轉職熱搜工作

1.人員工作分配與班表排定 2.協助人員招募與訓練 3.客房及公共區域檢查 4.人員調度及客訴處理 5.工程報修及追蹤 6.協助各項行政工作 7.各項主管交辦事項

1.規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 2.控制支出及確保資源有效使用。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.規劃及指導日常行政相關作業。 5.客服作業管理及流程管控、優化。 6.專案管理規劃與執行。 7.執行及追蹤主管交辦之事務。 8.審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 9.各項規章制度監督與執行 10.參與公司績效管理、考勤等工作 11.獎懲辦法的執行 12.負責公司各部門溝通順暢 13.參與公司行政、採購事務管理 14.公司檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 15.負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 16.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立 17.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理 18.主管交辦事項。 此職位對公司運營至關重要，能夠提升公司行政管理效率和人力資源的發展，並為候選人帶來良好的職業發展前景。 如果您符合上述要求，並對此職位感興趣，請提交您的申請，我們期待您的加入！

主要是以茶入膳的餐點製作，小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類複合式料理，月休8~10天，依政府人事行政局公告，固定早班，每天上班時數8小時，都一頭班，加班另有加班費，起薪為35000-37000元，皆為一頭班，每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月另有服務獎金， 視淡旺季而有所不同，工作越資深或學習能力及表現若不錯每月服務獎金另會比上述上調。 三節另有獎金、年終獎金約一個月，總年薪近約14個月，及年度員工旅遊，享勞健保，本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)。

1.招募任用、薪資、考勤、加退保等作業。 2.相關法令、制度檢視與推行。 3.其他主管交辦事務、進度追蹤管理。 備：文件檔案、報表資料彙整及溝通協調能力。 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

我們是一家專注於液壓沖床設計與製造的專業團隊，致力於提供高品質、客製化的液壓設備整合設計服務。我們的客戶涵蓋汽車、航太、家具、電子等多元產業的領導品牌，以滿足各行業對精密度與可靠性的高標準要求。 如果你對生產管理與流程運作有興趣，這裡將是你學習與成長的理想起點！ 工作內容： 1. 制定並執行詳細的生產計畫與排程，綜合考量人力、設備資源和產能，確保交期準時達成。 2. 進行生產資源的全面調控，包括人員分配、設備調度與原料使用，靈活應對產線運作變動。 3. 追蹤生產進度，管理產品品質與成本，針對進度異常進行即時處理與回報。 4. 分析並規劃生產成本，提出成本控管與效能改善報告，推動生產品質升級。 5. 記錄並維護生產流程相關文件，包括良率分析、工時統計與製程程序指導書。 6. 確保包裝與出貨作業執行順利，協調跨部門間合作，達成高效配送與品質要求。 7. 蒐集與分析生產數據，提出提升作業效率的可行性建議並推動流程優化。 8. 協助處理專案需求，執行主管交辦的臨時任務並提供解決方案。 歡迎加入我們的團隊，成為我們生產管理中的關鍵角色！這裡是一個充滿挑戰與發展機會的平台，期待您的專業與熱忱為我們的製造效率與品質提升添上一份助力！立即投遞履歷，與我們一同開啟你的生產管理職涯！

1.客戶業務開發與招攬 2.協助客戶完成交易與風險管控 3.協助處理客訴及相關後續服務 4.協助公司各項業務(包含但不限於現貨、期貨、複委託、基金、保險、各項融資業務)業績與業務拓展

[工作內容] 1.不分內/外場屬於合併型態的工作內容。 2.製麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材、備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清洗器皿、餐具與收拾餐盤餐具、環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業 5.須接受區域內支援以及調店〝 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」

【薪資】 1.月薪$35,000~$40,000★(含全勤) [工作內容] 1.不分內/外場屬於合併型態的工作內容。 2.製麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材、備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清洗器皿、餐具與收拾餐盤餐具、環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業 5.須接受區域內支援以及調店〝 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」

1.負責規劃並執行人力資源策略，以支持公司業務發展； 2.領導及團隊管理，培養組織內人才； 3.負責主管交辦專案事項與其他重要事務