轉職熱搜工作

1.執行各項採購相關比議價與後續採購作業。 2.採購品項之正常供應、異常狀況處理與回報。 3.供應商維護管理、採購紀錄、合約簽立等文書作業…等 4.主管交辦事項處理。

1.定期與產線主管對接人力缺口與班別需求；擔任人力仲介公司之主要窗口，控管引進進度與仲介服務品質；協助處理現場移工與主管間的溝通問題。 2.負責直接人員招募全流程（履歷篩選、面試安排、錄用及到職追蹤）；維護並拓展多元招募管道（人力銀行、派遣人力、校園/建教合作、內部推薦等）。 3.辦理外籍移工、外僑生及派遣人員之報到、異動、離職、定期體檢、居留證辦理與宿舍溝通。 4.辦理新人訓練與工安宣導；維護 HRIS 系統資料，定期產出招募進度與離職率等人力管理報表。 5.配合主管指示，完成人力資源相關交辦事項。

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調

※有意者速洽楊小姐02-22195829 ※需有護理師執照 ※上班時間:8:00~17:00 1.人員調度監督管理 2.護理行政文書處理 整合評鑑資料管理 3.有經驗者尤佳 4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 7.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 8.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.協助主管交代事項

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

1.擬定人力資源政策 2.負責人才招募與任用制度之評估、修正、執行 3.制定員工薪資福利制度 4.制定公司員工績效管理制度 5.制定公司人才訓練發展體制 6.負責規劃、執行公司訓練發展計畫，並進行分析、評估

1.規劃並執行招募任用作業，並開發多元招募管道 2.員工關係事務推動辦理。 3.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 4.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 5.主管交辦事項執行及部門工作支援。