轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計24165筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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業務助理 或 業務助理PCB
月薪 33000~35000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業展開 -
機電繪圖人員(三峽/樹林/鶯歌)
月薪 36000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、案管理、報價整合、請款) 2.整理公標案送審資料 3.協助處理客戶的詢價與報價 4.繪製電機製圖相關工作 5.繪製施工圖 6. 執行主管與業務交辦的事項 7.工作地點:依公司案場展開 -
會計
月薪 35000~50000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗1.審核有關各項帳款費用支付之發票、單據及帳務處理 2.營業稅、營所稅及各類所得扣繳等稅務申報作業 3.配合會計師及稅務查核作業 4.各項財會行政業務協助 5.主管交辦事項 6.具營造及建設公司2年經驗尤佳展開 -
會計(台北館)
月薪 36000~40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務。 5.處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.採購館內物品。 7.主管交辦事項。展開 -
【稽核部】監理稽核科_稽核人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 辦理本行各單位及子公司稽核業務檢查,並追蹤內/外部檢查意見之改善情形。 2. 督導及審閱各單位自行查核作業、規範等。 3. 依據金融法規以及內部規範更新稽核工作手冊。 4. 稽核部行政業務。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
體檢隊隊員(公共衛生學院潘文涵教授研究室)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 執行衛生福利部國民健康署長期委辦計畫。 2. 每年執行身體健康資料收集處理工作。 3. 負責體檢隊內行政事務,如:工作人力安排、民眾體檢報告製作等。 4. 協調護理師到場服務之安排。 5. 完成主管交辦事項。 6. 有SAS使用經驗尤佳展開 -
社工員 (桃竹區-芎林工坊)
月薪 38898~42898元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘1.個案管理/家訪/IFSP擬定與執行 2.方案執行、宣導、專業合作與成果報告 3.行政業務與相關服務資料彙整 4.社區資源開發/連結與經營管理 5.主管交辦事宜 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命,喜憨兒需要熱忱的您加入。展開 -
可不可熟成紅茶(桃園區)_區督導
月薪 38000~51000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~展開 -
可不可熟成紅茶(竹苗區)_區督導
月薪 38000~51000元 新竹市東區 5~6年工作經驗工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~展開
