轉職熱搜工作

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

★歡迎熱情活潑的你一起加入不到半年的新興場館★ 1、客人諮詢服務、電話接聽。 2、健身中心、游泳池售票服務。 3、場地、器材租借服務。 4、運動研習課程服務。 5、行政作業（如基本文書處理、協助代訂餐、遺失物處理等） 6、緊急事件協助處理。 7、客訴應對處理。 8、其他主管（臨時）交辦事項。 ★中心提供完善教育訓練，只要有正確的態度，零經驗也不用害怕唷！ ★因櫃檯人員為第一線人員，會時常面對客人，需要有責任、有耐心、不怕生的唷！ 公司福利： 一、勞健保、團保。 二、健身房及泳池可免費使用。 三、每期可享有一期免費研習團體課程。 四、不定期員工聚餐。 五、完善的教育訓練。

🔍 工作內容包含但不限於： 1.執行廣告行銷計劃，撰寫媒體文案與內容創意。 2.策劃品牌活動，負責活動現場執行與管理。 3.管理社交媒體內容，提升品牌形象與知名度。 4.進行市場分析，提供數據支持並制定行銷策略。 5.協助建立和維護客戶關係，拓展異業合作機會。 6.處理行政文書與會議簡報，確保資訊正確傳遞。 7.追蹤專案進度，負責執行與後續績效檢討。 8.協助主管行程安排，溝通跨部門協作事宜。 📌 我們希望你具備以下條件： 1.細心、有責任感，具備良好時間管理與應變能力。 2.熟悉 Office/iWork 文書處理，具備基本數據分析知識。 3.良好的口語與書面表達能力，能獨立撰寫報告及文案。 4.具備醫美或美容.健身領域經驗者尤佳

*****本公司使用文中系統****** 會計人員必需本科系或商學類相關科系有1以上相關工作者 1.每日整理歸檔進貨單據銷貨單單據。 2.每日對帳、沖帳、結帳、催收款。 3.整理未兌現應收票據及未兌現應付票據報表。 4.開立各項相關會計傳票。 5.零用金管理。 6.每月整理應收帳款對帳單，並通知收款。 7每月整理應付帳款對帳單，開立支票。 8.每月列印相關報表。 9.每季計算經銷商業務推廣費。 10.銀行辦理存支票，匯款。 11.主管交辦一般行政工作，包含一般郵局寄信件等... 12.需會會計相關報表。 1.需細心，熟悉會計原則。 2.數字敏感度。 3.誠信與職業道德。 4.保密意識。 5.溝通與協調能力。 6.一定需自備交通工具,因需去銀行或郵局。

1. 因應公司藝術相關業務需求創意發想，視覺構思並能基本撰文提案建議。 2. 設計各項行銷宣傳物、商品設計、廣告設計，例如：社群網站、網路活動banner、媒體平面文宣、海報和DM等 3. 商品包裝設計與執行。 (含包材規畫，因此對於禮品包裝的紙質、禮盒尺寸要有一定概念。) 4. 與相關單位討論溝通構思，獨立完成設計或發包。 5. 活動專案及展場設計與執行。 6. 具豐富具彈性的想像力,心思細密的創意思維。 7.協助藝廊及藝術禮品店相關行政事務，基本接待導覽及其他主管交付事項。 8. 協助藝術展覽及藝術禮品門市相關推廣活動、行銷企劃發想提案與執行。 9.協助維持畫廊及藝術禮品門市營業日清潔。 畫廊官網：https://www.estyleart.com.tw/ WH.LAND藝術禮品官網：https://www.whlandshop.com/ *該職務假日、國定假日需配合值班* *需為本科系或具備相關工作經驗兩年以上* *該工作需熟悉設計與編輯應用軟體Illustrator、Photoshop等，面試請準備作品集* *視實際工作經驗能力核薪*

[工作職稱] 長照交通駕駛員 [工作地點] (1) 公司總部位於台北市南港區 (2) 實際工作範圍為台中地區 [工作時間] (1) 依照醫療院所之就醫或複健（含洗腎）的營業時間，配合公司的出勤班表作業 (2) 例假日出勤採彈性輪班制 [工作內容] (1) 主要為長期照顧服務十年計畫2.0的交通接送服務。駕駛福祉車安全和細心地接送經評估後的服務對象，往返台中市居家至醫療院所之就醫或複健（含洗腎） (2) 配合公司用車調度，如臨時派趟、不定期例假日輪班、公司其他安排的交通接送任務 (3) 配合公司行政安排，主動和定期保養、檢修、維護、愛惜所配置的公司車 (4) 配合公司定期培訓，如學習使用系統、季度員工大會、行銷活動安排等 [工作待遇] (1) 基本薪資: 底薪 + 全勤 (2) 激勵獎金: 配合主管機關訂定標準及審核，達標者每月發放激勵獎金 (3) 例假日出勤津貼乘數 (4) 符合勞基法前提的彈性休假制度，更規律的作息，更多的生活安排 (5) 公司車的油費及停車費補貼 [求才期望] (1) 追求穩定，講究安全 (2) 相對耐心，服務意識 (3) 誠實正直，樂於溝通 (4) 具有公德心和同理心 (5) 相對孰悉台中市道路和醫療院所交通路線 [必備文件] (1) 身分證 (2) 職業駕照 (3) 無肇事記錄證明(全期無肇事記錄) (4) 2吋大頭貼照 (5) 國泰世華存簿正面(錄取後) [應徵方式] 1111投遞履歷後 電話聯繫 洪小姐0975221117 [應徵流程] 投遞履歷 ––＞ 面試安排 ––＞ 最晚5個工作天內通知錄取者 ––＞ 辦理入職 ––＞ 隔日上班

1.整理客戶報告、資料分析(excel樞紐、vlookup) 2.文書彙整與報表建立 3.協助工程業務執行 4.其他主管交辦事項

1.人資相關制度建立 2.辦理教育訓練 3.人員招募、考勤、差旅、薪資計算及勞健退等事務處理 4.薪資所得稅申報 5.負責辦公室日常運作、郵件處理、文件管理 6.其他主管交辦事項

一、教育訓練與數位學習 • 建構並推動企業教育訓練體系（新人訓練、職能課程、主管培訓等）。 • 導入與管理e-Learning學習平台與數位教材製作。 • 協助內部講師制度推動與課程品質監控。 • 建立訓練成效評估機制與後續追蹤流程。 • 熟悉勞基法尤佳。

1.進貨廠商帳款核對 2.現金收付、出納資料核對與登入 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.員工薪資計算與發放 5.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 6.其他主管交辦事項 #晉升機會多 #定期考核調薪 無經驗可，歡迎細心活潑的夥伴加入! 需擅長使用Excel軟體