轉職熱搜工作

1.協助人才選訓育留及人資例行事務 2.協助館內教育訓練規劃、執行及成效追蹤 3.負責實習生開發及招募(需配合出差) 4.負責規劃及執行員工活動、員工關懷 5.具飯店相關工作經驗者佳 6.需了解勞動基準法及職業安全衛生相關法規

一、招募相關（約 80％） 1.負責前線營運、餐飲、辦公室職位之招募作業（全職／兼職） 2.執行招募流程：履歷篩選、面試邀約、面試安排、到職追蹤 3.與用人主管溝通人力需求、招募時程與人力缺口 4.維護與優化招募管道（1111、人力銀行、校園、社群平台等） 5.協助招募活動或大量招募專案之執行 註：招募 KPI 7位/月，超過皆有招募獎金 二、人資行政（約 20％） 1.辦理新進人員報到、離職手續與人事資料建檔 2.協助出缺勤、請假、加班等基本人事行政作業 3.協助勞健保、退休金、員工福利等人資行政流程 4.協助人資制度、流程與文件之建立與優化（新創環境） 5.回應同仁人資相關問題，支援主管日常人資需求 註：假日需配合招募活動、報到訓練，一個月平均一天需到班。

1.負責醫院計畫案之撰寫、申請、執行及成果彙整。 2.辦理醫院評鑑相關業務之執行與追蹤。 3.協助跨部門專案推動。 4.協助各項會議召開、紀錄整理及決議事項追蹤。 5.蒐集、分析及彙整醫院經營管理相關數據與資料。 6.配合主管機關政策推動及相關行政業務辦理。 7.其他主管交辦事項。

1.申訴專線電話接聽 2.客訴案件處理 3.案件資料蒐集 4.文件或資料輸入建檔處理 5.作業系統基本操作 6.文書處理軟體操作 7.一般行政事務與配合督導課相關作業事宜。

1.協助肇事案件處理調解、開庭、和解、法律問題分析及辯護。 2.肇事案件法務文件研擬及審核。 3.制定法務作業管理流程、規章及表單。 4.執行駕駛員肇事案件法律問題分析、調解及辯護。 5.承辦駕駛員肇事案件民、刑事及行政訴訟案件，解決公司及駕駛員相關法律問題。 6.其他主管交辦事項。

1. 維護客戶付款記錄，並於限期內準確完成收款核銷及對帳作業 2. 逾期繳款客戶之管理，協助帳款催收繳納，確保款項及時回收 3. 提供客戶繳款問題諮詢與相關行政工作處理。 4. 完成主管交辦的其他工作任務。

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台南安南區身障及長照家照共融服務方案-社工 1.個案管理-家訪擬訂服務計畫，定期家訪電訪關懷 2.課程活動辦理-包含照顧技巧、專業知能、休閒紓壓課程、照顧者支持團體及手足團體等 3.相關表格紀錄撰寫 4.年度計畫成果標案準備及核銷等行政相關作業

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 本職位是公司業務發展的重要環節，具有良好的發展前景。入職後將有機會接觸到公司的產品與市場，學習各種商業技能和客戶關係管理能力。 歡迎具備上述條件的應徵者加入我們，請將履歷表寄至指定信箱。