轉職熱搜工作

到小學接送學生回班，確保路途安全和秩序管理。 協助學生日常作息安排，包括點名、準時休息及活動。 維持教室環境整潔，進行基礎清潔與物品整理。 支援學生課業與教材整理，提供基本輔導與協助。 規劃學生活動，促進團體合作及學習樂趣。 執行行政相關庶務，整理資料與文書處理。 接聽家長電話及接待事務，提供即時資訊與服務。 檢查設備使用狀況，排除簡單故障並報修處理。

【工作內容】 1. 協助牙醫師進行診療及跟診作業。 2. 依療程準備診療器械、設備及材料。 3. 執行器械清洗、消毒、包裝及滅菌。 4. 協助患者引導及診療流程說明。 5. 維持診間、治療椅及工作區域整潔。 6. 執行耗材補充、盤點及庫存回報。 7. 配合院所完成感染控制及醫療品質要求。 8. 完成主管交辦事項。 【班別時間】 ・早班：09:00～13:00 ・早午班：09:00～12:30、13:30～18:00 ・午晚班：13:30～17:30、18:00～22:00 ・晚班：18:00～22:00 ・全天班：09:00～12:30、13:30～17:30、18:00～22:00 【工作地點】 新北市汐止區忠孝東路277號1、2樓 【工作時間備註】 週一至週日輪班，月休8日，每週平均約10～12診，實際班別依院所需求及每月班表安排。全天班並非每日固定安排；超過法定正常工時部分，依規定計算加班費或安排補休。 【工作技能】 櫃檯接待、患者服務、資料輸入建檔、醫療器材及用品管理、工作環境整理。 無牙科經驗可，提供完整教育訓練。 新人培訓包含院所環境、器械材料、感染控制、基礎跟診、各科備診及患者引導，並由資深同仁進行帶教及階段性考核。 具牙科助理或醫療服務經驗者優先，細心負責、具服務熱忱並可配合院所排班。

您對補習教育事業感到興趣嗎？ 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 歡迎加入葛洛莉的大家庭，與我們共同學習與成長！ 歡迎有企圖心的您來大展身手 本校提供快速升遷管道及高額獎金 薪資+獎金至少每月$50000以上。 ＜＜有經驗者另有加給＞＞ 《工作內容》 ◆課程諮詢及招生活動規劃 ◆校務活動規劃與執行 ◆學生安全管理 ◆維持教學品質 ◆客戶經營 ◆其它校務行政工作 ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.每年證照獎金 5.首年簽約將金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間：一/二/四:14:00~22:00(輪班) 三/五:12:00~22:00(輪班) 六:9:00~17:00 依上述時間排班，每週5天，每週工時合計40小時，週休二日。 工作地點：桃園地區分校 學校網址：http://www.glo.com.tw/

1.專案成本報表彙整/分析及管控 2.協助同仁差旅報支及廠商請款作業 3.會議報告彙整及主管交辦事項 4.行政庶務(總務/OP等)事務之交辦作業 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.貨品建檔及分類上架 2.櫃台發放客人商品 3.倉庫貨品整理 4.需拉籠車收放物品 ※經常性薪資含本薪、津貼、到班準點津貼或業績(工作)獎金...等。 ※早班(6:00前上班)及晚班(23:00後下班)另有輪班津貼每日200元，依實際上班日計算 ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年安薪就業讚】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡

【 課程前 】 1.報名頁面資訊更新(官網、社群媒體...等) 2.學員報名信件寄送與郵件核對 3.課程諮詢 【 課程中 】 1.課程簽到 2.場地佈置 3.活動紀錄 4.現場關公客服服務 【 課程後 】 1.場地復歸 2.課程後續顧客服務

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1.ㄧ般餐飲及宴席預訂、促銷專案諮詢及宴會之銷售推廣 2.回覆訂席電子郵件或電話 3.追蹤客人訂位需求並確認安排無誤 4.訂席系統操作管理與訂席報表製作 5.檢查隔日訂席記錄已確保訂席之安排妥當 6.執行主管交辦事項

【經歷】 1.相關背景:具備醫療相關的學歷，如醫學或公共衛生等，理解醫院的運作和臨床需求。 2.醫管經驗:有醫療管理或行政的工作經驗，了解醫院的管理流程、政策制定和資源配置。 3.溝通技巧:擅長與各級員工、病人和其他利益相關者進行有效的溝通，能協調各部門的需求和意見。 4.問題解決能力:能快速分析問題提出實用的解決方案，特別是面對醫療危機或突發事件時。 5.項目管理經驗:有管理醫療項目的經歷，如質量改進計畫或新服務推出，能協助院部實施戰略計畫。 6.政策與法規知識:了解醫療相關的法律、法規，能協助院長確保醫院的合規性。 7.數據分析能力:熟悉醫療數據的收集與分析，能提供基於數據的建議和報告。 8.人際網路:建立良好的專業關係，能有效聯繫各方資源，促進合作與交流。 【工作內容】 1.醫療科部經營。 2.醫務及經營管理分析。 3.人力及設備評估。 4.專案撰寫、推動與執行。