轉職熱搜工作

1.提供護理之家基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥、給藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報院民在院期間狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.身體評估 指導照服員執行照顧工作

(1) 身體照顧服務(如：協助備餐、沐浴、肢體關節活動等) (2) 家務及日常生活照顧服務(如：家務整理、陪同就醫、購買生活用品等) 此外，我們還有許多福利唷~~ ★完善有制度的職前教育訓練，歡迎零經驗的夥伴加入 ★平日、假日加班，皆按勞基法規定加成計算 ★AA碼加成獎金另計 ★轉場交通津貼每次48元 ★定期舉辦在職教育訓練，並申請長照積分，機構內員工免費參與，不怕六年換證績分不夠 ★每年一次健康檢查 ★證照考試報名費補助 ★定期舉辦在職教育訓練，並申請長照積分 ★每年舉辦年終尾牙並頒發資深、優良人員獎金、獎品及獎狀 歡迎一起加入獎卿這個大家庭吧！

1.工作內容為住民日常生活照顧:沐浴、翻身、更換尿布、協助住民飲食、服藥、扶持上下床、關節活動及關懷等等。(本機構備有移位機) 2.具照顧服務員訓練結業證明，歡迎護理科系畢，不需護理證書。 3.初期上班須兩班輪值，穩定後值夜班。 4.可申請缺工獎勵。

工作內容 一、工作說明 1. 辦理長期照顧服務需求評估、照顧計畫擬定、服務連結及追蹤管理。 2. 進行必要之家訪、電訪及個案服務紀錄與系統登錄作業。 3. 與照管中心、服務提供單位及相關專業人員進行溝通協調，配合執行相關行政及品質管理事項。 二、單位特色 1. 本基金會長期投入長期照顧服務，業務多元，行政制度與服務體系運作穩定。 2. 日班工作型態，上下班時間規律，提供 8:30–9:00 彈性上班時間。 3. 具完整教育訓練與在職支持機制，新進人員由資深同仁協助業務銜接。 4. 重視個案管理品質與同仁工作負荷平衡，案量配置合理。 5. 團隊溝通管道暢通，遇有困難可即時討論並協調處理。 三、薪資福利 1. 培訓期間薪資38,000 元起；培訓完成後，薪資調整為40,000 元起。 2. 任職未滿一個月離職者，依當年度基本工資標準敘薪。 3. 另依本單位制度及年度實際運作情形，提供不定期之獎勵性或福利性給與，整體待遇具競爭力。 4. 誠摯歡迎符合資格者投遞履歷，相關工作內容及待遇結構將於面試時進一步說明。

(一)家務及日常生活照顧服務，例家務整理、陪同就醫及其他相關之居家服務。 (二)身體照顧服務，例進食、陪同散步、服藥、翻身...等

1.能準時提出適當的年度計畫及成果報告 2.能準時提出妥善切實之月工作計畫及成果報告 3.能妥善規畫運用人力職責分派恰當 4.能關心部屬定期與工作人員會談並維持工作士氣 5.能有系統地稽核工作發現問題、促進工作品質，進行改善專案 6.能做有條理的公文/手冊/紀錄/文書管理 7.能依計畫進度完成任務（包括各項合約及招標案及特殊專案計畫或任務） 8.落實執行勞工安全相關事務及員工健康促進 9.能做妥善的庫存及財產管理 10.做合宜的成本分析開源節流 11.能擬定合理的預算並依計畫執行 12.能擬定合宜的在職教育計畫（包含進階制度及勞工安全）並切實執行 13.能落實執行職前訓練 14.能配合實習單位的學習需求 15.能將機構之規定政策及制度正確傳達給部屬 16.能妥善處理危機事件，並能讓上級得到及時應有之資訊 17.能隨時保持網站資訊之時效性 18.能準時配合安養護通訊之相關資訊 19.與上級主管機關及相關機構人員建立良好關係 20.能積極開發業務 21.能針對業務情境改革創新 22.能配合出席機構內部及外部各項會議

1.提供護理之家住民，基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥、給藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報住民入住期間狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.身體評估指導照服員執行照顧工作 5.工作時間16:00-20:00，準備口服藥、給藥、驗血糖、胰島素注射、協助進食。 6.具長照小卡，需職登在本機構。 7.本機構資料系統化，多數記錄皆須打字。

1.工作內容為住民日常生活照顧:沐浴、翻身、更換尿布、協助住民飲食、服藥、扶持上下床、關節活動及關懷等等。(本機構備有移位機) 2.具照顧服務員訓練結業證明，歡迎護理科系畢，不需護理證書。