轉職熱搜工作

工作內容: 1. 負責網路購物平台整體運營，熟悉MOMO、蝦皮、樂天、PCHOME上架及日常維護相關工作 2. 電商出貨與庫存控管。 3. 執行主管其他交辦事項。 4. 協助處理庶務性行政工作。 5. 需經營行銷廣告 6. 具良好應對能力，親切，負責，且合群，細心，願投入工作及學習者佳。 會廣告投放與基本繪圖軟體更加分 ※需有相關經驗※ 1.月薪:32000 2.上班時段(無須輪班) : PM1:00-PM10:00(中間休息1小時) 3.勞保、健保 4.勞工退休金(6％公司提撥) 5.周休2日、見紅就休 6.年終獎金 7.滿半年享特休假 8.公司商品享員購優惠 9.公司不定期聚餐 10.三節禮金或禮品 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司

1、主責招募任用流程，拓展徵才管道經營雇主品牌。 2、承辦教育訓練課程，優化培訓體系與人才發展計畫。 3、促進員工關係與組織溝通維繫，支援各項活動規劃與辦理。 4、協助人力資源作業規劃與執行，參與跨公司規章制度整合。 5、每月招募數據分析與相關報表產出。 6、全方位選、用、育、留作業人力資源策略夥伴，其他主管交辦事項。

需具總幹事經驗及證照(事務管理人員證照) ★休假方式：一例一休排休，國定假日另排休★ ★具汽駕照，會開車★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各人員排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。 6.負責轄區服務費。 7.維持轄區營業額。 8.具有簡報能力。

1.泳池周圍安全戒護，健身器材使用教導說明。 2.水質管理與檢測。 3.泳池機房操作與維護。 4.協助執行休閒水上活動相關事宜。 5.環境區域清潔維護。 6.館內緊急救援任務。 7.其他主管交辦事項。 8.須具備救生員執照。(具體育署核發尤佳)

一、主要工作內容 1.水域生物鑑定與分類：包含魚類、蝦蟹螺貝類及水生昆蟲等水域生物。 2.水域環境與棲地評估：分析水文、水質、底質及棲地環境特性。 3.彙整調查成果：進行資料數據統計分析、圖表製作及專業報告撰寫。 4.運用地理資訊系統（GIS）進行空間資料建置、分析及成果圖資製作。 5.配合執行生態檢核作業，參與核定、規劃設計、施工及維護管理各階段之生態調查、影響評估及生態保育措施研擬。 6.配合專案需求執行野外調查、成果簡報及相關行政作業。 二、具備能力特質 大專院校以上，生態或環境科學工程相關科系畢業尤佳 【必要條件】 1.熟悉魚類、蝦蟹螺貝類或水生昆蟲等水域生物之鑑定與分類。 2.具水域生態調查及棲地評估能力。 3.具備 GIS（ArcGIS、QGIS）操作能力。

1.招募任用、教育訓練與人事行政維護作業 2.法令遵循與制度規劃執行 3.雇主品牌、永續ESG與員工關係經營 4.其他主管交辦事宜

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 薪資部分：40000-60000。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.初期需要到岡山總公司受訓，之後派往台南。

▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道 誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。 在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。 ▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石 作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。 ▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長 ▪️ 新人培訓課程設計與實施 針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 ▪️ 新進人員入職引導與文化建構 協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 ▪️ 跨部門資源整合與教材製作 結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。 ▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 ▪️ 模擬任務與實作演練安排 依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。 ▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 ❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 ❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力 ❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 ❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 ❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身 在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 ✦ 深度理解徵信產業全貌 從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。 ✦ 與堅實團隊共創培訓制度 永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 ✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。 ▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己 若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

1.單位工作計畫擬定、執行及督核 2.單位人員管理 3.設施設備修繕之行政業務統籌與管理 4.評鑑資料準備 *薪資含主管加給

此職務單位在售服部 1.國內外售後服務回覆 2.保固零件處理、零件銷售 3.退修件及保固銷退作業流程 4.售服行政事務 5.主管交辦事項 (多益600分以上)