轉職熱搜工作

1. 職業安全衛生管理系統文管中心、實務管理。 2. 推動職業安全衛生管理系統(ISO 45001/CNS 45001)作業。 3. 配合政府公告發佈職安衛相關計畫之規劃、實施。 4. 配合各項評鑑、督導考核相關業務。 5. 指導、監督有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境監測。 6. 其他直屬主管經交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,000元/月起，下列視個人資歷不同，另外加給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 執行及督導行政總務相關工作(包含財產盤點及管理/設備設施維運工作/消防及建物安檢/保險、保全、租賃、庶務、採購、員工宿舍等) 2.須具備行政、總務、人資相關經驗5年以上 3.維護文管系統與文管相關事務管理 4.執行生管、物料管理相關工作 5.配合公司專案執行及主管交辦事項

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳 3. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4. 解決顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.處理來店客介紹各車型外，提供相關服務。 5.處理車輛貸款、租賃、保險、驗車相關事項。

提供專業的客戶租車服務 【工作內容】 1. 營業車輛取還作業，客訴處理及異常狀況排除。 2. 車輛整備、清潔保養及調度作業。 3. 門市業務接洽及推廣 4. 門市營運帳務費用處理及基本文書作業。 5. 門市環境維護及整潔作業 6. 其他交辦事項 【工作待遇】 1.享有優渥工作獎金 2.團體保險保障 【工作技能/其他條件】 1.須有汽車駕照及實際上路駕駛經驗 2.可依業務需求配合門市排班 3.具備相關工作經驗者優先安排面試

📞 主動應徵請洽：李專員 0978-128-562 👍有糖尿病共同照護網資格者佳 👍 【排班時段】 週一至週日 07:30－12:00 週一至週日 14:30－18:00 週一至週五 18:00－21:00 （依診所排班制度輪班） 【工作內容】 1. 專責執行並熟悉抽血及 IV 點滴注射作業 2. 協助櫃檯掛號、病患接待及醫師協診 3. 診間相關護理作業與基本行政支援 4.依診所營運需求，配合處理其他相關行政事務 【職務說明】 工作內容單純、流程明確 團隊氣氛融洽，同事相處和睦 【薪資說明】 基本工資＋加班費+ 考核獎金 (依個人表現及考核結果發給) 考核全領的狀況下即為所顯示薪資 【 福利制度】 ✔ 勞保、健保、勞退提撥 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金 ✔ 績效獎金 ✔ 員購優惠 ✔ 員工旅遊 ✔ 員工健檢優惠 ✔ 尾牙 聚餐 ✔ 醫美部優惠

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

我們正在尋找一位充滿愛與專業的您， 一起為孩子打造安心、溫暖的成長環境。 在這裡，您不只是管理者， 更是帶領團隊前行的核心力量、 也是陪伴寶貝與家長的重要依靠。 如果您喜歡孩子的笑聲、 重視托育品質與團隊合作、 期待在穩定的環境中發揮領導力—— 誠摯邀請您加入我們， 一起用愛守護每一段珍貴的成長時光。 ＊工作內容 1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫  2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員 3. 督導考核中心人員及相關行政事宜 4. 建立良好親師溝通與減少家長對中心之客訴衝突 5. 代表中心與各團體或相關主管機關接洽聯繫；接待來賓、家長 6. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全  7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 與中心負責人彙報、溝通中心相關事宜

【工作內容】 1.各式停車場開發、評估、市場調查。 2.停車場土地開發洽談，與地主談判協調及簽約作業。 3.具簡報、經營狀況分析。 4.競業分析、市調分析作業。 5.不抗拒各種挑戰，喜愛自我突破。 6.其他:主管交辦事項。 【其他條件】 1. 有責任感、能以公司策略及目標為重。擅長溝通協調、配合度高。 2. 需有機、汽車駕照。 3. 具不動產仲介或土地開發經驗者佳

1.依醫院營運目標、領導及監督單位工作規劃與執行工作計。 2.規劃、推動、監督社區醫學中心照護及服務品質。 3.參與院內決策、業務管理或院內、外相關會議。 4.配合地方衛生局或社會局召開之相關會議、個案討論會等。 5.推動、規劃社區人員在執教育訓練、研究、訓練等培訓。 6.處理中心突發危機或異常事件，並督導改善因應對策。 7.督導執行管理、升遷、考核、獎懲等業務。