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「We are hiring」森川餐飲集團｜外場組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 外場組長不只是服務人員， 更是現場服務節奏的協調者與團隊的核心支點。 我們期待具備服務熱忱、溝通能力與責任感的你加入， 一起維持穩定且高品質的用餐體驗。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ▸ 現場外場服務流程協調與執行 ▸ 顧客接待、帶位、點餐與桌邊服務 ▸ 餐點出餐節奏與現場動線協助管理 ▸ 協助新人指導與基礎教育訓練 ▸ 維持服務品質與用餐環境整潔 ▸ POS系統操作與結帳作業 ▸ 現場問題即時回報與協調處理 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【我們希望你】 ✔ 具外場服務經驗佳 ✔ 具備良好溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能配合團隊運作並帶動現場節奏 ✔ 願意學習並挑戰現場管理工作 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

• 場館門面接待、票務/報到作業與貴賓引導。 • 活動與會議空間預約、場佈支援與設備確認。 • 電話與現場詢問回覆、意見蒐集與回報。 • 文書與行政支援、簡易帳務與資料彙整。 • 支援活動現場流程與觀眾動線協調。 以活動現場為舞台，結合接待、票務與動線協調歷練，累積場館營運與活動管理能力。 喜愛人群與活動氛圍的你，加入我們，成為精彩體驗的第一窗口！

1.擬訂學生教學計畫和教案。 2.選擇、準備及組織教材。 3.運用教學策略，指導學生學習。 4.進行教學評鑑。 5.輔導學生。

【工作內容】 1.負責門市銷售與行政事務人員管理 2.電話接洽、訂單處理 3.網路行銷參與及學習 4.人員教育訓練 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠 2.喜愛與人互動之特質 3.善溝通協調、管理輔導員工 4.具門市銷售及餐飲服務管理經驗2年以上佳 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫 2.享餐費補助 3.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 4.享員工旅遊補助 5.任職滿三個月，第四個月通過考核，即享績效獎金，並適用年度調薪 #週休二日(每週排休兩天)、國定假日輪休 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新，請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時，務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去，以免落入圈套損害個人權益。

⭐服務對象⭐ 身心障礙者社區日間作業設施(小作所)15-64歲之身心障礙者。 ⭐工作內容⭐ 1.身心障礙者個別化服務計畫(ISP)擬定、評估與執行 2.團體活動計畫規劃、執行及管理。 3.提升服務對象職能，並配合在職教育。 4.其他主管交辦事項 ⭐任用條件⭐ 依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法， 教保員及訓練員應具下列資格之一： 一、大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保 、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 二、高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 ⭐薪資待遇⭐ 1.月薪37,700元。(全勤另有獎金) ⭐福利制度⭐ 1.勞保、健保等法定項目 2.健康檢查補助 3.生日假 4.團保 ⭐工作時間⭐ 上班日依行政院公告之工作日(8:00~17:00) ⭐面試地點⭐ 社團法人桃園市自閉症協進會-桃園市桃園區中山路1000號2樓之2

【工作時間】 23:30～07：30 須配合輪班 基本薪資 29,500~30500起 夜班津貼3000元/分紅獎金另計 生日禮金/三節禮金/分紅獎金 休假制度 ––––––––––––––––––- 變形工時 8 - 10天/月 遇國定假日給予補休 （需依公司預訂房況，配合調整休假時間） 特別休假：依照員工年資給予法定的特休天數，讓員工可以安排個人事務。 1.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 2.櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，諮詢服務 3.完成主管交辦事項，做事細心、能獨當一面者

【公司概述】 本公司創立於民國五十九年，原名「大華通信有限公司」，因業務持續成長，於民國六十四年更名為「大華電話材料工程有限公司」。 成立初期以代理國內外知名品牌，從事電子交換機系統之安裝與維護工程為主要業務。鑑於專業市場需求，於民國七十六年成立弱電設備部門，主要營業項目包含： 監視系統工程 門禁管制系統工程 大樓及社區電信光纖工程 對講系統工程 廣播系統工程 中央監控系統工程 智慧停車管理及收費工程 多年來持續服務桃園、新竹、苗栗地區廣大客戶，累積豐富實績與專業經驗。 【經營宗旨】 本公司以住宅新建案工程為主要服務領域，秉持「以客戶需求為先、誠信為本」之經營理念，並要求全體員工精進專業與服務品質，提供迅速完善的售後服務，落實「一次交易、終生服務」之宗旨。 【公司證照】 領有國家通訊傳播委員會（NCC）核發之乙級電信工程業執照。 【工程人員專業證照】 工程人員領有行政院勞工委員會核發之： 電信線路技術士證照 網路架設技術士證照

1.研析海洋產業關鍵議題：如海洋無人載具、水下聲學通訊等關鍵技術、智慧船舶、海域安全、半導體與AI產業、智慧機器人等領域，進行產業研究、技術評估、市場調查與策略建議，提供政府單位在新興議題投入的參考方向。 2.協助推動海洋科技與產業發展方案相關事項：如籌辦跨部會會議、執行推動辦公室相關行政事務。 3.其他臨時交辦事項。

1.擬定托育中心教學計畫，規劃創新幼兒教育活動 2.環境安全與衛生管理，確保托育空間整潔與安全 3.觀察並記錄幼兒發展，提供專業成長建議 4.處理托育中心行政與財務作業，規劃預算及支出 5.與家長溝通合作，促進幼兒教育目標一致性 6.領導教職團隊，推動績效提升及教學品質優化 7.熟悉托育相關法規與政策，確保運營合法合規

一、醫療社工—門、急診與住院個案轉介 二、性侵害.家暴案件之處理及通報 三、特殊個案處理 四、護理之家支援活動 五、其他(行政.教育訓練安寧療護等) 六、主管交辦事項 註1.未有工作經驗之醫務社工-薪資34916，可配合派訓。 註2.有工作經驗至少1年以上，且有安寧療護認證優先錄取-薪資38000起跳，另有偏鄉加給。