轉職熱搜工作

工作內容： 1.定期維護、保養生產設備機台，規劃生產設備操作流程，使機器運作順利。 2.生產線進度的排定與管理，指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 3.工廠人事調動安排。 4.建立、管理新設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範。 5.管理人員且規劃使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質。 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務。

周一到週五 9:00-18:00需自備交通工具(機車或汽車) ．協助公司完成各項業務之後勤工作(需外出拜訪客戶) ．台中(含彰化)區的客戶進行聯繫拜訪以維繫客戶關係 ．中區送貨及收樣並協助寄件 ．負責訂單處理,聯繫客戶,帳款核對及各項業務相關事務處理 ．配合主管行程,聯繫客戶,進行拜訪,與客戶溝通,處理業務工作 ．負責公司交辦之各項事務 ．非內勤工作需外出拜訪客戶以完成公司交辦事項

1. 身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2. 身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：3-6名。 3. 執行門市顧客接待/商品陳列、商品促銷換檔工作 4. 身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5. 配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6. 主管交辦事項。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：4-7名。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：8-12名。 3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

《工作內容》 1.負責協助門市營運管理 2.協助排班、訂貨、人事管理 3.商品存銷貨、盤點系統操作 4.完成主管交辦事項 《休假制度》 排休制，週排休2日。 《工作時間》 日班 08：00~17：00 晚班 15：00~23：00 《工作待遇及福利》 1. 正職月薪：$36,000~43,500元 (可視工作表現再調整薪資) 2. 勞、健保及勞退提撥 3. 公司團保 4. 三節獎金 5. 生日禮金 【若有意願應徵，請直接投遞履歷，若合適我們會再跟您聯絡安排面試。】

《工作內容》 1.負責協助門市營運管理 2.協助排班、訂貨、人事管理 3.商品存銷貨、盤點系統操作 4.完成主管交辦事項 《休假制度》 排休制，週排休2日。 《工作時間》 日班 08：00~17：00 晚班 15：00~23：00 《工作待遇及福利》 1. 正職月薪：$36,000~43,500元 (可視工作表現再調整薪資) 2. 勞、健保及勞退提撥 3. 公司團保 4. 三節獎金 5. 生日禮金 【若有意願應徵，請直接投遞履歷，若合適我們會再跟您聯絡安排面試。】

1. 根據設計圖紙進行材料清單拆解與規劃，確保準確性和效率。 2. 與設計師討論設計方案修改，提供專業建議並達成共識。 3. 協助專案管理，包括溝通協調和時程監控，確保設計執行到位。 4. 處理及執行主管交辦的其他相關專案與任務。 此職位為公司業務部門的重要角色，具有明確的晉升通道。此職位提供了豐富的學習機會和成長潛力，可以進一步發展自己的業務技能和知識，同時贏得更多的機會和挑戰。 如果您具備上述要求，並且想要發展自己的業務技能和知識，請立即投遞您的履歷表，我們期待與您合作！

工地品管計畫之擬定，實施及修正 辦理品管教育訓練 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 1.巡視工地 2.追縱施工進度品質管理 3.型錄製作  4.道路挖掘申請  5.文書資料製作  6.照片、其他資料歸檔整理  7.須跑外勤收送文件、工地拍照  8.處理主管交辦的其他事項 主動積極、學習能力強、具企圖心。 具良好的溝通能力,擅電腦操作技能。 喜歡參與團隊工作,抗壓力強,有意從事公共工程建造及營建管理。