轉職熱搜工作

工作內容： 內勤(電話行銷客服)的工作,公司每日提供有效最新名單,無需陌生開發客戶,主管們不會藏私,主力教育協助案件完成！ 1.休假多：週休二日、見紅即休、天災假。 2.獎金高：每月底薪加高獎金、絕不倒扣、保障底薪。 3.福利好：各項福利制度、三節禮品、員工旅遊及員工聚餐。 4.環境優：專屬個人電腦、個人業務手機、獨立辦公空間、環境明亮舒適、不必在外跑客戶、打造輕鬆愉快的工作環境。 ※只徵有企圖心的你！ ※另尋求各行各業的頂尖人才 ※挑戰年收破百不是說說而已 ※無經驗可,自律性高,工作自由 ※如果你對業務有興趣,如果你有夢想！我有「舞台」讓你發揮,只要你懂得把握！

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工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

1.負責辦理招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與後續任用作業等 2.建置與維護人才庫，協助人員到職、離職、留停、更新基本資料與人事異動紀錄等 3.辦理勞健保等加退保手續，處理相關保險給付及續約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助辦理績效考核制度之規劃與實施，包括面談、評估與指導追蹤 8.協助辦公環境與設備維護事宜，確保辦公空間整潔與功能完善 9.完成其他主管交辦事項 正確工作態度、工程相關能力培養 須細心.主動積極、抗壓性強-(具營造公司經驗者佳)

1.店務環境的整潔和來店客戶的接洽與杯水接待、電話接聽。 2.負責一般電腦文書資料處理及歸檔工作 3.製作不動產說明書、廣告的網站資料輸入 4.整理業務人員的文件及發送，並負責追蹤執行狀況 5.協助處理店內庶務性行政工作 6.簡單美編事項粉專經營 7.WORD排版及EXCEL應用程式需會使用。 8.完成主管交辦事項 9.上班時間:9:00~18:00 額外業務買賣店成交獎金抽成無上限!! 有房仲秘書或社區袐書相關經驗尤佳

本職位負責六福村動物園內野生動物之臨床照護與疾病管理，園內物種包含大型草食哺乳類、靈長類、大型貓科、鳥類、爬蟲類等。主要任務包含日常健康評估、醫療處置、檢疫管理、動物醫療支援、緊急處置與保育教育合作。獸醫需語照養人員密切配合，並參與學術研究與公共溝通事務。 【應徵條件】 基本資格： 具備中華民國獸醫師執照 有臨床獸醫實務經驗者尤佳；無經驗亦可。 可配合值班制度與不定時應變需求 專業能力： 熟悉或願意學習國內動物之醫療與處置流程 熟悉動物臨床檢驗、臨床麻醉、手術與防疫管理有基本認識或學習意願 有臨床醫療經驗，例如：病理診斷、麻醉、影像診斷等 個人特質： 積極、負責，能在緊急或突發情況下冷靜判斷與處置 具良好溝通表達能力，能與照養及行政人員密切配合 不畏懼媒體壓力與挑戰，願意進行教育推廣或媒體宣導 願意積極參與活動醫療及醫療課程規劃執行 對野生動物保育與救傷有高度興趣與熱忱者 願意積極投入並主動參與團隊討論 加分條件： 擁有野生動物、特殊寵物或動物園實習／工作經驗 曾參與野生動物相關研究、發表或學術合作者 英文閱讀與溝通能力良好，能參與國際會議或合作計畫 我們歡迎充滿熱情的新人與專業進階者加入！如果您希望投身動物園動物臨床醫療、實現保育理念並參與多樣化的動物管理任務，六福村是您實踐夢想的舞台！

【職缺亮點】 1. 國際專案歷練｜直接參與專案推動，累積跨國實務經驗與市場洞察。 2. 跨文化合作｜與當地團隊及內部部門密切協作，培養國際溝通能力。 3. 專案全流程掌握｜從規劃、執行到追蹤管理，全面掌握專案運作。 4. 影響力舞台｜有機會參與新事業發展與策略規劃，直接影響公司成長方向。 【工作內容與職位需求】 專案執行與管理 1. 負責專案之規劃、執行與進度控管。 2. 協助推動專案落地，確保符合公司策略與目標。 專案追蹤與問題解決 1. 追蹤專案進度與關鍵指標，確保如期完成。 2. 協助處理專案執行過程中的問題與風險控管。 跨國溝通與協作 1. 與當地團隊及合作夥伴進行日常溝通與協調。 2. 作為內外部溝通橋樑，確保資訊傳遞正確與即時。 行政與文件管理 1. 撰寫專案相關文件、報告及簡報資料。 2. 處理專案相關行政作業與文件整理。 市場分析與策略支援 1. 蒐集市場資訊與產業動態。 2. 協助提出專案優化建議與策略方向。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 國際視野拓展：深入參與當地市場與跨國合作。 2. 專案實戰經驗：累積完整專案管理與執行能力。 3. 多元發展機會：參與海外布局與新事業發展。 可能挑戰 1. 專案變動性高，需具備快速應變與彈性調整能力。 2. 涉及高層決策與跨國溝通，需兼顧多方需求與壓力。 【人格特質】 1. 組織與執行能力強：能有效安排多項任務與時程。 2. 溝通協調佳：能有效進行跨國與跨部門溝通並促進共識。 3. 高度責任感：具備高度責任感與自我驅動能力。 4. 問題解決能力：面對挑戰能提出具體可行方案。 5. 保密與專業意識高：確保高層資訊與商業機密安全。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、快速決策，重視創意與成果並行。 4. 品牌範疇：涵蓋國際教育、文化推廣與跨國交流。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。

我們正在尋找一位熱愛人才招募、樂於與人建立連結的人才招募專員。在這個角色中，您將主要負責協助欣達環工並參與欣陸投控轄下其他子公司(如大陸工程)的人才招募工作，你將與招募團隊攜手拓展多元招募管道、發掘優秀人才，並與用人主管緊密合作，協助各事業單位招募合適人才，以協助企業達成營運目標。 主要責任： 1. 負責 Full-cycle 招募任用流程 -與用人主管密切合作，了解招募需求並制定招募策略。 -透過各式招募管道發佈職缺、主動搜尋及篩選履歷。 -安排並執行面試，評估候選人適配度，與用人主管共同完成任用決策。 -負責薪資核定與協商，製作offer並追蹤錄取流程，確保候選人順利加入團隊。 2. 規劃與執行新人報到 -安排新人報到當日流程及引導活動，打造良好的入職體驗。 -負責新人報到相關行政作業及報到文件彙整及追蹤。 -持續優化新人入職流程，協助新進同仁快速融入團隊，並持續優化作業效率。 3. 多元招募管道開發及雇主品牌推廣等專案 -協助規劃及執行校園徵才、實習生計畫、獎學金計畫、及其他產學合作專案。 -開發多元人才來源，建立並維護各項招募管道。 -評估各招募管道成效，提升招募效率與人才品質。 -協助公司雇主品牌之打造及推廣。 4. 招募數據分析與流程優化 -維護招募相關數據及報表。 -協助分析招募成效與人才市場趨勢，提出相關改善建議，以持續提升招募品質。

1)工地現場各項安全衛生規定、執行 2)工程事務行政作業 3)需有乙級勞工安全衛生管理員證照或相關資格 4)工作地點範圍：新北市(面談)

1.領檯接待入席 2.訂席電話接聽與顧客問題諮詢 3.櫃台結帳作業 4.顧客互動關懷與關係維護 5.行政作業執行 6.配合現場營運，協助主管完成交辦事項 7.主動積極有熱忱，服務溫度展現