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【工作內容】 1、協助製作麵包、備料及包裝 2、工作環境打掃整潔、器具清潔 3、當日訂單彙整 4、上班時間：21:00~05:30(休息30分鐘) 5、另有夜班津貼(80元/H) 【休假制度】 ★ 輪班制，週休二天 【薪資福利】 ★ 達當月營業目標，發放營運獎金 ★ 保障年薪13個月以上，正職人員每年依績效考核調薪 ★ 依年度營業結算，另發放年度福利金 ★ 生日津貼/旅遊津貼/結婚津貼/喪葬津貼/子女教育補助 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 生日：當月購買生日蛋糕5折優惠 ★ 三節禮金+禮品 ★ 享勞保/健保/團體保險 【其他】 ★ 具文書作業能力(word，Excel) ★ 學習力、態度及配合度佳 ★ 無經驗可(有經驗更好) ★ 具丙級技術證照優先錄取(擇一均可) (烘焙食品技術士/中式麵食加工技術士/中式米食加工技術士)

居服督導員★(台南區.新營區) ✨✨需有居家服務督導相關經驗✨✨ 💼 專注於提升長者幸福感的工作機會就在這裡！ 長益長照事業有限公司深耕台南市24個行政區，提供高品質居家照護服務。我們的目標是為失能老人及身心障礙者提供貼心照護，打造幸福家庭，成為長照服務創新的領導者！ |👩‍⚕️ 你將負責： 1. 到府拜訪並專業評估個案需求，制定個人化照護計畫，整合資源實現最佳服務。 2. 招募、管理及訓練居家服務員，提升團隊專業能力與服務品質。 3. 規劃與執行合同管理，協調個案與服務員需求，促進雙方合作。 4. 定期訪視與監控，分析服務品質，確保高標準的照護服務。 5. 提供服務員及個案支持，即時解決各類問題，順利推動服務流程。 6. 主動進行地區巡訪，靈活駕駛完成行動性工作任務。 7. 全力配合機構內部評鑑，協助資料整理，推進品質管理升級。 8. 分析服務需求及政策，提出創新改進建議，優化服務計畫。 🎉 公司福利： - 穩定的三節獎金與年終獎金，讓努力不僅有價值更具回報！ - 健全的勞健保、勞退提撥與團體保險，為你全方面打造安心保障！ - 居服督導專屬開案獎金機制，激發你的專業熱情！ - 支援學習與在職成長的機會，讓你邁向更高峰！ - 現代化以人為本的工作環境，幫助你兼顧工作與生活平衡！ ✨ 期待加入我們的你！ 如果你熱愛長照事業，擁有專業能力與滿腔熱情，我們相信你就是實現卓越長期居家照顧服務的關鍵拼圖！準備好一起攜手打造幸福而美好的照護環境了嗎？立即投遞履歷吧，我們期待與你共同成長，讓每一位長者擁有更安心的明天！

1. 負責學生點名畫位，確保學生準時到班並確認座位安排。 2. 維護班級秩序，透過有效管理提升學生學習專注度。 3. 批改考卷、作業及聯絡本，協助學生解答問題及強化學習內容。 4. 參與考試出題、解題，提供高效應試輔導與學科支援。 5. 定期安排補課計劃，確保學生學習進度不受影響。 6. 協助招生宣傳活動，提供家長專業升學建議與班級相關諮詢。 7. 處理日常行政事務，支持班級教學運作與其他臨時交辦事宜。 8. 整頓教室環境，保持班級整潔並提供學生良好學習空間。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ ※享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

★需具備【食品技師證照！！】 並且要有HACCP (A、B班)證書 ●上班時間:08:30~17:00(中午休息半小時12:00~12:30) *若因上班距離關係，可協調上班時間。 ●福利制度:三節禮金、全勤獎金、年終獎金、特休假、定期員工健檢、供餐。 ●工作內容 【要能至現場並做出品質管理改善與衛生管理的部分】 ––––––––––-非純文書處理人員––––––––––––––- 1. 原物料、產品製程之品質監控 2. 產品、作業人員之衛生作業監督 3. 食品相關檢驗工作 4. 工廠、客戶、供應商稽核及後續跟催 5. 品質管理系統推動及文件管理與修訂 6. 員工教育訓練之訂定與施行 7. 產品追蹤、追溯管理與政府系統之登錄 8. 生產協助 9.依照過往經驗 建立符合目前生產可用之相關表單與規範 10. 其他主管交辦事項 ★食品相關科系或有食品廠經驗者為佳 有食品相關工作經驗者， 請不要吝嗇，可直接提出您的期望薪資。

1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.職安、衛生工作之規畫推動與執行 2.協助文書處理工作 3.定期蒐集職業安全衛生法規、食安法更新與案例宣導 4.執行全店鋪安全衛生設施之檢點、檢查，督導改善 5.督導相關人員實施巡查、自主檢查 6.執行安全衛生制度成效評核 7.辦理安全衛委員會議事務 8.執行主管交辦事項

1. 公司內外部的溝通及協調。 2. 專案的規劃及整合。 3. 數據的統計及分析。 4. 營運模式的規劃及訂定。 5. 員工留學專業知識的know-how建立。 6. 人員、人事管理(7~18人)。 7. 單位SOP優化及執行。 8. 教育訓練的規劃及安排。 9.主管交辦事項。 *須具備留學經驗 *教育產業、留遊學行業3年經驗者優先面談。

1.協助應收應付帳款入賬.催款 2.ERP系統入帳過帳/開立發票/審核報銷費用 3.負責ㄧ般文書處理工作 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.日常辦公事務處理 6.協助各部門人員處理主管所交辦的其他事項 7.財會基本文書及帳冊處理 8.其他主管交辦事項 9.人事出勤記錄 10.網路銀行排款編輯 11.人事面試安排

1.提供服務使用者申請，評估服務，以及服務宣廣。 2.服務使用者分派及相關工作人員督導。 3.統籌服務使用者個別化服務計畫相關執行。 4.協調中心服務與服務使用者相關權益事宜。 5.提供家庭支持服務，諮詢及資源連結、親子服務等。 6.開發與維持社區資源並運用於日照中心服務。 7.辦理服務使用者權益維護業務活動，如家長會等。 8.志工招募、志願服務規劃及志工管理。 9.中心服務月報表及依契約應辦理相關資料核備等業務。 10.安排與參與內外部會議、在職教育訓練。 11.每年工作計畫、經費預算之擬定與執行。 12.承接臨時交辦事項。 ※41898元起薪。專業加給另計(取得碩士以上學歷，每月增加2,000元；社會工作師執業執照者，每月增加4,000元，每年得依專業服務費年資加給考核情形晉階 1 次，最高晉陞至第 7 階。※