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我們是康潔美牙科診所，致力於提供專業、高品質的牙科醫療服務。 我們的服務對象包含各年齡層的病患，從口腔健康檢查到牙科治療，以專業、高效的方式滿足患者需求。 我們注重患者體驗，並致力於營造安心舒適的就診環境。 1. 看診時間： 「早診」- 週一至週六9:00至11:30 「下午診Ａ」- 週一至週五14:00至17:30 「下午診Ｂ」- 週六14:00至16:00 「晚診」- 週一至週五17:30至20:30 「特殊門診」- 週六16:00至20:30 ＊輪班方式為求公平，由電腦隨機排班＊ 2. 休假： 週日固定休診 國定假日休診 無彈性補班制 特休 3. 薪資： 起薪為新台幣30,000元起 兩年固定調薪一次 扣除個人勞健保負擔額 4. 福利： 護理長/副護理長輪替職務加給 三節禮金 尾牙活動 年終獎金 植牙手術跟刀加給 特殊門診加給 5. 工作內容： (1) 器械與診間維護：進行診療器械與診間的清潔與消毒，確保診療設備與環境符合衛生標準。 (2) 跟診協助：協助醫師進行診療過程，包含傳遞器械、整理診療桌面以及與患者互動。 (3) 行政支援：負責安排患者掛號、預約，並處理病歷整理和收費結帳。 (4) 患者服務：對患者進行現場接待與電話應對，向患者解釋治療流程及解答相關問題。 (5) 環境整理：定期整理診所環境，包括公共區域與診間，以維持舒適的就診環境。 (6) 專業學習：對無經驗者提供牙科器械及流程相關的學習機會，按進度逐步學習掛號、收費及接待工作。 (7) 團隊合作：與醫療團隊密切合作，提供高效率的協助，以及配合主管進行跨部門溝通。 (8) 其他臨時支援事項：根據診所需求協助完成其他相關工作。 6. 休息時間說明： 週一至週六11:30至14:00為午休時間，助理可在診所休息室用餐或離開診所自由安排。 診所備有微波爐及冰箱供晚餐輪休期間使用，但不提供伙食或餐費。 7. 備註： - 熟悉基本中文輸入與基本英文代號。 - 看診高峰期間需長時間站立，適合能接受此項工作的求職者。 - 跟診過程中可能接觸口內組織、傷口、血液，需具備適應能力。 我們正在尋找對口腔醫療充滿熱忱的夥伴加入我們的團隊！ 康潔美診所重視員工成長與專業技能的提升，提供良好的學習環境與穩定的職涯發展機會。 無論您是否具備相關經驗，我們都熱切期待您帶來的熱情與專業！ 立即投遞履歷，與我們共同追求醫療服務的卓越與突破！

條件要求： 1、具備物理職療師證照,有甲類輔具評估人員資格尤佳。 2、具組織運作、溝通協調能力與問題處理能力。 工作內容： 1、執行輔具諮詢、評估、使用訓練與適配服務。 2、執行輔具借用、中心參訪與宣導服務。 3、參與專業訓練課程。 4、協助執行中心其他各項業務推動。 5、主管交辦事項。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1. 應收應付帳款整理、傳票製單 2. 資料文書作業 3. 郵局銀行業務 4. 主管交辦任務 ** 具財務、會計相關經驗者，熟悉 Excel 操作佳 ** 這是一份適合重視細節、喜歡穩定工作節奏，也希望長期發展的職務。 良全自 1999 年深耕台中，以穩健經營為理念，重視團隊合作與彼此信任。 期待你的加入，一起成為良全大家庭的一員!

1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.下包商管理協調、請款計價 6.其他主管交辦事項 7.目前專案在桃園，專案結束後其他工程則視該案需求配合短期出差 ※敘薪將依照個人經驗專長或技術證照而異※

(一)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (二)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (三)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (四)、9H(中間休息1小時)/排休制,依派駐社區需求配合輪休。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳！

一、0-6歲發展遲緩(障礙)兒童家庭時段、到宅、團體早療教學及IEP撰寫與執行。 二、提供兒少福利機構(居托單位、托嬰中心)等收托(疑似)發展遲緩兒童諮詢與輔導。 三、以幼兒為重、家庭為核心，提供早療家庭促進幼兒發展親職知能與資源使用服務。 四、早療活動規畫辦理。 五、主管交辦事項。 職務代理期間: 115/8/24~116/8/23

1.監督機電承攬商之現場施工進度及管理。 2.機電工程之品質重點監督、抽查、檢驗。 3.機電工程之施工品質查核、缺失改善檢討及追蹤。 4.現場監造作業之相關文件資料、報表填寫、整理及文件彙整、存檔等作業。 5.審核機電承攬商之施工計畫圖、施工圖、估驗計價等作業。 6.協助主管交辦事項及執行駐地監理代表之指示。

〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 　第1階段培訓考核:3個月 　第2階段調薪考核:6個月(配轉) 　薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等