轉職熱搜工作

1.負責與各單位連繫有關住客之各項要求及服務。 2.負責連繫前檯與樓層房務服務之各項作業。 3.確認房況及追蹤。 4.負責房務部行政作業。 5.執行所屬區域的清潔、保養、服務及各項檢查作業。 6.其他主管交辦事項。

1.執行公司品管體系及稽核產品品質管理。 2.進行製程管制與品質變異監控，及時解決問題，維持並提升產品品質穩定性，確保品質目標達成。 3.負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，協助解決品質問題。 4.分析統計資料及產品規格，制定成品品質標準。 5.運用簡易品管技術與 QC 七大手法。 6.應用統計分析工具（SPC、CPK、PPK）及 Excel（數據統整、圖表、樞紐分析、條件格式等），快速找出異常原因並推動改善。 7.處理產品異常： *品質異常單（NCR）處理 *客訴根因分析（RCA） *推動持續改善與矯正預防措施（CAPA） 8.配合完成主管交辦事項。

1.拓展東南亞市場，進行市場與競品分析，制定銷售策略。 2.維護客戶關係，提供技術支援並開發新客戶。 3.負責報價、訂單與物流文書，提升供應鏈效率。 4.管控生產與出貨進度，確保如期交貨並處理售後需求。 5.分析市場趨勢，提出產品與市場優化建議。 6.策劃國際展覽，提升品牌能見度並拓展合作機會。 7.具談判與市場洞察力，靈活達成業務目標。 8.中英流利，促進溝通與合作。

1. 保持與客戶間之聯繫，穩定與客戶關係，回覆客戶詢價與報價作業 。 2. 具備與客戶及工廠溝通協調能力，處理並追蹤客戶訂單，與工廠聯繫並完成出貨。 3. 能獨立作業,處理國際貿易事務。 4. 部門後勤支援相關之內部行政作業及主管交辦事項

(一)權責型失智服務據點照服員。 (二)規劃安排及帶領據點活動課程。 (三)安全看顧據點個案，觀察記錄病患身體與心理狀況變化。 (四)據點環境維護，定期消毒及整理照護器材。 (五)執行據點運作相關行政作業，定期彙整及配合呈報資料。 (六)主管交辦工作。

1. 負責工地現場進料施工。 2. 現場介面協調、丈量尺寸，備料。 3. 完成主管交辦事項。 4. 勞健保、團保、三節禮金、生日禮金。

1.客戶群:各級學校/公家機關 業務銷售及拜訪 2.依顧客需求做報價及簽約 3.熟悉欲銷售之介紹說明，文書處理 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.主管交辦事項

1. 職缺維護、履歷篩選、面試安排及現場徵才，協助新進員工報到及資料建檔。 2. 員工出勤、請假紀錄及異動，確保資料正確與完整。 3. 員工日常溝通、關懷與問題反映，維護良好工作氛圍。 4. 協助員工機票與差旅安排及相關行政事務。 5. 協助勞資及職場法規相關會議的籌辦、安排與紀錄。 6. 其他主管交辦事項 7. 依部門需求完成臨時專案及行政支援工作。 8. 對工作有熱忱、積極主動，善於與同事及員工互動，展現良好態度。 –––––––––––––––––––––––––––––– 薪資依相關學歷及經歷核定

1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業。 2.具備10年以上人力資源工作管理經驗，有大規模企業人資工作管理經驗優先。 3. 熟悉人力資源管理的理論與實踐，了解公司策略與人力資源的相互關係。 4. 具有良好的溝通、協調、推廣能力，善於與各類性格的人交往。 5. 具備較強的團隊建立與管理能力。 6. 具有優秀的問題解決能力和決策能力。 7. 熟練運用人力資源管理的工具與技術，如績效評估、薪資福利、人才招募等 8. 具備良好的分析與預測能力。 9．具備高度的責任感和敬業精神，能夠在高壓和快節奏的工作環境下保持良好的工作效率和效果。 10. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行跨國公司的人力資源管理。