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★南海茶道-計時人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/時薪) ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-14:00或18:00-22:00】 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.規畫托育環境且適時更換教具。 3.落實作習安排及確實執行值班工作。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 5.親職聯繫與溝通事項。 6.記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 7.協助辦公室行政事務。 8.其他主管交辦事項 ––- 需幼保相關科系畢業者 或 已取得保母證照者 ––-

工作內容 1.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 2.確實填寫監工日報表 3.包商施工之品質監督管理 4.協助管理施工進度與品質查核 5.工地事務處理-請款及發包作業 6.協助主管工地進度掌控管理 7.其他主管交辦之事項處理 培訓制度-除了工地上的實務培訓外，針對新進員工有一系列有完整相關課程（開挖地基－交屋及內部行政作業流程），皆有相關人士指導 #福利制度 1.員工認股權：開放員工投資公司，共享經營紅利，讓薪水以外再多一份業外收入。 2.薪水保障：年薪14個月起 3.各式獎金：生日禮金、三節獎金、工地完工/交屋激勵獎金。 4.專業加碼：持證照掛牌另享額外津貼；輔助考照獎金最高 10 萬元。 5.豪華員工旅遊：招待員工泰國、日本、美西、紐奧、歐洲旅遊，達規定年資公司加碼招待家屬同行。 #成家方案-員工於任職期間結婚生子 1.成家賀禮：結婚禮金 10 萬元、生育補助 8-12 萬元、育兒津貼。 2.置產後盾：員工及親屬購屋優惠、新屋落成津貼。 3.安心醫療：本人及家屬住院醫療補助，照顧你最愛的人。

1.聯訪個案 2.個案管理：個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助本機構推動長照相關業務 (有經驗薪資面議最高可談至5萬以上)