轉職熱搜工作
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人資行政專員
月薪 35000~45000元 新北市八里區 10~11年工作經驗我們公司致力於環境衛生與污染防治相關產業,提供全面的解決方案給各類需要環境清潔服務的企業,致力於創造清新、健康的生活與工作空間,為社會的綠色未來努力。 💼【人事專員】熱烈招募中! 你是否擅長細心處理細節,同時具備宏觀的規劃能力?我們正在尋找能結合專業技能與熱情,為團隊的人力資源注入新能量的人事專員。 🌟 工作內容 1. 全面負責人力資源管理工作,包括招聘、薪酬福利管理、績效評估及員工關係等版塊,促進公司內部運行效率。 2. 審核並完善人力資源相關制度,深入確保符合勞動法規,保障公司和員工的共同權益。 3. 規劃並執行公司人才招聘計畫,篩選、評估及入職對接流程,吸引優秀人才加入團隊。 4. 運用人力資源管理系統(HRIS)管理僱員數據,進行有效的數據分析,助力決策過程。 5. 設計並開展員工培訓方案,提升職場技能,搭建人才成長體系。 6. 擅用辦公軟體,進行資料統整、報告撰寫與視覺化簡報設計,以清晰傳達重要資訊。 7. 協助勞資關係及衝突處理,提供專業建議並促進和諧工作環境。 8. 定期組織員工滿意度調查,根據反饋設計改進方案,支持公司文化的建立與完善。 加入我們的團隊,一起建構專業且溫暖的人力資源管理文化!環境衛生產業正因我們的專業服務而變得更具價值,現在就投遞履歷,與我們攜手改寫未來!我們期待您的加入!展開 -
工地主管
月薪 32000元 高雄市小港區 3~4年工作經驗1.現場工安督導、巡檢(視) 2.執行安全工作程序、安全防護設備、減少或控制工作中的潛在危害 3.工地現場安全及人員管理及勞工安全衛生事項之督導 4.配合主管交辦事項實施 5.機械相關科系或甲種業務主管者尤佳 6.配合相關文書及派工相關事項展開 -
人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1.制定並執行人力資源管理政策與策略規劃 2.負責薪酬福利制度設計與績效管理 3.熟悉勞動法規,處理勞資關係糾紛 4.開發並管理人力資源系統,進行數據分析 5.規劃招募與任用流程,建立有效人才庫 6.組織課程培訓,進行企業文化建設 7.撰寫人力資源分析報告,管理部門預算 8.規畫升遷晉升考核制度 9.敎育訓練、激發團隊向心力展開 -
人資主管
月薪 50000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗【鉅創未來科技是…?】 我們是台灣前三大 LED 商業照明燈具製造商,提供專業照明解決方案,產品大量外銷於中國、東南亞、澳洲等地。 【鉅創的據點】 以台灣為總部,中國佛山設有製造基地,於香港、中國、東南亞等多處設有業務分支機構。 【主要服務】 提供燈光設計、工程諮詢,並提供造型開模、客製化燈具與安裝一條龍服務。 【合作客戶】 台灣合作客戶則遍及通路商(如屈臣氏、寶雅)、國際知名品牌(如 SK-II、Shiseido資生堂、LANEIGE蘭芝),以及各式營造、公務工程與商業案場。 【工作內容】 • 建立及優化各項人力資源制度,達成公司年度目標 • 建構人才發展體制,強化人才資本 • 招募與任用,協助集團嚴選專業人才 • 跨部門溝通協調及協助高階主管執行專案管理業務 • 結算公司同仁每月薪資 • 須懂法律相關規定 * 有職業安全衛生/人力資源主管職照優佳 【我們在找什麼樣子的合作夥伴…?】 • 擁有人力資源至少 2 個 functions 策畫與實務經驗 • 對企業運作有基礎了解,並能夠建立制度有效稽核各部門運作 • 熱愛挑戰,期許在職涯中累積建立中小企業稽核制度的經驗展開 -
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企劃行政人員
月薪 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗此職位結合 品牌企劃 與 行政支援,成為團隊運作與專案推進的重要後勤與協調角色。 1. 協助公司品牌推廣、社群媒體經營(Facebook、LinkedIn、IG 等) 2. 支援官網或 EDM 文案撰寫與內容更新 3. 行銷數據整理與報表製作(如活動成效追蹤)。 4. 協助設計宣傳素材(與設計/外包單位對接,或使用 Canva 等工具) 5. 辦公室日常行政事務:文件整理、資料維護、例行採購、廠商聯繫與請款作業。 6. 協助公司內外部會議與活動之籌劃與執行(含跨部門行政支援、會議硬體設備安排)。 7. 支援多位主管交辦事項,包含部分秘書相關事務。展開 -
空運行政人員
月薪 28590~40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料鍵檔。 2. 與航空公司聯繫貨物訂位及後續事宜 3 .協助內勤及主管其他交辦事項 詳情面洽。展開 -