轉職熱搜工作

***需有180小時課後服務人員證照／教師證／國小代課一學年以上*** （上述資格其一） 上班時間: 低年級: 周三五(12:30~18:10) 周一二四(16:00~18:10) 上班地點: 鳳山區南成國小內 工作內容: 1. 作業指導, 協助孩童完成每日回家作業 2. 課業輔導, 每單元重點授課 3. 與家長溝通協調 4. 關懷孩童 5. 班級行政表單 6. 維護教室整潔

原素食府｜櫃檯接待夥伴招募中！ 櫃檯，是每位貴賓走進餐廳的第一印象代表。 我們正在尋找——對餐飲有熱忱、喜歡與人互動、希望深入了解營運流程的你，加入原素食府的接待團隊！ ––- 【工作內容】 1. 櫃檯迎賓接待、帶位並提供賓客協助與說明 2. 使用POS結帳系統進行收付、帳務及電子票券處理 3. 負責接聽電話與訂位安排 4. 協助處理行政事務與日常營運 5. 配合支援外場設餐與服務需求 6. 櫃檯與工作區域日常清潔整理 7. 配合主管交辦其他事項 ––- 【我們在找的夥伴】 * 對顧客服務與接待工作有高度興趣 * 具備親切、細心、溝通良好特質 * 願意學習POS系統與餐廳營運流程 * 可配合輪班值班者尤佳 * 有志於長期職涯發展者優先考慮 ––- 我們期待與你一起打造專業、溫暖、有溫度的服務現場！

【工作內容】 1. 迎賓與接待服務：負責訪客接待、引導及登記，並提供親切的諮詢服務，維護公司專業形象。 2. 總機與通訊管理：接聽、過濾及轉接外線電話，處理留言並負責一般性郵件、包裹的收發與轉遞。 3. 行政庶務支援：負責辦公室用品採購與管理、環境空間維護聯繫，並協助一般文書資料輸入與存檔。 4. 會議室管理與排程：協助會議室預約管理、會前準備（如：茶水、設備確認）及會後整理。 5. 主管交辦事項：支援跨部門行政作業，如：員工考勤整理、活動支援或行程預約。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 親和力強、儀態大方，樂於與人互動並具備良好的服務意識。 • 細心負責，能同時處理多項瑣碎事務且保持條理分明。 • 具備良好的溝通表達能力，能應對不同背景的訪客與內部同仁。 • 基本文書處理能力（Word、Excel、Google 文件）。 • 反應靈敏，面對突發狀況（如：客訴、突發訪客）能冷靜處理。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 不喜歡與人接觸， or 對重複性的接待工作感到乏味。 • 做事較隨性、不注重細節，或無法維持環境整潔。 • 無法接受固定的上下班時間與在櫃檯駐守的工作模式。 • 對於行政瑣事缺乏耐心，或不擅長處理多工任務。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤工作，是公司對外與內部的溝通橋樑。 • 以形象維護與行政效率為核心，非業務性質職位。 • 適合喜歡穩定環境、擅長行政支援，並以此累積專業形象與職場禮儀者。 ⸻ 【我們提供】 • 標準化的接待禮儀與行政流程培訓。 • 穩定且單純的工作環境，與多元的跨部門互動機會。 • 清楚的工作流程與指導，幫助快速上手。 • 未來可依表現發展為行政專員、主管秘書或人資助理。 ⸻ 這個職位的核心是： 「公司門面的守護者，讓每一位來賓與同仁都感到專業與安心」 如果你願意從基礎的服務與行政做起，成為公司運作中不可或缺的優雅齒輪，這會是一個展現你專業特質的好起點。

1. 規劃內部節能減碳專案、追蹤執行成果，包含ISO14064-1組織碳盤查以及 ISO14067產品碳足跡。 2. 協助各項ESG專案規劃與執行，並配合外部稽核作業 。 3. 協助ESG永續報告書整合與編輯。 4. 負責股務管理及相關作業處裡，孰悉股務相關法令之遵循及整理。 5. 規劃及召集公司董事會、功能性委員會、股東會、法說會等，含議程及前後置作業事項專案管理。 6. 負責編製股東會年報、議事手冊、公開說明書等，及主管機關要求之各項公告、重大訊息申報作業。 7. 公司治理評鑑相關事宜。 8. 總務行政業務處理 。 9. 其他主管交辦事項處理。 歡迎所有求職者

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責工程材料採購成本分析預估、控管及報表製作。 6. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 7. 要會CAD畫圖軟體 此職位負責執行公司一般行政管理工作，對公司運作穩定及效率發揮重要作用。若您具備相關經驗及技能，並有意願長期在本公司發展，歡迎加入我們的行列。 歡迎符合條件者投遞履歷表，我們將在最短時間內進行回覆。

1. 可耐心與客人溝通。 2. 做事謹慎細心、態度主動積極、具責任感。 3. 具備立體空間及數字概念者佳。 4. 對系統櫃有興趣、願接受培訓者。

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正取：15人 備取：15人 發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1.辦理「需求評估人力補助計畫」之電訪個案、個案家庭訪視等相關業務。 2.參加在職訓練及相關會議。 3.相關需求評估行政事務及系統處理等業務。 4.其他交辦事項。 工作地點：新北市 薪　　資：聘用需求評估人員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等研究所以上學歷或領有上述專業相關證照者第一年比照六等三階支312薪點。 學歷/檢定要求： 應符合下列條件： 教育部認可之國內外特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等科系學士學歷。(應屆畢業可) 徵才條件： 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=bc0e6c2a9850f66d11a8b8904f6d54d1 ）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局身心障礙福利科 聘用需求評估人員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號1樓新北市政府社會局身心障礙福利科蔡小姐收(聯絡電話：02-2959-7121分機39)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年3月24日止。 甄　　試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備　　註： 1.薪資待遇： (1)聘用需求評估人員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等研究所以上學歷或領有上述專業相關證照者第一年比照六等三階支312薪點。 (2)聘用需求評估人員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 (3)前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限 (4)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：報到日起至民國115年12月31日(一年一聘，依據工作表現得予續聘) 3.名額：正取：15名；備取：15名(候用期限：5個月)