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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39215筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 海外 - 人力資源專員兼總務-東京都(馳諾瓦科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 3~4年工作經驗
    1. 負責人才招募/甄選/任用。 2. 人事各類書類、文件製發。 3. 薪資(獎金)計算發放、考勤統籌核實作業。 4. 與勞務書士聯繫及執行保險(社會保險/勞動保險/厚生年金等)作業、計算所得稅率、 住民稅、年未調整、就業規則等辦法之制訂與更新。 5. 社內人事資料維護與管理。 6. 總務物品採購及管理。
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  • 生活輔導員/保育員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.個案生活、安全及健康照顧 2.個案相關紀錄填寫及安排規劃適當活動及課程 3.個案指導、環境安全維護與清潔整理 4.相關行政工作及其他交辦事項 5.輪值與假日個案狀況處理 6.臨時交辦事宜
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    員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利定期調薪
  • 教保員-以諾服務中心-早療組

    月薪 37700元 新竹市北區 工作經歷不拘
    1.服務對象: (1)未入小學前(疑似)發展遲緩小朋友 2.服務內容 以下((1)~(4)為個別時段服務) (1)配合社區療育服務計畫,據點療育課程執行與規劃。 (2)服務對象IFSP擬定及執行。 (3)定點療育、到宅療育、親職指導服務(依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範,並視家庭功能及需求提供親職指導) (4)提供社區民眾兒童發展相關問題之諮詢。 (5)辦理家庭支持活動 (6)配合專案服務組會議或活動參與。 薪水區間 :教保起薪37,700元(依據方案給薪)、年終獎金1.5個月(依到職月份按比例計算)
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  • 🗣️客服協調專員 / 用理解與溝通,守護每一段坐月子的溫柔旅程✨

    月薪 30000元 台南市東區 工作經歷不拘
    在一段新生命誕生的旅途中,「坐月子」不僅是生理的休養,更是一場全家人的情感轉換與適應。 而在這樣關鍵的時刻,客服協調專員正是背後那位冷靜而溫柔的引導者,守護著產婦的安穩、月嫂的安心,以及整個服務流程的順暢與圓滿。 子沐到府坐月子,秉持著「守護」的品牌信念,致力於讓每位家庭都能找到最合適的月嫂,在最需要的時候,得到最值得信賴的照顧與支持。 我們不僅服務產婦,更關照月嫂與每一位站在幕後支持的平台夥伴,因為我們相信:唯有被理解與尊重的工作,才會發光。 客服協調專員是這份光的重要來源,如果您擁有細膩的同理心與堅強的邏輯力,渴望在一個有制度、有團隊、有願景的平台中成長,誠摯邀請您與我們攜手,打造台灣最值得信賴的坐月子媒合平台。 【我們正在尋找這樣的您】 🟣冷靜理智|面對危機能保持清晰判斷,迅速做出最佳決策。 🟣溫柔同理|理解客戶與月嫂的情緒與立場,協助化解衝突。 🟣責任感強|願意為每一位產家與每一位月嫂,盡心盡力。 🟣溝通高手|能夠清楚表達、溝通協調,贏得雙方信任。 🟣問題解決者|擅長拆解問題,提出並落實可行解方。 🟣高度適應力|面對變局依然能穩健調整應對。 🟣細心與耐性並存|處理繁瑣事項時不急不躁,專注細節。 🟣內在驅動力強|面對挑戰依然充滿動力與熱情。 🟣善於團隊合作|能與不同角色緊密配合,共同完成目標。 🟣文件處理精準|重視資料紀錄的準確與有序。 在這裡,我們重視的是「人」的價值,而不只是「流程」的效率,您將有機會與產婦、月嫂、業務、人資及行政團隊緊密合作,串連起無數溫暖的橋梁。 【您的使命與工作內容】 🔸即時危機處理|在月嫂服務過程中發生爭議或異常時,第一時間做出專業判斷,協調雙方意見,穩定局面。 🔸關係維護與品牌形象管理|針對客戶與月嫂間的溝通問題,協助處理並維護品牌誠信與形象。 🔸需求與人力雙向協調|深入了解產婦的個別需求,並同步掌握月嫂狀況,實現高品質的人力匹配。 🔸服務品質追蹤與優化|主動收集使用回饋,與內部團隊討論改善方向,促進服務流程升級。 🔸資料整理與文件維護|妥善處理合約、報告、紀錄等文件,確保每一個細節的完整與正確。 【我們能提供的】 🟪穩健的團隊制度與支持文化 🟪持續成長的晉升規劃與培訓資源 🟪接觸平台核心決策與營運發展的機會 🟪有溫度的工作環境與共享的品牌使命 【在子沐,守護不只是口號,而是我們每一位同仁的日常】 從產婦安心、寶寶平安,到月嫂被尊重、夥伴被信任,我們所構築的,是一個彼此守護的系統,在這裡,您的每一份協調、每一次傾聽,都將成為這個系統中最穩定的支撐力量。 如果您也認同這份價值,渴望投身一個專業而溫暖的團隊,邀請您,讓我們一起為這世界多添一點幸福的可能。 👉 想了解更多,歡迎造訪官網:https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐,等待一位願意傾聽與守護的您。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 企劃幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的教育訓練 3.辦理公司行政、策劃各項活動
    交通補助尾牙或春酒康樂活動
  • 新北市新莊區半日總幹事

    論件計酬 -1800000~-2000000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    社區例行會議召開,區權會召開報備及公告等行政事務,督導合約廠商保養及設備損壞修繕,現場保全及清潔人員管理
  • 護理之家護理長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    醫院附屬護理之家之管理
  • 【台中公司】國內通路開發業務專員(中部地區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    一、學歷要求: - 高中職,以上畢業。 二、工作技能: - 熟悉文書處理(WORD及EXCEL)、有業務助理,經驗者佳。 二、人格特質: - 需具有親切感。 - 需服務熱忱者。 - 做事主動積極。 - 行事細膩仔細。 三、工作內容: - 主管交辦事項協助。 - 開拓國內通路。 - 市場情報蒐集、通路普查。 - 客戶關係管理。 - 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 - 維繫穩定客戶關係。 - 負責國內業務接洽。 - 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 - 進行商品行銷,產品特色分析介紹。 - 提供公司服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 - 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。
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  • 護理部護理員(居家安寧護理師)

    月薪 36970元 桃園市龍潭區 5~6年工作經驗
    1.能執行安寧居家護理、一般居家護理醫療及相關臨床作業。 2.安寧居家/一般居家個案資料系統撰寫及上傳。 3.配合衛生局等相關局處及醫院任務推行。 4.安寧居家醫療照護相關行政庶務報表統計及行政作業資料匯整。 5.其他單位交辦事項。
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  • (經國敏盛)社區護理室 副護理長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1.依醫院營運目標、領導及監督單位工作規劃與執行工作計。 2.規劃、推動、監督社區醫學中心照護及服務品質。 3.參與院內決策、業務管理或院內、外相關會議。 4.配合地方衛生局或社會局召開之相關會議、個案討論會等。 5.推動、規劃社區人員在執教育訓練、研究、訓練等培訓。 6.處理中心突發危機或異常事件,並督導改善因應對策。 7.督導執行管理、升遷、考核、獎懲等業務。
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