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我們是一家專注於電扶梯、電動走道的銷售、安裝及維修服務的專業公司，致力於為商業綜合體、交通運輸樞紐和公共空間的客戶提供優質、高效的機械設備解決方案。公司以專業技術、創新思維和優越的服務滿足多元化的市場需求。 工作內容： 1. 協助主管管理日常行政工作及專案執行。 2. 進行工程合約文件的整理、建檔及追蹤，包括訂單處理與出貨事宜。 3. 核對及處理請款文件，負責發票寄送與合約寄發，確保資料準確性及時效性。 4. 根據客戶需求製作並審核報價單，準確登錄數據於內部系統中。 5. 負責機械零配件及工具的庫存管理，定期盤點並編制相關分析報告。 6. 整理工程進度資料，進行數據分析及檢討，以優化公司作業和內部溝通流程。 7. 協助新人入職、員工離職流程，確保操作符合公司內規及相關法規。 8. 負責保養工程條碼系統資料的下載、整理與上傳，確保數據完整性。 9. 接聽及處理客戶需求來電，提供專業解答、安排處理方案，並維持良好客戶關係。 10. 處理主管交辦的其他行政支援相關事項，靈活調度與妥善完成。 歡迎對行政支援、機械相關工作的熱忱人士加入我們的團隊！我們期待充滿責任心、細心且具有良好組織能力的您，共同推動公司內部高效運作，為客戶提供更加優質的服務！期待您的加入，請立即投遞履歷！

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛指彩 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置，協助人員招募、面試、考核。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作及活動、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 7. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。 9. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 10. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 具良好溝通技巧 2. 2年以上區域門市店櫃管理經驗，熟悉百貨相關運作。 需在公司及門市基礎訓練各項技能並通過考核。

與我們一同引領卓越的採購策略，成為我們的採購管理師！我們正在尋找具有卓越的採購專業知識和領導能力的專業人士，與我們一起打造卓越的供應鏈和業務成果。 為什麼選擇我們？ 挑戰性的角色：作為採購管理師，您將參與制定和執行我們的採購策略。您將負責供應商管理、合同談判和供應鏈優化等關鍵工作。這將提供您解決複雜問題、推動業務增長和提升效率的機會。 領導和影響力：我們重視領導能力和影響力的發揮。作為採購管理師，您將領導並協調跨部門團隊，與供應商建立穩固的合作夥伴關係，並對整體業務戰略提供戰略性建議。這將使您在組織中扮演關鍵角色，實現卓越的採購業績。 國際化平台：我們是一家國際性企業，在全球多個地區擁有業務和供應鏈。加入我們，您將有機會與不同國家和文化背景的供應商和團隊合作，擴展您的國際視野和跨文化溝通能力。 職業發展機會：我們提供優秀的職業發展機會和晉升通道。作為採購管理師，您將有機會參與重大專案、領導團隊和培養人才。這將為您在職業生涯中邁出更大的步伐，實現個人和專業成長。 全球化供應鏈體驗：作為採購管理師，您將參與全球化供應鏈的管理和優化。您將與國際供應商和團隊合作，探索新的市場和業務機會，並在全球商業環境中發展您的技能和經驗。 未來您將會在以下工作內容一展長才。 1.採購及相關後勤作業：不鏽鋼、銅原物料及不銹鋼半成品之採購及相關後勤作業。 2.市場資訊蒐集與管理：鋼鐵、銅及原物料市場相關資訊蒐集、彙整、分析及管理。 3.供應商管理：原物料供應商開發、評鑑與管理。 4.專案執行與管理：各項專案、資料庫及報表作業與管理。 如果您對採購管理充滿熱情，並渴望在國際舞台上展示您的才華，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，擔任採購管理師一職。

1.負責現場機動人員班表安排及人力調度 2.處理保全人員相關事務處理 3.保全人員招募作業 4.現場突發狀況的緊急處理 5.協助支援各案場勤務代班 6.基本文書處理

每週1次到機構協助服務，時間可自行安排。 工作內容： 1. 負責長者個案管理，進行評估與處遇計畫的制定、執行及追蹤 2. 規劃並執行社會服務方案，包括活動帶領及社會資源網絡的建立 3. 與家屬進行溝通與支持，協助建立長者相關照顧計畫 4. 參與資源會議，制定與修正相關報表並處理日常行政文書工作 5. 熟悉相關法規政策，提供危機處理建議及心理諮詢輔導服務 6. 與社區資源單位連結合作，擴大服務效能並創造支持網絡 7. FB活動發布 歡迎加入我們的團隊！期待有熱忱且專業的您，與我們共同照顧長者，共創幸福晚年！立即投遞履歷吧！

【門市】誠摯徵才！ 喜歡掌握流程、與人互動，對未知保持彈性， 喜歡精緻飲食充滿好奇的你，該是展現才華的時候了！ 加入我們： 1. 負責門市運營，產品推廣介紹及行政作業處理 2. 客戶訂單出貨與庫存管理 3. 維護店面形象及環境清潔， 4. 每月進行門市盤點，維持帳目清晰 5. 參與門市行銷活動，展現你的創意潛力 🌟 為什麼選擇我們？ 門市是公司營運的核心，這裡不僅充滿機會，還有彈性和人性化的職場文化！ 我們聆聽每一位員工的聲音，為每位夥伴提供友善的工作環境！ 只要你樂於學習，對進銷存、商業行稍有概念，就是我們在找的明日之星！ 為我們的門市注入活力，歡迎秀出您擅長的領域！

⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①具領導與管理能力，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③可配合公司發展、輪調及派任者 ④需具日系連鎖餐飲管理職2年 ⭐工作內容說明⭐ ①店鋪營運管理 ②績效分析、達成營運目標 ③庫存管理、訂貨、盤點及成本控制 ④顧客投訴處理應對 ⑤負責員工排班、教育訓練、績效評核 ⑥店鋪行政作業、考勤系統操作 ⑦其他主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務100人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。