轉職熱搜工作

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼新竹店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼南台中店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼新北樹林店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

我們正在尋找一位能以「數據驅動決策」推動營運成長的企劃夥伴， 透過數據分析、價格策略與營運優化，持續提升租車服務的營收、轉換率與營運效率。 此職位亦需具備良好英文能力，能與國際合作夥伴進行溝通、資料整理與專案協作。 一、數據分析與決策支持（約40％） • 分析營運數據與用戶行為，如轉換率、使用路徑、營收結構等，找出成長機會與問題點 • 建立與維護營運監控指標及 BI Dashboard，即時掌握營運表現 • 規劃數據分析模型，支持價格策略與營運決策 • 協助競品數據監測與市場趨勢分析 • 評估 AI／數據應用於營運優化之可行性 二、價格策略與營運促進（約30％） • 規劃租車價格策略，包含淡旺季、專案活動等 • 建立與優化定價邏輯與系統設定，如租金、附加服務等 • 規劃營運促進方案，包含促銷活動、優惠機制與獎勵制度 • 追蹤活動成效，持續優化轉換率與營收表現 • 協助短期業績推動與專案執行 三、營運專案與跨部門協作（約30％） • 與資訊、產品、UX/UI、行銷等單位協作，推動系統與流程優化 • 參與營運相關系統需求規劃，如訂單、價格、促銷模組等 • 支援日常營運報表與主管決策分析 【我們希望你具備】 必備條件 • 英文聽、說、讀、寫流利，可應對英文會議、文件閱讀與商務溝通 • 具備數據分析能力，能從數據中提出洞察與策略建議 • 熟悉 Excel，包含樞紐分析、函數與資料整理 • 熟悉 Power BI／Tableau、Python／R 等工具，並具備 Dashboard 設計經驗 • 具備良好的簡報製作與口頭表達能力 加分條件 • 具價格策略、營運分析或電商／平台經驗 • 具會員經營、行銷漏斗或轉換優化概念 • 有跨部門專案推動經驗 【我們在找這樣的你】 • 對數字敏感，能把數據轉化為可執行的策略與行動 • 邏輯清晰，能獨立分析問題並提出解決方案 • 主動積極，能在變動環境中持續推動專案落地 • 溝通能力佳，能與不同部門有效協作 【職位特色】 • 直接參與價格策略與營收決策，影響業績核心 • 與國際合作夥伴如 Enterprise Mobility 接軌，拓展國際視野 • 從數據分析延伸至營運策略，培養完整營運企劃能力 • 高度參與公司數位轉型與服務整合，如 App、系統與營運流程優化

★ 日本最大停車場品牌 Times｜日本上市集團 パーク24 ★ 【為什麼加入 Times 業務團隊？】 Times的業務夥伴不只是開發案件， 你開發的每一座停車場，都會實際存在於城市中，成為你累積的成果與成就。 從土地評估、地主洽談到正式營運，你將完整參與一個場域誕生的過程！ 如果你喜歡外出走訪、享受成交成就感，也希望擁有穩定制度與完善培訓， 歡迎加入我們，一起打造更便利的城市生活～ 【這份工作在做什麼？】 你將負責雙北地區停車場開發工作： ✦出勤地點：台北總公司（松江南京出站２分鐘） ✓ 實地開車踏查土地與周邊環境，評估停車場設立潛力 ✓ 拜訪地主進行洽談，建立良好合作關係 ✓ 與內部團隊合作，推動停車場順利營運 這不是坐在辦公室裡打電話開發的業務工作， 而是一份能夠親自參與停車場從無到有誕生過程的工作。 當你成功開發出一座停車場，未來經過那個地點時，都能看見自己親手創造的成果與價值！ 【我們適合這樣的你】 ✓ 對業務工作有熱情，希望擁有固定上下班時間及底薪保障 ✓ 相較長時間待在辦公室，更喜歡開車四處走訪 ✓ 喜歡有成就感、能實際看見成果的工作 ✓ 願意挑戰陌生開發，即使沒有經驗也不用擔心 【完整培訓制度】 ✓ 前期安排約 1 個月完整的業務教育訓練（北部主管＆前輩手把手帶領） ✓ 另安排新人共通培訓課程 ★！ 北部地區人才歡迎應徵 ！★ 【福利與成長】 ✓ 固定上下班時間，另提供彈性工時制度，無須應酬，兼顧工作與生活平衡 ✓ 每年固定調薪（約 3％～10％），平均年薪 15 個月以上 ✓ 每年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 ✓公司提供完整配備（公務車／手機／電腦） ✓ 透明升遷制度（依年度人事考核評定） ✓ 更多福利內容，歡迎參考 1111 公司頁面 ★ 每成功開發一座停車場，也將成為你實際累積的成果與獎金來源 ★ 【面試流程】 履歷投遞 → 書審 → 初試 → 複試 （履歷書審約需 3～5 個工作天，若未符合資格將不另行通知） 如果你對開發型業務有興趣， 也想參與城市空間與交通環境的改變，歡迎投遞履歷或來訊了解唷！

機電工程師主要負責空調、水電、機電工程之現場執行、施工協調、進度追蹤、品質確認及測試驗收等工作，需依工程圖說、施工規範、契約內容及現場實際狀況，協助工程案件順利推進。此職務會接觸工程圖面、材料設備、施工流程、廠商協調、現場問題處理及工程文件整理，適合具機電工程經驗，或希望持續累積空調、水電、機電工程實務能力的人員。 工作內容 1. 負責空調、水電、機電工程之現場施工執行、進度追蹤、品質確認及相關協調作業。 2. 依工程圖說、施工規範及現場條件，協助安排電力配管配線、給排水管路、空調設備及相關機電系統施作。 3. 協助確認材料設備進場狀況、施工數量、安裝位置、管線配置及現場施工品質。 4. 配合工程圖面進行施工檢討，協助確認圖說與現場狀況是否一致，並回報需修正或協調事項。 5. 協助空調、水電、機電設備之安裝、測試、調整、故障判斷及問題排除。 6. 配合業主、監造、設計單位、總包、協力廠商及現場工班進行施工協調，協助處理工程界面及現場問題。 7. 協助工程進度規劃、施工排程、材料需求追蹤及現場人員施作安排。 8. 協助整理施工日報、施工照片、會議紀錄、材料送審、估驗計價、測試紀錄及驗收文件等工程資料。 9. 執行現場品質管理，協助辦理自主檢查、材料查驗、施工查驗、缺失改善及驗收前確認作業。 10. 落實工地安全衛生規定，配合現場安全檢查、缺失改善及相關安全管理作業。 11. 協助工程成本、追加減帳、材料數量及現場施作數量之確認與回報。 12. 依公司及專案需求，完成主管交辦之工程管理、現場協調及文件整理事項。 我們期待的人 1. 具空調、水電、機電工程相關經驗，能理解基本施工流程及現場作業需求。 2. 具備工程圖說判讀能力，熟悉 AutoCAD 或能配合圖面檢討者佳。 3. 熟悉電力配管配線、給排水管路、空調設備或機電系統施工經驗者佳。 4. 具備現場協調能力，能與業主、監造、廠商、工班及內部團隊溝通配合。 5. 做事負責、重視施工品質與工地安全，能即時回報現場問題並協助處理。 6. 具基本 Microsoft Office 文書能力，能協助整理施工紀錄、進度資料及工程文件。 7. 具相關證照、公共工程經驗、機電工程管理經驗或大型工地配合經驗者尤佳。

★★福利★★ 1、完善的教育訓練與升遷考核制度 2、端午、中秋禮品或禮金 3、生日禮金 4、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 5、員工午餐 廠務部門 | 研發人員職缺 能獨立作業、態度主動積極有責任感、善長溝通、樂觀、正向、負責任、喜歡挑戰，與公司一起成長。 【職務說明】 1、監控廠內之研發排程，及時調整研發計畫，應對突發狀況。 2、聯絡廠商／客戶處理研發過程相關事宜。 3、廠內工作協助與支援。 4、需通曉HACCP、ISO22000、FSSC等系統。 5、確保食品研發過程符合食品安全法規，推行並維護品質及衛生管理。 6、食品原料搜尋評估分析，研究原料特性、加工、保存、營養、包裝等工作 7、實驗/產品應用相關設備儀器操作學習&管理維護。 8、研究與開發新品配方測試、修正及打樣。 9、產品導入生產量化的執行，製程管控點分析與作業文件建立。 10、產品應用配方測試及開發 11、內外部教育訓練，提供業務/行銷同仁產品之相關資訊 12、依通路客戶需求樣品研發產品、SOP撰寫，量產品質改良與穩定度提升。 13、客戶商品之食品成品分析、通路資料庫建立。 14、食品香料、食品添加物、食用性澱粉及餡料調配基礎概念或實務經驗。 15、食品產品設計與開發成本試算、成本控制及報價。 16、進行產品研發過程的檢驗與分析，提供數據支持以改進配方與穩定性。 17、完成主管交辦事項。 18、具食品相關證照者(如HACCP基礎/進階結訓)尤佳。 19、具食品研發經驗者佳 。 20、需食品相關科系。 附加條件 誠招對食品有熱忱的研發人員，加入團隊一同成長！ #期望特質 ◆主動積極 ◆高度責任感 ◆良好溝通能力 ◆反應能力佳 ◆具備計畫與執行能力，確保研發與排程達成產品研發需求 ◆良好的溝通與協調能力，能跨部門整合需求 #需要的工作技能 1、熟悉電腦文書、Excel軟體作業、ERP系統操作經驗。 2、具邏輯能力及數字觀念。 3、具有食品研發之相關經驗尤佳。 4、 駕馭實驗室設備，記錄並分析數據，建立完善的研究資料庫。 5、撰寫研究報告與制定產品規格，讓你的心血成果更加專業。 6、洞察市場需求，結合行業趨勢，落實具競爭力的食品創意！ 🙌 我們的期待 如果你對創新、實驗和美味有滿滿的熱情，願意與我們一起開拓食品世界的新領域──我們就是你最棒的選擇！🌟立即投遞履歷，來一起改寫味蕾的故事吧！

★ 日本最大停車場品牌 Times｜日本上市集團 パーク24 ★ 【沒有業務經驗也可以嗎？】 可以！ 我們更重視你的學習意願、挑戰精神與主動積極的態度 許多前輩也是從零開始學習陌生開發，只要願意與人互動、樂於接受挑戰，都歡迎你來認識這份工作唷~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 你將負責桃園、新竹地區的停車場開發業務： ✓ 實地進行土地與環境勘查（陌生開發） ✓ 拜訪地主並進行合作洽談 ✓ 與內部團隊協作，推動停車場設立與營運 我們不是以電話進行開發，而是以實地外勤開發與推進為核心， 你也將參與一座停車場從規劃、開發到正式營運的完整過程唷!! 【我們適合這樣的你】 ✓ 對業務工作有熱情，希望擁有固定上下班時間及底薪保障 ✓ 相較長時間待在辦公室，更喜歡開車四處走訪 ✓ 喜歡有成就感、能實際看見成果的工作 ✓ 願意挑戰陌生開發，即使沒有經驗也不用擔心 →完整教育訓練約 1～2 個月（於桃園辦公室受訓），另安排約一週台北總公司共通培訓 →訓練結束後，未來出勤地點（桃園或新竹辦公室）將依主管分配之開發區域安排，亦可依個人居住地進行討論 【福利與成長】 ✓ 固定上下班時間，另提供彈性工時制度，無須應酬，兼顧工作與生活平衡 ✓ 每年固定調薪（約 3％～10％），平均年薪 15 個月以上 ✓ 每年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 ✓公司提供完整配備（公務車／手機／電腦） ✓ 透明升遷制度（依年度人事考核評定） ✓ 更多福利內容，歡迎參考 1111 公司頁面 ★ 每成功開發一座停車場，都將成為你實際累積的成果與獎金來源 ★ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【面試流程】 履歷投遞 → 書審 → 初試 → 複試 （履歷書審約需 3～5 個工作天，若未符合資格將不另行通知） 若你希望進入一個制度完整、能夠逐步學習業務開發能力的環境， 歡迎投遞履歷或來訊了解唷！

【保障底薪，為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪35000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年：年終紅包或獎金 2.不定期：端午/中秋紅包或獎金，滿年生日禮金 【健全的福利制度，為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日，不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒，讓你迫不及待期待下一次的春酒！ 4.大家一起出去玩的員工旅遊 【工作內容】 進出貨和採購的工作，簡單來說就是【工廠的幫手】，幫忙買材料、檢查貨品、管理倉庫，讓工廠的運作更順暢。這份工作需要細心和有條理的處理能力，以下是主要的工作內容： 1. 資料管理與文書處理 -整理資料和檔案，讓所有文件都清楚分類，方便查找。 -建立電子檔案和產品圖檔，確保簽核流程順利完成。 2. 採購和比價 -向國內外廠商詢價、比價，選擇最適合的商品和價格。 -下訂採購單，確認交易條件，安排貨物送到工廠。 -協商貨品細節，並向主管報告採購進度。 3. 任一ERP系統操作經驗 -使用ERP系統處理採購、進貨和庫存管理，像是一個電子助手，幫忙追蹤品號、 製令單 和入庫確認。 -確實依循SOP執行採買、入庫規則，維護系統料件資訊正確性 -簡化工作流程，提升工作效率。 4. 進出貨與庫存管理 -接收貨物，確認數量和品質，確保入庫無誤。 -定期盤點庫存，整理倉庫並標示清楚。 -即時檢視庫存，根據訂單需求調整和分配安全庫存。 5. 包裝與出貨 -準備外銷包裝，幫忙製作出口標示（如嘜頭長寬高），確保符合出口規範。 -少量訂單時，協助手動製作箱嘜標示，並整理包材，標示清楚剩餘數量。 6. 與供應商和內部溝通 -使用E-mail、電話和Line，與供應商保持聯繫，處理日常訂單和問題。 -和倉庫及相關部門合作，確認出貨和庫存狀況。 【上班時段】 1.休假制度:週休二日(見紅休) 2.每日工時8小時，中間皆休息1小時 3.準時下班 4.不補班 **恕不接受短期、寒暑期工讀** 若有更改或不面試，敬請告知。 若無告知也未聯絡，會提報求職失約唷！ 【特別說明】 : 三個月期滿，業務達標即可提領業務獎金 午休時間 12:00-13:00 年資滿一年享有 生日禮現金$500元 年終獎金最少1個月以上 【如果你懶得閱讀上面文字請看下面】 這份工作的關鍵能力 細心和統整能力：要管理很多細節，像貨物數量、標示、時間安排等。 高效率：快速處理訂單和回覆問題，不耽誤生產進度。 熟悉電腦和APP操作：能用ERP系統和拼貼APP，提升工作效率。 【如果連上面都不想看請看下面】 簡單來說 這份工作就像是工廠的補給與物流專家，確保材料買得好、貨品進出順暢，並且隨時掌握庫存。只要你細心、有耐心，又喜歡和人合作，這份工作會帶給你很大的成就感！

壹、招考職務內容： 職務：檢查技術員 (需求人數 1名) 一、工作內容： 　1.具備超音波技術師證照者(EX：心臟超音波或腹部超音波或血管超音波或甲狀腺超音波)，以執行其專精超音波檢查為首要任務為主，其他支援任務為輔。 　2.協助醫師執行內視鏡檢查及治療(偶有國定假日門診檢查)。 　3.協助運動心電圖及24小時心電圖等檢查準備事宜。 　3.協助門、急診、住院患者排程、報到等相關作業。 　4.協助醫藥、衛材相關帳務作業。 　5.協助ERCP、膽囊穿刺、腹水抽液、needle biopsy等侵入性檢查前評估，執行檢查後衛教。 　6.協助周邊血管檢查及衛教。 　7.必要時支援疫苗、學檢、社區健檢、體檢場體檢等作業。 　8.必要時支援護理科階段性任務(ex:國定假日出勤病房包藥)。 　9.主管臨時交辦事項。 二、需求條件： 　1.學歷：專科（含）以上學校畢業。 　2.證照：超音波技術員證書或護理師（士）證書或內視鏡技術師或超音波或肌電圖或腦波等相關證照者尤佳。 　3.資歷：有檢查室相關經驗者尤佳。 三、薪資待遇：（加班費及每月福利金另計）。 　雇二等1級薪資36,970元，達12級，薪資為45,390元 　註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 四、員工福利： 　1.一般福利：依勞基法規核給。 　2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 　3.特殊福利： 　　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 　　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 　　(3)颱風天出勤額外給付日工資。 　　(4)引薦輪班護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：至履歷收滿截止。 　二、筆、面試日期：以電話通知。 　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 　四、進用日期：八月約中下旬。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 　二、國民身份證正、反面影本。 　三、學歷、相關證書。 　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵體檢作業員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。