轉職熱搜工作

1.公司各部門招募人員。 2.人事出勤核對，差勤管理、人事資料建立。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 。 5.帳務統計整理。 6.協辦總務.採購相關事宜。 7.主管交待事項。 8.須有相關經驗。 有良好工作態度、細心積極，願意學習者為佳 依工作能力調整薪資幅度，歡迎有企圖心者

1.處理工程應收應付款項，進行帳款核對與結算工作 2.編製工程財務報表，定期更新收入與支出記錄 3.審核各項請款資料，確認帳務正確性 4.整理、歸檔財務文件，維護會計檔案完整性 5.配合內部稽核需求，提供相關帳務資料 6.支援行政事務，處理日常業務與內部聯繫 7.及其他主管交辦事務執行

執行與協調辦公室行政活動，規劃、整合並溝通公司決策或會議的重要資訊，確保流暢的內部溝通與行政流程，使用專案管理工具如Asana或Trello以提高效率。 安排公司各部門會議，包括排程、準備相關資料及會後製作會議記錄，且持續追蹤處理決議事項，並協助安排主管行程，確保工作計劃準時完成，採用協作軟體如Microsoft Teams進行會議支持。 協助安排公司賓客招待，統籌接待活動的細節，並支援其他部門的臨時需求，確保內外訪客經驗順暢，並熟悉會展或接待軟體相關操作。 進行日常文書資料的處理，包括整理、校對簽核文件，追蹤執行進度並準備相關報表資料，確保文件準確無誤，熟練使用Microsoft Excel進行數據處理。 協助處理與主管相關的商業書信來往，包括撰寫、編輯、連絡其他主管及機構，並排定會議行程及會議後續追蹤工作，對接重要專案事宜，善用電子郵件管理工具如Outlook或Gmail。 負責公司文件的建立及組織化管理，並維護完整的檔案分類和日常更新，確保文件查詢及調用便捷，運用文件管理系統（如Google Drive或OneDrive）。 協助會議、活動的規劃與執行，包括撰寫報表及簡報資料，並負責活動籌備細節，確保專案或活動有序開展，熟練PowerPoint簡報製作，並具有基礎設計能力以提升資料呈現效果。 負責辦公室用品的採購與發放，並定期盤點和管理，維持辦公室環境整潔以及日常設備功能的完善，具備基本的採購流程知識及議價技巧。 協助內外溝通文本處理，包含草擬與核對回覆公文，將其登記並依規範完成發送，確保公文流程高效，運用企業資源規劃（ERP）系統進行流程優化。 以影像掃描及電子歸檔技術協助資料建檔，將影像資料數位化，提高後續決策所需資訊的易用性及可靠性，同時掌握OCR技術的應用。

一、人事行政 新進同仁的報到、離職及人事異動流程。 計算出勤、休假、加班、薪資與獎金，製作薪資明細表。 協助教育訓練的申請、安排與結案，並做好紀錄。 二、會計行政 處理經費核銷與單據確認。 協助帳務登錄、整理財務資料。 三、庶務行政 收發、歸檔與管理各類文件、公文。 文書編輯、資料建檔與更新。 保管會議記錄、活動文件、各類報表。 協助開會（場地安排、訂餐、準備資料）。 辦公室庶務與物品管理。 櫃台值班、接待訪客。 主管交辦的其他工作。 四、採購事務 依需求購買物品、耗材、設備。 比價、下單、追蹤到貨。 與供應商聯繫，維持良好合作。

工作內容 【工作基本內容】 1.商品整理與庫存盤點/檢查/理貨/歸位上架進貨 2.負責進貨檢驗（進出貨時確實清點數量核對正確）進貨入庫、庫存維護。 3.訂單備貨、整貨、包裝、出貨 4.具高度細心與耐心，善於與人溝通者。 5.其他主管臨時交辦雜事。 6.具備良好的情緒管理、溝通能力 7.優化倉儲環境，動線規劃。 8. 一般行政庶務工作，文件資料整理、歸檔等 9.收發公文並處理會簽文件。 10.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 11.負責外出送件、物件寄送 12.維護工作整體環境整潔，其他倉儲，出貨相關作業。 【擅長軟體工具】 Word、Excel、Powerpoint、Outlook 【職務需求】 1.良好的溝通協調能力，態度正向，有耐心。 2.依公司規定定期整理回報工作成果 3.有責任感，細心謹慎，執行力高，能夠獨立完成交代事項。 4.認同品牌精神，有抗壓性，能配合團隊，適應快節奏。 5.須進出凍庫-20度(公司備有防寒衣)

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.倉庫管理及設備管理 4.郵件、貨品的包裝及寄送 5.協助主管制定相關作業表單 6.協助處理客戶請款作業 7.負責客戶系統報價工作 8.協助採購單據的查詢及下單的工作 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、公告、簡報等資料 10.主管交辦事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.協助簡單的辦公業務 7.文件資料檢查與更新 8.完成業務主管其他交辦事項 9.如有超時加班費另計

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項