轉職熱搜工作

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

精神科急慢性病房護理人員，需有護士或護理師執照 歡迎退休二度就業 具有基本文書處理能力即可 符合勞基法休假及值班津貼 無精神科經驗可

暖心起步金 2,000 元：於 3月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元：滿一年即享有。 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。

1.處理和整理文書資料，進行檔案管理與歸檔作業 2.基礎會計知識，協助處理財務事務與核銷 3.負責郵件收發、電話接聽與訪客接待工作 4.管理辦公室用品採購及庫存，執行日常資產管理 5.熟悉Microsoft Office工具，製作業務報表及簡報文件 6.協助會議安排，準備會議資料並記錄要點 7.配合主管及部門需求，支援其他行政及庶務作業

★無經驗可★ ★公司套裝免費提供★ ★晚上無須加班★ ★上班時間:08:30~18:00 (午休:12:00~13:30熄燈午休可外出) ★ 休假方式：週休二日，國定假日休 ★需可配和調移休假參與社區區權會★ ★工作概要: 行政庶務、出勤管理、勞健保加退、資料建檔

1. 瞭解藥事法規及查驗登記相關規定，隨時更新確保公司遵循政府法令規定 2. QSD、藥品及醫療器材之查驗登記申請、變更、展延及更新 3.GDP相關法規之推動與執行 4. 協助製作各醫學中心、區域、教學醫院等醫療相關產品listing、報價，完成合約簽訂 5. 需熟悉 Word、Excel和PowerPoint等文書軟體操作及美編軟體作業包含：商業型錄、產品解說圖、海報、產品包裝等。 6. 具備良好的溝通能力

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。

展望亞洲為台灣醫療資訊系統第一品牌，市佔最高，客戶皆為基層醫療院所，歡迎想要有穩定工作者加入，本公司穩定經營，可中長期發展，未來可輪調公司其他職務。 【主要工作】 1.文書行政作業，名單統計，建檔、進度追蹤管控，一般文書資料處理工作、行政庶務工作。 2.管理行事曆，並負責會議協調與安排。 3.定期提供專案報表，供各部門主管參考，並協助處理專案業務相關之公司內部行政作業。 4.其他臨時、短期任務交辦事項。 5.行銷素材與文案整理。 6.跨部門行政協調。 【其它條件】 1.具備團隊精神及人際關係技巧。 2.耐心，願意接受挑戰並學習新事物。 3.做事細心、責任心強，能獨立完成交辦任務。 4.抗壓性佳，能在緊迫的時限內完成工作。 5.主動積極，具備分析與整理能力。

1.安排運輸相關設備之安全檢測、定期保養及故障送修。 2.駕駛員出勤及車趟的安排調度與管理。 3.跨部門溝通協調能力。 4.電話接聽及緊急應變處理。 5.報表製作、帳務處理，需支援運輸人員。 6.其它主管交辦事項。 需擅長Excel操作。 熟鼎新Workflow系統尤佳。 本職務因需對應廠商、客戶、跨部門及協助運輸員出勤管理，所以，個性特質需細心、機敏靈活、應變能力佳、高EQ，以利充份溝通協調，完成主管交辦業務。