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職務說明 1.迎賓接待。 2.櫃檯服務。 3.公設登記。 4.行政文書作業。 5.上班時間：AM07:30~17:30 6.排休 / 月休10天 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.了解顧客需求並提供服務，輔導學員規劃學習課程。 2.分析市場動態、構思產品行銷與推廣方案。 3.校園活動、講座洽辦與企劃執行。 4.完成主管交辦事項。 【工作條件】 ※不畏懼與人接觸溝通、談吐清晰有條理。 ※勇於接受挑戰，且具有團隊合作精神。 ※有工作經驗者佳，視學經歷調整底薪。 ※歡迎對教育有熱忱的夥伴，積極落實資深同仁師徒帶領，不必擔心到了新環境無所適從。 【薪資及福利】 ◆依據完整的獎勵制度給予福利金。 ◆薪資待遇：30300元至50000元(含福利金)。 ◆月休8-12天(依人事行政局公告)+特休。 ◎保險：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 ◎制度：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 ◎休假：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 ◎補助金額：婚喪喜慶賀奠金、在職員工可享課程優惠 。 ◎其他：生日禮券、中秋禮品、年終獎金。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．教導幼兒良好的基本生活習慣，協助幼兒學習自理生活 ．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題，指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全。 ．評估學齡前兒童之營養健康 ．協助孩童完成當天功課及指導學童作業 ．協助學童做課業複習 ．輔導學童生行為，校正不良生活習慣 ．協助學童建立良好人際關係，給予鼓勵。 ．讓家長充分了解孩童學習狀況 ．處理家長抱怨及申訴陳情 ．協助活動規劃與執行 ．行政事務執行，有時須至學校負責接送 ．教導幼童良好的基本生活習慣 ．注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 ．指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 ．監管學齡前兒童日常活動以確保安全

1.個案管理：含個案評估、個案生命跡象量測。 提供一般健康檢查包括量血壓、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作。 辦理年度健檢與健康促進活動、 照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調。 帶領有必要回診之個案回診、協助取藥。 2.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理。配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打。 3. 與社工互為職務代理。 4.其他主管交辦事項。 5.每年需參加本院舉辦及台南市府或相關單位專業課程20小時、感染管控課 程4小時。 *照顧心智障礙者是良心工作，應以促進心智障礙者的福利.健康為工作的唯一目的。 *彼此尊重，和睦相處，並謹守工作倫理，維護一個快樂的工作環境，重視互助合作之團隊精神。 *重視專業知能之進修，以專業態度與技巧來訓練服務使用者，不斷提升服務品質。以工作責任為第一考量。 *鼓勵同事之間或對主管多做積極性之建議或溝通，不私下埋怨、批評、散佈閒言，以營造專業、輕鬆、快樂之工作環境為己任

★無業績壓力，純行政職。 ★公司提供完整教育訓練，幫助您在產品知識及客服回覆上有更大的安全感 【主要工作內容】 1.善於聆聽客戶，理解客戶及用戶問題，並具備良好溝通能力。 2.對於產品或APP操作有良好的基礎理解，能回答客戶基礎使用相關問題。 3.能與技師或跨部門良好溝通，清楚傳達客戶問題並回覆解決方案。 3. 反應顧客需求至相關部門，每月彙整報表資料。 4. 主管交辦事項 【銷售品牌】 iRobot · SteamOne · Stadler Form · Sparkel 等 歐美精品家電 https://www.hdc-tw.com/ https://www.facebook.com/irobot.tw/ https://www.facebook.com/SteamOneTW/ https://www.facebook.com/StadlerFormTaiwan https://www.facebook.com/SparkelTaiwan ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance，推動工作與生活並重的風氣，尊重個人價值和時間，推崇有效工作而非長時間工作，並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到，當日工作提早完成，就能提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利，讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。

工作內容 1. 教育幼兒的學前能力，以及培養良好的生活習慣，並保護其安全 2. 進行與設計教學活動 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行，增進幼童多元體驗。 5. 與家長共同討論幼童的學習狀況，保持良好互動。 福利依勞基法規定 到職滿半年即享年假3天 設有勞保健保勞退 另附 01. 團體保險 02. 三節禮金/品 03. 員工聚餐/旅遊 04. 績優員工旅遊 05. 年終獎金 06. 年終尾牙及摸彩 07. 教師節禮金 08. 員工及親屬子女就讀優惠 等等 配合政府行事曆見紅休 歡迎加入本園行列。 ★教保員33200起跳 ★大學本科系另有加給 ★主教35K起跳，另有績效獎金上至40K以上 ★另計值班津貼 非相關科系需配合進修，歡迎有興趣的人才加入，提供進修管道。

★2025　ＮＥＷ　ＯＰＥＮ ★日本餐飲品牌 ►► 山牛將-ヤマ牛(現切日式燒肉丼飯專門店) ►我們正在尋找熱愛日本文化、日式料理的夥伴！ 無論你是否有經驗，只要你對日式丼飯充滿熱情，願意學習並一起打造最道地的美味，我們誠摯邀請你加入我們的團隊。 [工作內容] 1.不分內/外場，合併型態的工作內容。 2.切肉、烤肉、食材備料、煮飯、煮湯、炸物及餐點製作、收銀、器皿餐具清洗及環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業。 [福利制度] 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 **如果你想成為〝燒肉職人〝 並成為推廣〝日式燒肉丼飯的使者〝，趕快來加入我們吧！一起將美味帶給每一位顧客。

【工作內容】 ◆策略擬定，提供團隊專業方向及建議。 ◆負責團隊管理，達成個人績效及帶領團隊達成目標。 ◆行銷活動推廣，具備開發新客戶與客戶維護能力。 ◆蒐集客戶建議，優化產品服務內容，協助客戶解決需求。 ◆跨部門溝通協調能力，與研發、行政、客服等團隊密切合作。 ◆執行產品教育訓練，具備養成、培訓員工之能力。 ◆主管交辦事項。 【工作條件】 ◆歡迎具相關經驗、連鎖門市銷售兩年以上者，曾任管理職尤佳。 ◆需有兩年以上工作經驗。 ◆曾任管理職尤佳。 ◆曾有業務經驗尤佳。 ◆負責任、抗壓性良好，擅於溝通，能獨立作業並達成團隊績效目標。 【公司福利】 ◆完整儲幹訓練：業務執行力、跨部門合作能力、產品專業知識與管理能力。 ◆薪資待遇：34800元至60000元(含福利金)，底薪視學經歷調整。 ◆依據完整的獎勵制度，給予福利金。 ◆升遷制度完善，有額外帶人獎金。

1.現場執行、工程進度之安排。 2.工程安衛及品質管理及工作協調等作業。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1. 主責地區臺北市大安區.信義區.松山區 2. 開案:評估個案需求，與A個案進行業務聯繫。 3. 居服員管理 :安排人力、調度、排班及居服員教育訓練、團督等。 4. 個案管理及定期家/電訪、不定期抽查服務品質 。 5. 案家意見處理及異常事件處理追蹤。 6. 行政管理:與相關單位聯繫及核銷等作業 。 7. 評鑑、督考事項落實與執行。 8. 支援宣導活動及會議出席。 9. 主管交辦事項。 *符合資格可立即上班者優。 *機構工作流程、系統完備。 *辦公室地點佳（大安捷運站樓上）、環境優美。 公司期待: 1. 態度佳、負責任、耐心、積極學習，對人的服務熱衷。 2. 熟手展長才，願接受主管培訓。 3. 新手願意按步就班學習。 薪資: 1.月薪34000~43000。 2.60案內即有個案服務獎勵金。 3.另有增案獎金。