轉職熱搜工作

1.營運現場整體形象與服務標準維持。 2.顧客服務。 3.員工訓練。 4.食品安全及衛生管理。 5.部份文書工作。 視公司業務或拓展外點需求，須配合公司短期支援或輪調，津貼補助另計。

(一)負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 (二)材料進場調配、查驗、管控作業及工程文件紀錄。 (三)工程進度、施工品質督導，掌握施工狀況並記錄回報。 (四)工程施作數量估驗、請款、計價作業。

(一)負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 (二)材料進場調配、查驗、管控作業及工程文件紀錄。 (三)工程進度、施工品質督導，掌握施工狀況並記錄回報。 (四)工程施作數量估驗、請款、計價作業。

讓學生夢想啟航的第一站，就是你細心的陪伴！ 你是否對留學充滿熱情，樂於助人，擅長安排與紀錄？ 我們正在尋找一位願意與顧問並肩作戰的「留遊學文件助理」， 你會參與從文件申請到出發前的每個重要時刻， 成為學生與學校之間最關鍵的橋樑。 【工作樣貌】 1.協助顧問整理學校資料，海外學校申請文件整理 2.處理學校文件申請、申請表格填寫、學校資料歸檔與維護 3.報名後學生資料整理，協助簽證辦理 4.協助整理學校資料及顧問諮詢所需的資訊 5.教育訓練會議紀錄與行政文書資料處理 6.處理學校申請文件、資料歸檔與記錄 【職缺條件】 1.擁有留遊學經驗者佳 2.英文說聽讀寫流利者佳 【加分條件】 1.喜歡教育產業，樂於協助學生成就夢想

1. 採購專案管理 2. 核對採購相關文件及單據等 3. 設備、零組件、原料、副料詢價議價比價工作 4. 供應商管理、異常狀況處理 5. 其他主管交辦事項

發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1.執行老人保護案件通報案件相關業務。 2.辦理老人保護追繳案件及個案審查會議。 3.辦理老人保護追繳案件行政執行移送。 4.辦理老人保護追繳案件核銷。 5.保護案件公務統計報表彙整與系統維護。 6.其他交辦事項。 工作地點：新北市 薪　　資： 1.聘用社會工作員於296至472薪點範圍內聘用(新臺幣4萬2,742元至6萬8,156元): (1)未具直接服務經驗滿1年者，第一年比照一般社工支薪標準六等二階支296薪點。 (2)具直接服務經驗滿1年者，第一年比照六等三階支312薪點。 (3)具直接服務經驗滿1年者，並具有社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師執業執照者第一年比照六等四階支328薪點。 (4)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： (1)曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 (2)須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 (3)經曾任機關開立服務優良證明。 3.前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限。 徵才條件： 應符合下列條件之一： 一、領有社會工作師證書。 二、符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件。 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局訊息公告-徵才資訊下載-https://www.sw.ntpc.gov.tw/index.jsp）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局老人福利科聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局老人福利科簡小姐收(聯絡電話：02-29603456分機3686)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年4月1日止。 甄　　試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→主題專區→新北市政府社會局甄試人員錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。

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桃園市東泰非營利幼兒園（委託向日葵教育文化協會辦理）招募人力 ▲需有教保員資格及資歷證明 有非營利幼兒園資歷尤佳，需能配合早晚值班（早值7:30起、晚值至19:00） 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃，設計、撰寫課程教案，執行幼兒園教保事務。 3.參與專業輔導計畫與執行。 4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 5.落實協同教學與班級經營。 6.協助幼兒學習生活自理能力。 7.提供幼兒日常生活的照顧。 8.維護幼兒在園所之安全。 9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現，保持良好互動。 10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 11.定期實施幼兒整合性篩檢，口腔檢查及傳染病預防，處理幼兒簡易外傷處理。 12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 13.各項教保業務之輪值。 14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。 15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活、舞蹈、美勞及戶外活動等課程，以促進其社會行為的正長發展 。 16.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動。 17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 18.其他主管交辦事項。

1.配合集團組織發展規劃招募各領域專業人才。 2.集團教育訓練、人員異動等相關流程作業。 3.人員招募報告統籌彙整分析。 4.辦理校園徴才與各項招募徴才活動/ 招募管道開發 5.員工關懷作業。 6.其他主管交辦相關事項

一、節目方向與品質(40％)：與前、後製開會，找到的人事物題材以及執行方向。 二、企劃發想(30％)：思考撰寫新的企劃案或訪綱或是改版現有節目企劃案。 三、行政會議(10％)：與老闆開會討論預算、來賓、節目內容、播放歌曲。 四、錄影日前後(20％)：確認前期執行製作/通告的工作進度。包括確認腳本、要求來賓作其他補充、與主持人溝通今日流程及今日訪問重點等等。錄影結束後，必須與後期製作現場開會討論，包括節目錄影總時長超出多少(或是短缺多少)、哪些片段需要刪減。來賓的勞務費請款、收支紀錄等等，製作人可能錄影後現場或是隔日與前製召開檢討會，檢討錄影時的狀況以及未來改進方式。 五、基本上必須每天看新聞，了解國內外節目確認業界內動態。 六、注意! 有必要時需陪同至台北電台錄音唷!