薪 $40,000元起 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 加班費另計 ▸ 每年皆有升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【職務內容】 ▸ 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊執行 ▸ 帶領並培育外場團隊（含面試、排班、訓練與晉升） ▸ 維持外場服務品質與環境整潔，確保顧客滿意度 ▸ 即時處理顧客需求及現場突發狀況 ▸ 進行商圈調查與營運數據分析，擬定行銷策略 ▸ 維護門市設備與清潔，確保消防與食品安全符合法規 ▸ 與內場緊密合作，確保出餐與服務流程順暢 ▸ 協助優化營運流程，提升整體效率 ▸ 控管門市帳務、食材成本、支出及庫存管理 ▸ 與總部協作執行營運策略

業務或採購助理 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理(供應商下單與追蹤管理) 顧客連絡資料整理(供應商採購與庫存管理) 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 負責工地現場監造，控制工進與施工品質。 2. 人員調派及工程分包安排等相關事務處理。 3. 確實填寫監工日報表及相關行政庶務工作。 4. 核對及必要時協助修正圖面資料。 5. 進行進場材料品質之點收存放及使用查驗。 6. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗優先。 2. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 3. 協助單位人力配置及排班。 4. 協助主管完成護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完整工作內容。 5. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等特質。 6. 督導護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完整工作內容。 7. 協助主管完成計畫並執行年度單位工作目標及教學等工作。 8. 配合機構願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。 9. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力優先。 10. 配合主管交辦事項。

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1. 人員管理與排班調度排班與出勤管理，負責規劃安排駐點保全的每月輪班表 2.人員督導，監督同仁的服儀儀態、執勤態度，勤務督導與管理負責教育訓練、服儀要求及值勤紀律督導，確保保全員落實門禁管制與巡邏勤務。 3. 業主接洽與客訴處理溝通橋樑，業主廠戶之間的主要對話窗口，協助佈達公司政策。危機處理，若保全員執勤出錯或引發糾紛，需出面安撫業主情緒、向上呈報並協調解決方案。 4.案場行政與安全維護行政文書，負責工作日誌彙整、各項勤務報表製作與審核。安全與設施設備巡視，監督門禁管制、消防防災與區域巡邏，並協助大樓公共設施管理。 5.匯報安全狀況並協調勤務調整，處理住戶或訪客的重大客訴及突發糾紛，維持現場公共秩序。緊急應變處理負責指揮監督火災、竊盜或其他緊急意外事故的應變措施，確保能第一時間抵達現場並妥善處理。行政與交辦事項協助處理現場文書作業、交接班紀錄查核，以及執行各項管理規章。 6.公司交辦之各項事務。 勞保、健保、勞退提撥 團體意外保險 員工聚餐 三節禮券 介紹獎金 婚喪喜慶等等補助 生日禮券 年度健康檢查 依勞基法規定給予特別休假 年終獎金，依公司規定發放

1.完成行政交辦業務。 2.社會福利諮詢及連結。 3.住民入住訪視評估。 4.住民會談及輔導。 5.住民權益維護。 6.復健計畫擬定及生活輔導。 7.相關行政庶務（含補助請款)。 8.團體活動規劃及帶領。