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1. 負責北區 2–3 家門市之現場營運管理，需至分店面支援現場營運，確保門市作業符合公司標準與流程。 2. 領導並管理北區各分店的營運團隊，確保每日營運順暢並達成營運目標。 3. 執行員工的教育訓練、工作指導及績效評估，提升團隊效率與服務品質。 4. 規劃並監督食品安全、衛生環境及作業規範的執行，確保完全符合法規與公司要求。 5. 負責庫存管理、物料盤點、採購協調與成本控制，維持物料充足並提升營運效益。 6. 處理顧客投訴與突發狀況，進行危機處理並提出改善方案，以提升顧客滿意度。 7. 與行銷團隊合作企劃推廣活動，協助北區店點提升品牌曝光與營業績效。 8. 定期回報營運狀況並提供管理改善建議，協助公司制定營運策略。 *月休9天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠 *部分享有百貨員購折扣優惠 ––- 歡迎具備**餐飲營運管理、門市督導、區域管理**相關經驗的夥伴加入我們！ 立即投遞履歷，與我們一起打造更卓越的鐵板燒用餐體驗！ ––-

我們正在尋找細心、負責的隊友加入檢驗醫學科團隊！ 歡迎大學畢業、具備基本文書能力的您加入我們! 資格條件： 1.學歷：大學畢業（科系不拘，歡迎應屆畢業生）。 2.技能：熟悉電腦文書處理軟體（Word, Excel）。 3.特質：做事細心、有條理、具備良好的溝通協調能力、有責任感、配合度高者尤佳。 工作內容： 1.檢體管理：負責檢體接收、整理分類及分流作業，確保檢驗流程順暢。 2.行政支援：協助科部相關行政事務、文書資料處理。 3.臨時交辦：完成主管交辦之其他事項。 應徵方式： 有意願者請備妥以下文件，我們將主動聯繫安排面談時間。 1.個人履歷表 2.自傳 3.大學（含）以上成績單影本 4.相關證書影本（若有） 月薪資：29,500元 視個人資歷與職務內容，另提供「經驗年資薪」、「專業津貼」或「服務獎金」。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：檢驗醫學科 辜副主任 聯絡電話：03-8561825分機03-8561825分機13952#223 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1330-1730 電子信箱：tchlabmed@gmail.com

1. 門市服務：展現服務熱忱，能有效滿足顧客需求，提高顧客滿意度。 2. 確保產品品質符合公司標準和顧客需求，並進行相應的改進。 3. 進行員工培訓和管理，確保員工的工作效率和工作品質。 4. 成本管理：充分掌握、瞭解收支資訊，且能有效控管預算、提高成本效益。 5. 管理門市日常營運，包括供應餐飲、物料的訂購與管理、人事管理等。 6. 其他主管交辦事宜。 7.此為兩頭班,中間有休息時間。 【公司福利】 *上班免費提供餐點 *生日電子禮券 ***提供 每四週休8~10天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。

––––––【工作内容】–––––– 1.認識公司現況、適應餐廳環境、與現有團隊培養默契、熟悉一日流程 2.學習各項業務技能（排班/叫貨/盤點） 3.營運成本控管（人事），具基礎解讀報表能力，從來客數、客單價、人均產值等數據中發現問題，並提出具體的業績提升或節流方案。 4.配合執行總部行銷活動達到成效 5.需具備控場、危機處理及客訴處理經驗，能妥善解決問題並建立預防機制。 6.需跨部門溝通，與內場團隊、總部協調的能力。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★

一、生產計劃與排程 訂單與需求分析 接收業務或客戶訂單，確認交期、數量與規格 與業務部門溝通訂單變更、急單與交期調整 生產排程制定 根據訂單優先順序、庫存、產能與物料狀況排程 協調各產線每日/每週的生產計劃表 計劃與資源配置 核對原物料、包材、人力、設備是否到位 預先規劃設備保養與轉產時間 二、製程進度管控 現場進度追蹤 與產線領班或主管確認當日生產進度 追蹤達成率與異常狀況（機故、缺料、人力不足） 進度異常處理 針對延遲、設備故障、物料短缺立即協調調整 向上回報並提出臨時解決方案 三、物料與庫存管理 生產用料需求計算（MRP） 根據BOM表與生產計劃計算所需物料與包材數量 發出領料單與物料需求單給倉管/採購 庫存監控 監測原料、半成品、成品庫存，避免缺料或過量 定期提供庫存報表與安全庫存建議 四、品質與製程監控（配合品管部門） 製程品質確認 確保產線遵守SOP、CCP關鍵控制點及食品安全規範 協調品檢/品管進行抽檢與首件確認 不良與異常回報處理 接收品質異常通報，與生產、品管協調處理方式 記錄異常原因並追蹤改善 五、生產數據統計與報表 生產績效分析 彙整產能、產量、良率、報廢率等數據 分析影響生產效率的關鍵因素 生產報表製作 每日/每週/每月產量報告與進度報表 成本分析（人工、物料、能耗） 六、跨部門協調與會議 與業務部門溝通交期與庫存 與研發/工務/品管部門協調新產品試產、設備改造、品質異常等事宜 參與生產會議，報告進度與異常 七、制度與流程優化 SOP與生產流程改善 修訂生產標準作業程序，提升效率與一致性 產能規劃與效率提升 評估人員配置、工序優化、瓶頸改善計劃 成本與損耗控管 追蹤報廢率、退貨率與重工成本 八、文件與稽核配合 生產相關文件管理 保存生產計劃表、排程表、異常報告、報表等 配合ISO/HACCP/FSSC稽核 提供生產紀錄、設備清潔與保養紀錄、批號追溯表等資料

1.協助新製程技術評估導入。 2.協助文件審核。 3.協助新製程所需治具、設備評估、和廠商議約議價、協助設備驗收、掌握設備導入產線時程。 4.指揮調度人力排除治工具、設備異常。 5.產品試產和量產階段工程問題改善優化討論、指派人員協助完成。 6.主管交辦事項。