轉職熱搜工作

1.負責每月考勤/年度薪酬作業與協助薪酬福利事項管理。 2.定期執行年度績效評核與晉升作業。 3.HR薪酬制度優化或相關規範、專案規劃與推動。 4.人力資源數據或薪酬數據統計分析。 5.其他人力資源制度規畫或流程改善。 6.具兩年以上_上市櫃公司薪資工作經歷者優先安排面談

1. 依照照護計畫協助長者進行日常生活照顧，包含盥洗、穿脫衣物、如廁、使用便器、進食及飲水。 2. 執行翻身、移位、上下床及輪椅轉位，並正確使用助行器、輪椅、移位機等照護輔具，維護長者活動安全。 3. 協助備餐、餵食及餐後清潔，依照用藥指示協助長者服藥，觀察進食、吞嚥及服藥狀況。 4. 協助長者進行個人衛生照護、失禁照護、床單更換及居住環境清潔，落實日常衛生與感染控制。 5. 執行體溫、脈搏、呼吸、血壓等生命徵象測量，觀察長者身體及情緒狀況，發現異常時依流程通報護理人員。 6. 陪同長者參與復健、休閒活動及外出活動，協助執行簡易肢體活動與復健訓練，維持日常活動功能。 7. 完成照護服務紀錄、交班紀錄及相關行政表單，配合照護團隊執行個案照護、感染控制及安全維護作業。 歡迎具備照護熱忱的你加入我們，運用專業照顧技能陪伴長者維持生活品質與日常功能。期待你的加入，立即投遞履歷！

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、 訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

處理總務行政庶務，綜合辦理機構內之設備維護包含水電技能以及辦公用品修護，資源的維護管理，作好各項後勤支援。 1.提供人員電信郵務之服務，人員交通(含長輩接送服務)、文具伙食供應 2.貨品進銷存管理 3.廠商費用請領核銷作業 4.文件收發與檔案管理，行政事務處理,報表彙整與管理 5.庶務性事項 6.職業衛生安全事務(含公安及消防) 7.櫃台總機、參訪接待引導 8.其他主管交辦事項 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.激勵獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.調薪3％ 8.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 9.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.特休(年假) 3.陪產假、生理假等 ◆ 補助福利 1.結婚補助 2.生育補助 3.喪葬補助

1.身心障礙者日間照顧 2.教案撰寫、教學規劃與執行 3.親子活動 4.教務行政作業 (本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助)。

公司的重要後勤支援，協助主管及業務人員處理售屋.租賃事宜及維繫客戶，最主要發揮並提高業務效率.強化公司支援.優化客戶服務。 日常工作： 1.負責售屋.租賃相關文件之整理、建檔以及追蹤 2.聯絡並配對客戶的需求，回報給業務主管 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.定期提供業務銷售狀況報表，供主管及業務人員參考 5.完成業務主管交辦事項及支援業務人員 6.熟練使用辦公軟體和具備基本的財務知識 7.具備優秀的時間管理能力、問題解決能力及細心周到的工作態度 8.協助籌辦公司活動、會議，並確保所有活動順利進行

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，秉持「誠信為基、正義為志」的信念，深耕人性複雜與社會現實之間，為委託人尋真、護理，亦護法，我們深知，每一起徵信任務，背後皆有沉重的人生糾葛與未竟之事—而債務，尤為艱鉅。 我們不僅調查事實，更走入事件現場，化解衝突，協助委託人討回原屬之物，在每一次交涉與協調中，維護正當權益，捍衛信任的價值。 ▍職務說明｜為債權發聲，在推諉與拒絕中重建公平秩序 債務協調，並非單純的話術與文書，而是面對一場場「不願面對」的對峙：失聯、拖延、推卸、惡意逃避—債權人的委託往往來自無助與最後的呼救，此職務，正是為他們挺身而出，在僵局中拆解人性難題，據理力爭，爭回本該屬於他們的一切。 您將親身走入債務現場，與債務人交涉、督促償還、協調進度，必要時整合律師與法律資源，達成合法合理的回收方案，這不僅是職責，更是一種信念：在債權被遺忘的角落，讓應得者重新被看見。 ▍職責範疇｜於人情與現實之間，據理而行，盡責而為 作為債務協調專員，您需勇於面對難纏與避談之人，耐心拆解對方心防，並於合法範圍內，設法促使債務清償或達成還款約定，具體內容包括： ▪️ 債權調查與評估： 透過內部調查與資料比對，掌握債務人實際經濟狀況、財產配置、可執行可能性。 ▪️ 現場交涉與溝通： 親赴債務人所在處所，據理陳情、柔中帶剛，爭取債務清償或分期還款，必要時展開連續追蹤與紀錄。 ▪️ 惡意拖欠案件處理： 辨識並應對蓄意逃避責任、使用人頭、轉移資產等行為，研擬對應策略，協助委託人維權。 ▪️ 配合法律程序與顧問資源： 視案情程度，協同律師提出存證信函、催收函，或建議司法途徑，依法保障委託人利益。 ▪️ 委託人回報與情緒安撫： 主動回報案件進度，協助委託人正確認知現況，紓解其焦慮與挫敗情緒，重建對正義的信心。 ▍我們期待的您 ❖ 有債務催收、仲介談判、業務開發、警政或社會工作背景尤佳 ❖ 善於溝通、具有強烈正義感與穩定抗壓能力 ❖ 不畏人情壓力，能冷靜應對對方語言挑釁或攻擊 ❖ 高度保密與誠信原則，嚴守公司與客戶信賴 ❖ 可接受外勤工作型態，具機動處理與時間管理能力 ▍加入永盛，您將獲得—— ✦ 全面而深刻的職能淬鍊 債務協調專員的工作遠非單純催收，更是跨越人性、法律與社會責任的多維挑戰，在永盛，您將在真實案件中歷練談判策略與心理洞察，透過實地交涉，磨練溝通藝術與危機處理的鋒芒，每一場協調，皆是磨礪判斷力與韌性的試金石。 ✦ 跨域資源的鼎力支持 我們深知債務糾紛背後複雜的法律與人情網路，故配備完善的法務團隊與心理諮詢支援，協助您在法律框架下達成最佳債務回收方案，亦兼顧委託人及債務人的尊嚴與權益。 ✦ 激勵與成長並行的報酬體系 永盛重視您的每一分努力，透過績效獎金與升遷制度，實質回饋專業成就，更開放晉升通道，讓您有機會邁向更高層級的協調管理職位，成為團隊核心。 ✦ 充滿溫度的職場氛圍 我們信任每位成員的專業，更珍惜彼此間的互助與支持，無論面對多艱難的案件，永盛都是您堅實的後盾，讓您在充滿挑戰的工作中感受到同袍的溫暖與鼓勵。 ▍應徵方式｜當他們無人可訴，您，是否願意出聲？ 當債務人消失在對方世界裡，您將成為那個不放棄追尋的力量，若您有肩膀、有信念，也有判斷是非的堅持，歡迎加入我們。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 我們為沉默的債權發聲，我們不與時間妥協，也不容逃避存續，願每一分付出皆有回報，每一位委託者皆能安然。

(1)生成採購訂單、整理採購文件、資料歸檔以及協商交期等事宜 (2)建立與維護供應商資料 (3)整理、核對、及請款作業處理 (4)支援採購的其他專案性或行政性工作 (5)各項行政作業處理 (6)主管交辦事項 (7)RoHS／REACH 年度資料跟催與匯整

1.個案管理：辦理開案評估、家訪與電訪、定期追蹤與訪視評估、跨單位溝通與協調。 2.居服員管理：負責排班調度、進行個別與團體督導。 3.服務品質與事件處理：受理案家意見反映，處理並追蹤異常與緊急事件。 4.行政及評鑑作業：執行核銷、稽核作業、評鑑資料撰寫與彙整。 5.會議與教育訓練：出席各項會議，參與或協助辦理教育訓練活動。 6.執行主管交辦事項。 7.主責服務區域：文山區 8.免費提供宿舍

1.個案管理：辦理開案評估、家訪與電訪、定期追蹤與訪視評估、跨單位溝通與協調。 2.居服員管理：負責排班調度、進行個別與團體督導。 3.服務品質與事件處理：受理案家意見反映，處理並追蹤異常與緊急事件。 4.行政及評鑑作業：執行核銷、稽核作業、評鑑資料撰寫與彙整。 5.會議與教育訓練：出席各項會議，參與或協助辦理教育訓練活動。 6.執行主管交辦事項。 7.主責服務區域：汐止區 8.免費提供宿舍