轉職熱搜工作

1.主要負責「基隆/汐止/內湖/南港」案場之勤務輔導與協助、保全教育訓練/應徵初審人員、稽核督勤、簡易班表排定製作、支援調度與臨時(日/夜代班)緊急處理與突發狀況排除等事宜 2.具實務經驗者或擔任過保全、行政組長/保全組長或總幹事等職務甚佳，無經驗者但有心學則有主管教導 3.約負責15~20案場，戶數平均在100戶上下，皆小型高級/豪宅社區、商場辦大樓等屬性建築物 4.享勞保、健保、6％勞退 (必須投保且足額保) 5.享三節禮盒、尾牙/春酒/中秋等餐會，年資超過3~5年以上享年終獎金 6.需有機車或汽車，日/夜班勤務突發狀況支援，沒班時則收送資料或「休息待命」 7.油資補助500~1000元/月，部分停車費補貼 8.主要仍以案場勤務支援輔導為主，視狀況每週進總公司1~2次即可 9.如想更瞭解或工作內容與薪資福利等，可面試詳談 備註：如有「公寓大廈事務管理人證」或當任過行政組長/總幹事或會召開管委會、區權會議等流程者，可視能力條件晉升【主任】之職務，薪資、休假、福利等則不同(另談)!

🌿 嘉義縣私立感恩老人養護中心｜護理人員招募中 🌿 給剛畢業的你，一份溫暖又有意義的工作！ 一、職務名稱 護理師（長期照顧服務） 二、工作地點 【嘉義縣私立惜福老人長期照顧中心(養護型)／地址:嘉義縣民雄鄉中庄21-20號】 【嘉義縣私立感恩老人養護中心 ／地址:嘉義縣民雄鄉中庄21-45號】 (依照人員特性安排，機構皆在隔壁) 三、工作性質 全職／兼職（依實際需求） 四、工作內容 住民健康狀況評估、生命徵象測量與紀錄 執行醫囑、用藥管理與護理技術操作 協助慢性病管理、傷口照護及感染管制 參與個別化照顧計畫之擬定、執行與追蹤 住民異常狀況觀察、通報與緊急事件初步處置 與醫師、社工、照服員、復健人員進行跨專業溝通與合作 護理紀錄、評估表單及相關行政作業 參與教育訓練、品質改善及機構相關會議 參與並協助品質獎勵計畫、感控獎勵計畫、評鑑等各項 其他主管交辦之護理相關事項 五、資格條件 具護理師或護士證書 具長期照顧相關經驗者尤佳（無經驗可培訓） 熟悉基本護理技術與醫療安全原則 具責任感、耐心及良好溝通能力 能配合排班（視職務需求） 六、工作時間 依排班制（白班／小夜／大夜，或固定班別，依實際單位安排） 七、工作支持 明確SOP與完整交接制度 合理人力配置與團隊合作 完善教育訓練與在職進修支持 八、職涯發展 護理人員 → 資深護理人員 → 護理督導 →護理長 →主管

1. 具備會計經驗、報表製作。 2. 熟悉電腦文書、資料建立、處理及歸檔。 3. 出貨單、訂單之處理及整理。 4. 協助主管提供客戶所需文件、報告、盤點及公司存貨。 5.可彈性配合一個月1-2天週六半天輪班。 6.會計行政工作由主管視情況分配、輪調,大家會互相支援。 7.獎金另計。

1.營運現場負責接待、引導、餐點介紹及點餐、員工管理，具餐飲服務及調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.顧客關係維護及部門溝通協調、處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3 .具團隊精神、積極主動、有責任感、擅與人互動、抗壓性佳、其他主管交辦事項 4. 具餐飲服務經驗2年以上尤佳. (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1. 負責工地職安衛事務、巡檢稽核及行政管理作業。 2. 執行安全會議、教育訓練、環境維護及改善追蹤。 3. 負責職安衛文件建檔、表單申請及資料管理。 4. 協助審查施工規劃與分包商施工前準備，確認符合法規及安全規範。 5. 環安衛計畫書之擬定與推動。 6. 其他主管交辦事項。

使用autocad繪圖，其他軟體可議 組燈、測試、生產 2️⃣ 現場搭配協助 包含車輛移動、場地整備、工具輔助等技師搭配作業 3️⃣ 基本燈具更換與測試 更換燈泡、檢查接線、近遠燈調整等 4️⃣ 簡易行政與紀錄 包含顧客資料記錄、施工照片整理等 5️⃣ 主管交辦事項 如：環境清潔、工具歸位、材料準備等日常事務

-.轉換成內部系統訂單，跟催訂單，並將內部系統訂單資料存檔備份。 -.保持與客戶之聯繫，即時回覆e-mail，並確認交貨期。 -.製作出貨報關文件，處理貨品退貨及進出口事宜。 -.準時提供主管銷售相關報表，以供參考。 -.協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 -.主管交辦事項。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 110戶。 7. 協助行政事務。

管理多樣化倉儲環境：家居用品、日系食品雜貨零售常溫倉及健康食品、醫藥等空調溫控倉。 1. 現場督導與效率掌控：即時監督進出貨與倉儲作業，確保流程順暢，進度透明並能即時回報。 2. 異常處理與問題解決：快速應對作業異常，協調資源並提出改善建議，維持客戶服務品質。 3. 商品貨物庫存管理：規劃並執行定期／臨時盤點，確保帳物相符並即時回報數據。 4. 推動5S貫徹安全合規：監督現場遵循 SOP、5S 作業及安全規範，打造高標準工作環境。 5. 作業人力調度支援：依各站點作業需求，彈性安排人員並即時支援，確保作業不中斷。 6. 教育訓練與團隊培育：透過培訓、激勵、精神喊話，提升團隊凝聚力與作業能力。 7. 人員管理與溝通：以正向帶領與明確指導，建立順暢的溝通管道，推動團隊協作。 8. 行政協作：協助主管處理文書、追蹤作業數據與報表，彈性支援公司及現場需求，與主管並肩作戰。 #紀律執行力強 #安全意識 #多工協調高手 #使命必達

一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制：資格不符者，恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。