轉職熱搜工作

認真負責/有創意有想法/程度好/口說能力佳發音好/對教育工作有熱忱/喜歡和孩子相處/ 歡迎您的加入~ 工作內容: 1.具專業程度，可教導幼兒/兒童美語，發音標準 。 2.協助處理美語部門部份行政工作 。 3.認真負責，不定期參與公司各項教學培訓課程。 4.處理學童在班內學習狀況。與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況 。 5.完成主管交辦事項。

培訓內容 1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標 2.培訓期間為一至三年 3.初期擔任function 專員工作，依表現做職務輪調，並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌，規劃運作招募甄選，以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人 4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實，以提升分店與總公司滿意度 5.協調勞資問題，以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦，以提升組織向心力及工作投入度 7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業，以加速企業轉型 9.其餘主管交辦事項

“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們正在尋找一位具備「行銷大腦（Marketing Mindset）」與「專案管理能力」的招募專案經理，協助主管帶領招募團隊來完成招募目標。若您渴望一個能發揮策略影響力、挑戰舞台並成為主管職的機會，歡迎加入我們。 【我們在尋找這樣的你/妳】 #中大型企業的實戰好手：擁有 5 年以上中大型企業（員工人數 500 人以上）的人資招募、專案推進或品牌行銷經驗。如果你來自 To C 業務型公司、連鎖服務業，或是知名廣告代理商（Agency），那就再合適不過了！ #擅長跨單位溝通的協調達人：不害怕組織內部的複雜溝通，反而享受與不同業務單位主管（BU Managers）高效對話、建立共識、一起定義人才特質的過程。 #具備數位思維的招募行銷人：懂行銷也懂數據！對 Meta、Google 或 LINE 的數位廣告投放、追蹤與成效優化有基本概念，且擁有招募社群經營的實戰案例。 #筆耕有感的故事敘事者：擁有優秀的文字敏感度與公關思維，曾有過撰寫新聞稿、媒體專欄、報章雜誌或深度故事文章的實際經驗，能用文字打動人才。 #大廠代理商的合作經驗：曾與大型廣告代理商或公關公司合作，共同規劃過招募計畫、校園大使或具備市場擴散力的品牌行銷活動。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •具備高度目標意識，主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ 我們是一群非常年輕有活力的招募團隊，在每天的工作中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷，讓工作變得好玩又具有挑戰性。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/

1.行銷專案企劃與執行：於中區執行基金會品牌行銷活動，包含活動推廣與成效追蹤。 2.中區企業開發與關係維護：主動開發潛在捐款企業與合作夥伴，進行合作洽談。 3.專案管理及執行：包括地區活動提案撰寫、成果報告製作，透過跨部門協調合作共同執行。 4.社群經營：透過經營社群平台(FB、IG)，提升互動與曝光度。 5.其他主管交辦事項及辦公室行政庶務。

- 規劃與執行員工福利政策（含退休制度、團體保險、各類補助等），整合法令規範與企業需求，持續提升員工滿意度。 - 參與薪酬年度作業 (含年度調薪、績效獎金等)，確保制度公平性與執行準確性，並支援相關數據分析與報告製作。 - 協助人資系統導入與流程優化，提升制度落實效能與行政作業效率。 - 推動人資制度與專案執行，與跨部門協作，促進制度落地與持續改善。 - 完成主管交辦之其他相關事項，靈活應對業務需求，確保專案進度與品質。

樂活集團深耕長期照顧、醫療照護及健康服務多年，秉持「專業、關懷、誠信」的理念，打造完善的照護體系。 我們正在尋找一位細心、負責、善於溝通協調的【保險專員/助理】，協助集團各項保險管理、理賠及事故處理工作的重要夥伴。 如果您喜歡行政管理、案件追蹤、跨部門協調，也希望發揮保險專業，歡迎加入樂活集團！ 【工作內容】 1. 辦理集團各項保險加保、續保、退保、異動及相關聯繫作業。 2. 辦理集團保險案件出險、理賠申請、陪同調解及協調聯繫事宜。 3. 辦理保險案件列管、資料建檔、統計分析及追蹤管理。 4. 協助事故案件關懷、聯繫及保險相關事項之溝通協調。 5. 協助保單管理、詢價、報價比較及其他保險行政管理事項。 6. 其他主管交辦事項。 【我們期待您具備】 1. 大學以上畢業，保險、法律等相關科系畢業者佳。 2. 具良好溝通協調能力、細心負責，能整理資料並獨立追蹤案件處理進度。 3. 具普通重型機車或普通小型車駕照，能配合外出辦理事故、調解及跨單位聯繫。 4. 具保險或調解相關工作經驗者佳。 5. 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel）基本操作。 【適合這份工作的您】 1.喜歡行政管理與文書作業 2.做事有條理、重視細節 3.樂於與人溝通協調 4.喜歡追蹤案件直到完成 5.希望在大型企業累積保險管理及風險管理經驗 歡迎加入樂活集團，一起打造更安心、更完善的照護服務。

1.對照片、影片拍攝有想法，且具有美編修圖、影片編輯能力 2.文筆流暢，有創意、規劃 、溝通、執行等能力 3.規劃並執行公司行銷企劃及文案撰寫，並追蹤活動效益 4.熟悉社群媒體(IG.臉書.脆.抖音.YT)、部落格、粉絲團經營等行銷操作 5.負責官方網站及社群媒體的內容經營、日常管理和互動，提升品牌曝光與顧客參與度 6.定期追蹤行銷數據，分析廣告成效，提交報告並優化策略. 7.處理基本行政工作、資料整理及建立 8.主管交辦事項

(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。

應徵資格 Requirements 【資格條件】 具備國內外大專院校以上學歷，無經驗可。 【具備能力】 1.基本電腦操作能力，如 Word、Excel、PowerPoint、Canva。 2.具備客服溝通、電話聯繫及協調能力。 3.細心負責、願意學習，能與團隊合作。 4.對婦女服務、產後照顧、社會福利或家庭支持工作有興趣。 5.會騎車、開車尤佳。 工作內容 Work Content 工作地點｜臺中市北屯區旱溪西路三段260號1樓 薪資待遇｜月薪36,050元起 工作時間｜週一至週五，假日偶有活動，依勞基法規定辦理 【主要工作內容】 1.協助產家需求確認、媒合安排及服務追蹤。 2.協助服務人員聯繫、行政管理與服務品質維護。 3.經營臉書粉絲專頁及官方網站，包含貼文、活動訊息與基本圖文更新。 4.協助弱勢產家服務、資源連結及相關行政作業。 5.其他主管交辦事項。 檢附證件 Required Materials 1.履歷 (含自傳) 2.學位證書影本 每月薪資 Monthly Salary 36,050元起 聯絡訊息 Contact Information 黃頌恩 ( 04-26328001轉分機:19108 / 電子信箱: yccheng@pu.edu.tw )

1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 發展及執行產學合作計劃 3. 籌備並執行大型徵才活動，拓展多元招募管道 4. 參與校園說明會，校園徵才，就業博覽會，協助推廣雇主品牌 5. 申請政府補助方案 6. 專案規劃與執行 7. 其他行政庶務支援及主管交辦事項 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！