轉職熱搜工作

1.電話接聽、文書資料整理、合約製作 2.廠商(工地)請領款、採購發包作業 3.完成主管交代事項 (工作詳細內容，需面試詳談) ※無誠勿試※

1.活動帶領、安全看視、基本文書作業 2.失智長輩日常生活協助 3.主管交辦事項 **需有照服員資格、失智症照顧20小時結訓證明、身障照顧訓練20小時結訓證明

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1️⃣ 個案管理：與安置兒少建立穩定關係，規劃並執行個別化服務計畫。 2️⃣ 追蹤與支持：協助安置期滿的兒少適應新環境，提供必要的追蹤服務。 3️⃣ 方案與活動辦理：設計並執行兒少發展計畫，帶領活動，促進正向成長。 4️⃣ 團隊合作：參與機構內部的專業討論，與同仁協作處理兒少的日常與突發狀況。 5️⃣ 資源連結：與社區、政府及民間資源接洽，為兒少爭取最佳支持。 6️⃣ 其他交辦事項：彈性支援機構內部各項工作，協助團隊穩定運作。

負責公司人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關係管理等工作； 制定和優化人力資源管理制度，提升員工滿意度和公司運營效率； 負責人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試、人才儲備及招聘策略優化； 組織員工培訓計畫，提升團隊專業素養和工作效率； 處理勞動關係事務，確保公司人事管理符合台灣相關法律法規； 參與公司文化建設，提升團隊凝聚力和企業形象。

1.規劃並執行人力資源政策及相關制度 2.協助員工招募、甄選作業及面試安排 3.安排教育訓練課程以提升員工技能 4.分析人力數據並提供管理意見建議 5.維護員工資料管理系統及重要檔案 6.負責員工關懷活動 7. TTQS專案計畫執行及推動(與顧問搭配)。 8. 協助人才發展政策推動。 9. 參與每月經營會議進行各項政策執行進度之彙報。 此職位能力要求須具備製造業招募經驗，並具備擬訂各類人事政策、管理辦法之能力。 具備人力資源領域訓練證照與受訓佐證者尤佳。 本職位對於公司的發展非常重要，有著良好的發展前景，若背景資歷能夠勝任更多交付之工作，薪資可在面議。 歡迎有興趣且符合資格者申請本職位，請提供履歷表及自傳。

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 備品管理、收發、盤點、CRM收發件維護、處理 異常對應處理 報告整合文書作業 月報資料更新維護

1.管控庫存物料以及管理收貨、儲藏，配合生產、發貨進度，協助物料流通並記錄庫存異動 2.負責倉儲相關進出貨、盤點、補貨等物流管理作業 3.內勤行政文書 4.其他主管交辦事項

1.行政文書工作、EXCEL報表key-in及核對 2.開立手開發票、電子發票 3.定期定額作業操作及資料歸檔 4.銷售資料核對歸檔 5.總務資產管理 6.其餘主管交辦事項

1. 招生,文書資料建檔 2. 負責園內行政,才藝事務 3. 招呼接待學生家長 4. 節慶美工佈置 5. 協助處理主管交付事務